33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Müller-Transporte Gesellschaft m.b.H. Bewertungen
Müller-Transporte
Gesellschaft
m.b.H.
Wiener Neudorf
Ihr Unternehmen?
33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolut ein Unternehmen mit sehr viel falschem Personal in den Abteilungen, Intrigen an der Tagesordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wiener Neudorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht offen für positive Veränderungen gegenüber den Fahrern und eine reine ICH Politik mit Kündigungsandrohung bei Widerspruch
Verbesserungsvorschläge
Weniger Drohungen gegenüber dem Personal, Überstunden auch auszahlen und nicht mit Zeitausgleich abbauen ( Fahrer machen Überstunden weil sie Geld brauchen und keine Freizeit) und wenn ihr euch die wiederholten Bemerkungen bezüglich Überstunden anschaut, seht ihr selbst das etwas nicht passt
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit keinem direkten Vorgesetzten zu tun hat, perfekt
Karriere/Weiterbildung
Gegeben aber wird kaum umgesetzt
Gehalt/Benefits
Besser als arbeitslos
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird großteils darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
In der Führungsebene gegeben ( wenn es gegen das Fahrpersonal geht
Umgang mit älteren Kollegen
Zu alt, zum Abbau freigegeben;)
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, teilweise mit sehr tiefen Beleidigungen und mit schlechter bzw übler Nachrede bei Dritten
Arbeitsbedingungen
Bis auf die wiederholten Kündigungsandrohungen wenn man mal NEIN sagt, ganz ok
Kommunikation
Mittelmäßig
Gleichberechtigung
Kaum gegeben
Interessante Aufgaben
Gibt es aber nicht für jedermann
Image
Work-Life-Balance
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Mehrfachbewertung
Sicherer Arbeitgeber mit vielen Chancen und spannenden Herausforderungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wiener Neudorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Trotz arbeitsbedingten sehr stressigen Umfeld gut, klar gibt es up's and downs.
Image
Bei den Kunden sicher nicht schlecht. Der Dienstleistungsgedanke und der Versuch für den Kunden alles Möglich zu machen kommt glaube ich an. Bei ehemaligen Mitarbeitern offensichtlich nicht immer so gut.
Work-Life-Balance
Da muss man ehrlich sagen, in dieser Branche geht es nur ganz oder gar nicht. Das muss man mögen. Nach der Cornazeit sieht man das Thema Homeoffice nicht mehr ganz so eng. Aber da gibt es sicherlich noch Aufholbedarf.
Karriere/Weiterbildung
Von selbst⁹ eher nicht. Man muss sich schon ins Zeug legen und wollen, damit man weiterkommt. Sowohl Weiterbildung als auch Karriere. Aber auch hier wird daran gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Ich habe mich immer fair bezahlt gefühlt. Firmenauto ist Spitze, man muss sich um nichts kümmern. Ansonsten gutes gratis Mittagessen in der Kantine (3 Gänge), der mittlerweile obligatorische Obstkorb und und und.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Zugmaschinen sind am neues Stand was Schadstoffausstoß und verbraucht angeht. Das Dach des neuen Lager wurde mit Photovoltaik bestückt auch in Richtung E-Mobilität gibt es einige Projekte und es wird hier einiges investiert, obwohl es im Moment definitiv nicht wirtschaftlich ist und es noch enorme bürokratische Hürden gibt.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen auf jeden Fall. Es gibt auch immer wieder Events außerhalb der Arbeit (z.B. Einlaufen) aber es gibt wenige die private Freundschaften pflegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offenes und ehrliches Verhältnis
Arbeitsbedingungen
Auf alle Fälle herausfordernd. Leider stimmt es, dass es immer wieder Phasen mit hohe Fluktuation gibt, die sich aber immer wieder stabilisiert.
Kommunikation
An der Kommunikation wird ständig gearbeitet. War definitiv schon mal schlechter. Man hat dazugelernt.
Gleichberechtigung
Ja es gibt wenige Frauen in den Führungspositionen, aber das liegt nicht daran, dass man keine Frauen dort haben will bzw. akzeptiert. Es wird auf fairer und respektvollen Umgang geachtet. Egal welches Geschlecht oder Herkunft.
Interessante Aufgaben
Da man kontinuierlich an Verbesserungen arbeitet und immer wieder neue Geschäftsfelder bzw. Kunden wird einem nie langweilig. Auch in der Dispo ist es sehr spannend. Wo gibt es in Österreich noch Transportunternehmen die mit eigenen LKWs bis nach Kasachstan oder Iran fahren.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
RekruitingHuman Resources
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback! Wir freuen uns darüber und sind laufend bestrebt uns weiter zu entwickeln. :)
Beste Grüße,
Müller-Transporte HR
Guter Arbeitgeber mit sehr viel Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Eigentümer sind mittendrin und dabei!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang und Einstellung zum PKW als Gehaltsbestandteil
Verbesserungsvorschläge
Weg von der Beurteilung „Anwesenheit = Leistung“ zu einem Maßstab der stattdessen Leistung würdigt
Arbeitsatmosphäre
In kleineren Gruppen sehr gut, im großen jedoch eher schlecht
Work-Life-Balance
Die Branche ist nun mal 365 Tage 24/7 im Jahr
Kollegenzusammenhalt
In kleineren Gruppen sehr gut, im Großen und Ganzen mit Potential nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden nicht aufgrund der höheren Kosten gekündigt!
Arbeitsbedingungen
Neugebaute Büros, großer Parkplatz, schöne Büros!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
RekruitingHuman Resources
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback! Das hilft uns laufend weiterzuentwickeln. :)
Beste Grüße,
Müller-Transporte HR
Top Qualität!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und Ehrlichkeit in jeder Position! Nur Zusammen können wir etwas zum Positiven verändern und dies wird auch gelebt!
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keinen, es tut sich sehr viel im Hintergrund. Ich freue mich schon drauf, wenn dies ausgerollt und alle informiert werden!
Arbeitsatmosphäre
Weltklasse!
Karriere/Weiterbildung
Nachdem die Firma so vielfältig ist, gibt es genügend Möglichkeiten die man anstreben kann und wenn die Leistung passt, auch erreichen kann!
Gehalt/Benefits
Kostenloses Essen, Gutscheine, Firmenauto je nach Position. Gehalt richtet sich nach der Leistung die der Mitarbeiter erbringt. Aber daher ich schon einige Positionen hatte, kann ich nur sagen das es bisher die beste Arbeitstelle ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde schon sehr viel umgesetzt und im Hintergrund wird an weiteren Maßnahmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es gute und schlechte Tage aber Zusammenhalt ist immer da! Dies auch Abteilungsübergreifend!
Umgang mit älteren Kollegen
Wird kein Unterschied gemacht. Alles auf Augenhöhe und immer freundlich!
Vorgesetztenverhalten
Menschlichkeit 100% und auch alle immer hilfsbereit! Man bekommt auch den Rückhalt von den Vorgesetzten etwas neu zu gestalten oder zu probieren !
Arbeitsbedingungen
Lebensmittel Logistik ist etwas für das man Leben muss. Wichtig ist das es einem Spaß macht und wen dies ist, dann geht man alle Aspekte ein ob Negativ oder Positiv. Entweder ganz oder garnicht.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation ist erwünscht und wird auch wahrgenommen!
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht. Mensch ist Mensch!
Interessante Aufgaben
Daher man sich selbst entfalten kann, gibt es zahlreiche interessante Aufgaben die man selbst mitgestalten kann ! Neue Ideen werden angenommen und besprochen und wenn dies passt umgesetzt.
Image
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
RekruitingHuman Resources
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback! Wir freuen uns darüber. :)
Beste Grüße,
Müller-Transporte HR
Sehr gutes mittelständisches Unternehmen mit tollem Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Charakter. Zudem wurde das Oboarding sehr gut gestaltet. Hier wird sehr viel Wert auf ein gutes Ankommen und einen guten Start der neuen Kollegn gelegt - wirklich eine Vorbildfunktion in dieser Hinsicht !
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Umfeld über alle Abteilungen hinweg.
Image
Sehr gepflegter Fuhrpark - Das sehen auch Kunden, Wettbewerber und Fahrer.
Work-Life-Balance
Es wird für entsprechenden Ausgleich gesorgen, wenn die Frischelogistik von den Mitarbeitern mehr als DNV verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Gut möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kürzlich Elektroladestationen für Kühlauflieger am Hauptsitz errichtet und auch E-Kühlauflieger in der Erprobung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen in allen Altersklassen vertren. Der Umgang ist sehr gut und freundschaftlich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Verbesserungsvorschläge und Anliegen können offen kommuniziert werden.
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
RekruitingHuman Resources
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass wir eine so gute Rückmeldung zum Onboarding erhalten. :) Uns ist es sehr wichtig, dass unsere neuen KollegInnen gut und schnell ins Team integriert werden und rasch einen guten Überblick über das Unternehmen und ihre Funktion & Aufgaben erhalten.
Beste Grüße,
Müller-Transporte HR
Besser als arbeitslos zu sein….aber nicht viel besser!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung war wirklich das einzig Positive!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So viel Platzt steht hier leider nicht zur Verfügung um alles aufzuzählen. Bitte lesen Sie sich hier einfach weitere Bewertungen durch. Ich denke die durchschnittliche Bewertungsrate des Unternehmens spricht Welten.
Verbesserungsvorschläge
Kenne kein vergleichbares Unternehmen mit einer katastrophaleren Fluktuation! Selbst viele langjährige Wegbegleiter sind mittlerweile weg oder wurden gekündigt.
Heute wirbt man einfach gekündigte, oder kurz vor der Kündigung-stehende -Geschäftspartner auf der Kundenseite ab und setzt diese in Positionen für die schlicht nicht qualifiziert sind….from zero to hero, quasi!
Image
Nach Aussen hin bemüht man sich ein tolles eigentümergeführtes Unternehmen zu sein, welches auf das Wohl seiner Mitarbeiter und Beständigkeit setzt.
Aber wartet mal: wie viele Fuhrparkleiter/Leiter International…gab es denn schon die letzten Jahre bei euch?
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungs- bzw. Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgrösse sehr überschaubar.
Gehalt/Benefits
Gehalt war sehr gut. Ansonsten gab es keine nennenswerten Sozialleistungen.
Vorgesetztenverhalten
Letztklassik!
Arbeitsbedingungen
Die Konkurrenzklausel in den Dienstverträgen teilweise würde ich auf Sinnhaftigkeit überprüfen. Bleiben doch einfach manche ex-Mitarbeiter einfach ein Jahr zu Hause und gehen dann zur Konkurrenz…bitte mal einfach auf Linkedin/Xing recherchieren, wo manche ex Führungskräfte zwischenzeitlich angeheuert haben…
Kommunikation
Einfach nur unterirdisch! Eine vergleichbar schlechte Kommunikation habe ich noch in keinem anderen Unternehmen erlebt.
Gleichberechtigung
Zu wenig Frauen in Führungsverantwortung!
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe selbst wäre durchwegs spannend gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
RekruitingHuman Resources
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für das Feedback!
Wir nehmen jedes Feedback sehr ernst, da wir immer bemüht sind uns zu verbessern.
Ein wertschätzender Umgang im Unternehmen ist sehr wichtig. Dies haben wir auch in unserem Code of Conduct festgelegt.
Bei Müller-Transporte arbeiten viele KollegInnen, die bereits über 10 Jahre im Unternehmen aktiv sind. Dies zeigt die Zufriedenheit. Aufgrund des laufenden Wachstums des Unternehmens wächst auch die Anzahl der MitarbeiterInnen, das uns sehr freut. Um auf den Frauenanteil sprechen zu kommen, freuen wir uns, dass wir im Büro eine ausgezeichnete Frauenquote haben, über 50 %. Des Weiteren ist unsere Geschäftsführung mit 50 % weiblich.
Betreffend dem Gehalt und den Sozialleistungen: zusätzlich zu einem attraktiven Gehalt gibt es weitere interessante Sozialleistungen für unsere MitarbeiterInnen:
- kostenloses Mittagessen für alle Büro-MitarbeiterInnen und FahrerInnen (3-Gänge-Menü, täglich frisch gekocht)
- 1 x pro Woche frisches Obst
- diverse Rabatte in umliegenden Geschäften, wie Apotheke, Frisör etc.
- Online-Plattform mit über 1000 vergünstigten Artikeln, wie Sportartikel, Reisen etc.
- kostenloser MitarbeiterInnen-Parkplatz
Auch in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen wird Feedback von den MitarbeiterInnen abgefragt. Das ist für uns sehr wichtig, um uns laufend weiterzuentwickeln und die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen zu berücksichtigen.
Danke für das Feedback!
Beste Grüße,
Müller-Transporte HR
Eine Erfahrung, die ich gerne missen möchte...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Würde mir jetzt auf die Schnelle nichts mehr einfallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wäre jetzt ziemlich lang alles genau auszuführen.
Arbeitsatmosphäre
Permanent angespannt und stressig. Untergriffigkeiten aus der höchsten Etage stehen an der Tagesordnung.
Image
Bröckelt langsam dahin und die Kundenzufriedenheit lässt sehr zu Wünschen übrig. Qualitativ bei weitem nicht mehr das Vorzeigeunternehmen welches einmal war.
Work-Life-Balance
So gut wie nicht vorhanden. 24/7 an 365 Tagen im Jahr. Eine telefonische Erreichbarkeit wird verlangt und vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Mir sind keine Weiterbildungsprogramme bekannt.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist in Ordnung, sollten jedoch eher Schmerzensgeld genannt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch den Neubau bestimmt besser geworden. Die Anzahl der Leerfahrten mit den LKW sollte man dann doch weniger unter die Lupe nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen recht gut. Geht es um die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sieht es schon wieder schlechter aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es eigentlich nur beim Fahrpersonal. Im Büro ist das Erreichen des Pensionsantrittsalters wohl ohne vorherigen Herzinfarkt oder Burnout nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist eigentlich kaum in Worte zu fassen. Während man in der Kantine einen romantischen Text an die Wand malt, der besagt, dass der Mitarbeiter der wertvollste Kunde sei, wird man von höchster Ebene untergriffig angeschrien und beschimpft. Mitarbeiter werden vor Kunden als Idioten bezeichnet. Kaum zu glauben wenn man es nicht selbst erlebt hat.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro ist schön und entspricht modernsten Standards. Jedoch saugt auch die beste Lüftung keine vergiftete Atmosphäre ab.
Kommunikation
Sonderliche Transparenz bei den Unternehmenszielen gibt es nicht. Hier hat man den Eindruck, jeder ist dazu verpflichtet den Kahn in irgendeiner Form über Wasser zu halten.
Gleichberechtigung
Keiner wird schlechter oder besser behandelt. Egal ob Mann oder Frau welcher Herkunft auch immer. Hier bekommt jeder sein Tracht Prügel.
Interessante Aufgaben
Wären mehr als genug vorhanden. Gehen aber im unstrukturierten Chaos unter, da es keine klaren Prozesse oder Verantwortlichkeiten gibt. Durch die ständige und hohe Fluktuation ist man ohnehin permanent damit beschäftigt neue Mitarbeiter einzuschulen anstatt sich neuen Projekten zu widmen.
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Arbeitgeber-Kommentar
RekruitingHuman Resources
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für das Feedback!
Wir nehmen jedes Feedback sehr ernst, da wir immer bemüht sind uns zu verbessern.
Ein wertschätzender Umgang im Unternehmen ist sehr wichtig. Dies haben wir auch in unserem Code of Conduct festgelegt.
Wir sind 365 Tage im Jahr für unsere Kunden und die Bevölkerung im Einsatz, um täglich frisches Obst und Gemüse in die Supermarktregale zu bringen. Auch die Pharma-Transporte sind hier wesentlich. Für all diese Transporte sind unsere FahrerInnen, DisponentInnen und Führungskräfte verantwortlich. Des Weiteren sorgen auch unsere LagerarbeiterInnen, MechanikerInnen und LKW-WäscherInnen für einen reibungslosen Ablauf. Nur mit all unseren MitarbeiterInnen ist dies umsatzbar und dafür sind wir dankbar.
Wir versuchen mit Maßnahmen, wie Ausgleichstagen unter der Woche, extra Bezahlung für den Wochenenddienst, kostenloses Mittagessen und zahlreichen anderen Goodies dies auch zu honorieren. Für jeden weiteren Input sind wir jederzeit dankbar.
Während "Corona" war es herausfordernd Weiterbildungsprogramme voranzutreiben. Es gibt jedoch eine Zeit nach Corona und wir wollen auch hinsichtlich der Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen wieder durchstarten. Neben Programmen gibt es des Weiteren auch Möglichkeiten sich innerhalb des Unternehmens in eine andere Position weiter zu entwickeln und dies findet laufend statt.
Jeder Input ist uns wichtig, um uns weiter zu entwickeln. Danke dafür.
Beste Grüße,
Müller-Transporte HR
Ein sehr schön und professionelles Unternehmen und bietet viele Arbeits- und Ausbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wiener Neudorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
das arbeitsklima ist sehr freundlich, alles ruhig ohne druck. Es gibt Stress in jedem Job, aber es hängt von der Person ab, wie er zurechtkommt, in der Firma sind alle Arbeiter in jedem Fall nett und hilfsbereit :)
Image
Das Image des Unternehmens ist fantastisch, alle Mitarbeiter, mit denen ich gesprochen habe, zeigten sich sehr zufrieden und bedankten sich für das Unternehmen, in dem sie arbeiten. Neben dem Image des Unternehmens, das von den Mitarbeitern präsentiert wird, genießt das Unternehmen großen Respekt bei allen Kunden, denen es verschiedene Transportdienstleistungen mit hoher Qualität und Professionalität angeboten hat.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist flexibel, mit dem Abteilungsleiterr ist es möglich, die Arbeitszeiten und Arbeitstage festzulegen. Wichtig ist, die im Arbeitsvertrag festgelegten Wochenstunden zu leisten. Es gibt Leute, die früh zur Arbeit kommen, um früh fertig zu werden und nach Hause zu gehen, und es gibt Arbeiter, die während der normalen Arbeitszeit kommen, um ihre Schicht um 16:30 oder 17:00 Uhr zu beenden.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten zur Karriereverbesserung und stellt alle notwendigen Ressourcen zur Verfügung, um einen Arbeitnehmer auszubilden und ihn mit der Position im Unternehmen zu verbessern
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist mehr als gut, es kommt auf die Position an, in der man arbeitet, aus meiner Sicht bin ich mehr als zufrieden. Neben guten Gehältern bietet das Unternehmen viele weitere Benefits, wie z. B. kostenloses Mittagessen, Parken, Firmenauto für Mitarbeiter in bestimmten Positionen, Rabatte in vielen Shops und vieles mehr.
Kollegenzusammenhalt
Fast alle Mitarbeiter sind sich einig, um perfekte Teamarbeit zu leisten und ein Problem schnellstmöglich zu lösen. Niemand weigert sich, als Team zu arbeiten, aber alle geben einen Teil ihrer Energie in die Vereinigung zwischen ihnen ab
Kommunikation
Kommunikation ist die wichtigste Waffe in der Teamarbeit, jeder im Unternehmen Müller transporte ist damit ausgestattet. Sie alle kommunizieren hervorragend für jede Art von zu erledigender Arbeit und jedes zu lösende Problem. Abgesehen von der Arbeit sind während der Mittagspause alle Kollegen sehr nett und kommunikativ.
Gleichberechtigung
In der Firma sind sie alle gleich, keine Ausnahmen, haben nie einen Amtsmissbrauch bemerkt, selbst die Abteilungsleiterr bekommen von den Arbeitern das “du” dutzen, sie sind alle zu jeder Zeit und Situation ansprechbar und hilfsbereit
Interessante Aufgaben
Das hängt von der Abteilung ab, in der Sie arbeiten. In meiner Abteilung, in der ich arbeite, der Fahrerabfertigung International, interessiert mich alles, weshalb ich mich auf die Stelle beworben hatte. Bearbeitung der Transportdokumente, kommunikation mit Kunden, Fahren von lkw, die aus verschiedenen Kulturen kommen usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
RekruitingHuman Resources
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback! Wir freuen uns darüber. :)
Beste Grüße,
Müller-Transporte HR
Sehr gute Firma in NÖ!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial und Mitarbeiter orientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeitplatform müsste verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
RekruitingHuman Resources
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für das Feedback! Wir freuen uns immer über zufriedene und motivierte MitarbeiterInnen. :)
Jedes Feedback, Verbesserungsvorschläge oder Ideen sind uns sehr wichtig und können jederzeit persönlich bei der jeweiligen Führungskraft, bei HR oder in unserer Ideenbox (sollte es anonym sein) deponiert werden. Wir freuen uns darauf.
Beste Grüße,
Müller-Transporte HR
Gutes durch den Inhaber geführtes Unternehmen, welches sich den Herausforderungen der Zukunft bewusst ist.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Will sich ständig verbessern, und nimmt Vorschläge vom Personal an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Öffentliche Verkehrsanbindung
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation sollte intensiver und konkreter sein.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm aber auch vordernd
Image
Steht für Qualität und Leistung
Work-Life-Balance
Nicht immer, aber oft gut möglich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ausreichend Abteilungen in denen man sich verwirklichen und weiterentwickeln kann.
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer mehr darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehm, man hilft sich
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind gleich
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Guter Arbeitsplatz, IT wie in den meisten Unternehmen ausbaufähig
Kommunikation
Sollte umfangreicher und konkreter sein
Gleichberechtigung
Alle sind gleich
Interessante Aufgaben
Es gibt ausreichend Abteilungen in denen man sich verwirklichen kann.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
RekruitingHuman Resources
Liebe Führungskraft,
vielen Dank, wir freuen uns über das Feedback!
Weiterhin viel Freude im Job bei Müller-Transporte!
Beste Grüße,
Müller-Transporte HR
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Müller-Transporte durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Müller-Transporte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Müller-Transporte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.