Nach über 5 Jahren bei Müller Partner RA weiterhin sehr zufrieden!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team Kapitalmarkt- und Gesellschaftsrecht ist sehr angenehm und stresslos jedoch wird einem nie langweilig.
Work-Life-Balance
Da ich schon jahrelang in dieser Kanzlei arbeite, habe ich meine Arbeitsstunden immer wieder geändert und mein Vorgesetzter ist mir immer entgegen gekommen.
Urlaubsanträge werden jederzeit (auch kurzfristig) genehmigt, solange sich nicht gerade (zB) drei Urlaube innerhalb eines Teams überschneiden.
So wie in jeder anderen Rechtsanwaltskanzlei kann es selbstverständlich manchmal zu Überstunden kommen.
Karriere/Weiterbildung
Der Aufstieg innerhalb der Kanzlei ist da und erwünscht. Zum Beispiel werden Praktikanten bei Zeigen von Einsatz und Interesse immer wieder als juristische Mitarbeiter rekrutiert. Juristische Mitarbeiter haben die Möglichkeit weiter als Konzipienten einzusteigen, Konzipienten als Rechtsanwälte und vor kurzem habe ich den Aufstieg von Anwalt zu Partner miterlebt.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Kollegenzusammenhalt 10/10. Ich habe das Gefühl mich bei Fragen oä immer an jemanden wenden zu können, sei es auch nur um eine zweite Meinung einzuholen. Wir unterstützen einander und arbeiten grundsätzlich als Team.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist konfliktlos, hebt nie seine Stimme, geht immer respektvoll mit seinen Mitarbeitern um und zeigt Verständnis bei persönlichen Vorfällen.
Arbeitsbedingungen
Die Kanzlei hat ihren Sitz im 1. Bezirk. Das Büro befindet sich im Dachgeschoß sowie im Stockwerk drunter. Sogar juristische Mitarbeiter haben eigene Büros. Was die technische Ausstattung betrifft habe ich bis jetzt keine gröberen Probleme gehabt. Im Falle von Störungen/Updates/etc. kümmert sich der interne IT-Administrator immer sehr schnell darum.
Kommunikation
Bei jeglichen Neuerungen und/oder Änderungen werden sowohl interne, als auch externe Schulungen durchgeführt, die außerdem aufgezeichnet werden um Mitarbeitern, die nicht persönlich dabei sein konnten dennoch Zugang zu den Informationen zu verschaffen.
Die in Rechtsgebiete aufgeteilten Teams halten Teammeetings ab, bei denen sich alle Mitarbeiter über neue Themen austauschen.
Bei Neueinsteigern gibt es fixe Onboarding Prozesse.
Gleichberechtigung
Ich habe noch nie eine gegenteilige Erfahrung gemacht oder von einer solchen gehört.
Interessante Aufgaben
Als mittelgroße Kanzlei sind die Mandate sehr vielfältig, was dafür sorgt, dass man immer etwas neues dazulernen kann.