4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Müller-Transporte Gesellschaft m.b.H. Vorstellungsgespräche
Müller-Transporte
Gesellschaft
m.b.H.
Wiener Neudorf
Ihr Unternehmen?
4 Bewertungen von Bewerbern
Meine Erfahrung über die Firma Müller Transporte GmbH
Bewerber/inHat sich 2025 in Wiener Neudorf als Disponent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm und professionell. Die Atmosphäre war freundlich und offen, wodurch ich mich schnell wohlgefühlt habe. Die Fragen waren klar und fair und ich hatte genügend Raum, um meine Erfahrungen und Qualifikationen zu erläutern. Insgesamt habe ich einen sehr positiven Eindruck von der Unternehmenskultur gewonnen.
Ich habe mich jedoch für ein anderes Angebot entschieden, wo ich der Meinung war, dass es für mich und meine Familie zurzeit passender ist.
Die Firma Müller Transporte hat sich verständnisvoll geäußert und mir für die Zukunft viel Glück und Erfolg gewünscht. Aus diesem Grund kann ich von meiner Erfahrung über dieses Unternehmen nur positives berichten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gespräche mit Personalabteilung und Geschäftsführung während Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Wiener Neudorf als Initiativbewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehme Ansprechpersonen, die sehr proffesionel auftreten. Die Atmosphäre des Gespräches war sehr angenehm. Man hat sich immer direkt und offen geäussert. Die Geschäftsführung und die Personalabteilung hat in mir einen positiven Eindruck hinterlassen. Es handelt sich um ein Unternehmen, das auf festen Beinen steht und einen Mitarbeiter ein vernünftiges Arbeitsumfeld anbietet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
RekruitingHuman Resources
Lieber Bewerber,
liebe Bewerberin,
wir freuen uns über das positive Feedback! Vielen Dank!
Für uns ist es sehr wichtig unseren Auswahlprozess professionell durchzuführen und unsere BewerberInnen wertschätzend zu behandeln.
Unsere zukünftigen potenziellen MitarbeiterInnen sollen schon im Rahmen des Auswahlverfahrens erfahren, welche Kultur die Müller Transporte GmbH lebt und fördert.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen,
Human Resources
sehr gut geführtes,kompaktes Bewerbungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2022 in Wiener Neudorf als Lagerleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Person, Tätigkeiten im jetztigen Job, Führungsstil,
- Stärken und Schwächen, Führerschein,
- Job Beschreibungen laut Lebenslauf,
- Grund für den Wechsel,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
RekruitingHuman Resources
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank für das positive Feedback, worüber wir uns sehr freuen!
Wir sind laufend interessiert uns weiter zu entwickeln und weiter zu wachsen.
Vielleicht ergibt sich ja in der Zukunft eine gemeinsame Zusammenarbeit. :)
In der Zwischenzeit wünschen wir Ihnen alles Gute!
Beste Grüße,
Müller-Transporte HR
Wertschätzende und angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 in Wiener Neudorf als Speditionsleiter National beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Anmerkung für den Bewerbungsprozess.
Bewerbungsfragen
- Meine Erwartungen, Umgang mit Mitarbeitern
- Lebenslauf, Mitarbeiterführung, etc
- Eine sehr interessante und offene Diskussion mit der Geschäftsführung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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