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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sicherer Arbeitsplatz, faires Gehalt, Familienfreundliches Unternehmen, selbstständiges Arbeiten
Freie Arbeitseinteilung ist möglich.
Offenheit und Freundlichkeit wird vorgelebt.
Leistungsgerechtes Einkommen.
gut erreichbar, gutes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten
Die familiäre Atmosphäre, fair zu den Angestellten
Ich finde den überaus wertschätzenden Umgang top!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn ich etwas schlecht finden würde, wäre ich nicht schon fast zwei Jahrzehnte ein Teil des Teams!
Manchmal die Kommunikation mit dem Büro und das der Lohn oft falsch ausgezahlt wurde.
Regelmäßig 13 Tage ohne Pause durchgearbeitet... Urlaubsgeld und Weibnachtsgeld wurde immer auf 2 mal ausgezahlt. Die Wertschätzung qualifizierter Mitarbeiter fehlt.
Alles, leider gibt es hier nichts positives zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung steigert das Wohlbefinden.
Aktuell würde ich nichts verbessern wollen.
Den Mitarbeitern, die lange Schicht haben, Essen zur Verfügung stellen. Nur ein kleiner Rabatt ist mmn zu wenig. Vor allem bei der Menge an Lebensmitteln/Gebäck das jeden Tag entsorgt wird.
Endlich den letzten Standorte schliessen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Müller & Gartner ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Arbeit und Leistung wird anerkannt und man begegnet sich hier auf Augenhöhe.
sehr gutes Auskommen, freundliches Auftreten, Mitarbeiter werden wertgeschätzt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller & Gartner ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Teils haben wir unsere Urlaubs Gehälter auf 2- bis 3 Mal ausgezahlt bekommen
Gehalt eher am unteren Ende. Auch nicht besonders viel Trinkgeld.
Gehalt auf mehrere Monate verteilt. Manchmal wurde einfach zu wenig ausbezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
möchte sich jemand weiterbilden, hat die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr. Außerdem werden meistens die Kurskosten vom Unternehmen übernommen.
Kurse und Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gefördert
Weiterbildung wird gefördert. Regelmäßige Onlinekurse sind jederzeit möglich.
Man kann sich nach der Lehre zumindest eine Bessere position woanders holen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Müller & Gartner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Müller & Gartner besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Müller & Gartner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Müller & Gartner als eher modern.
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