Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungInhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Charakter. Zudem wurde das Oboarding sehr gut gestaltet. Hier wird sehr viel Wert auf ein gutes Ankommen und einen guten Start der neuen Kollegn gelegt - wirklich eine Vorbildfunktion in dieser Hinsicht !
Würde mir jetzt auf die Schnelle nichts mehr einfallen.
Offenheit und Ehrlichkeit in jeder Position! Nur Zusammen können wir etwas zum Positiven verändern und dies wird auch gelebt!
Die Bezahlung war wirklich das einzig Positive!
Die Eigentümer sind mittendrin und dabei!
So viel Platzt steht hier leider nicht zur Verfügung um alles aufzuzählen. Bitte lesen Sie sich hier einfach weitere Bewertungen durch. Ich denke die durchschnittliche Bewertungsrate des Unternehmens spricht Welten.
Umgang und Einstellung zum PKW als Gehaltsbestandteil
Wäre jetzt ziemlich lang alles genau auszuführen.
Ich weiß es immer noch nicht genau
sehr negatives Umgang mit Personal und Fahrer
ständiges Personalwechsel
Kenne kein vergleichbares Unternehmen mit einer katastrophaleren Fluktuation! Selbst viele langjährige Wegbegleiter sind mittlerweile weg oder wurden gekündigt.
Heute wirbt man einfach gekündigte, oder kurz vor der Kündigung-stehende -Geschäftspartner auf der Kundenseite ab und setzt diese in Positionen für die schlicht nicht qualifiziert sind….from zero to hero, quasi!
Gibt es keinen, es tut sich sehr viel im Hintergrund. Ich freue mich schon drauf, wenn dies ausgerollt und alle informiert werden!
Weg von der Beurteilung „Anwesenheit = Leistung“ zu einem Maßstab der stattdessen Leistung würdigt
Gehälter der Arbeitsposition anpassen
angeordnete Überstunden sollen bezahlt werden
kleine Weihnachtsgeschenke wieder aufnehmen ( Gutscheine )
Betriebsarzt - keine Impfungen angeboten , nur gegen Bezahlung
Weiterbildungsmöglichkeitplatform müsste verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Müller-Transporte ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wären mehr als genug vorhanden. Gehen aber im unstrukturierten Chaos unter, da es keine klaren Prozesse oder Verantwortlichkeiten gibt. Durch die ständige und hohe Fluktuation ist man ohnehin permanent damit beschäftigt neue Mitarbeiter einzuschulen anstatt sich neuen Projekten zu widmen.
Da man kontinuierlich an Verbesserungen arbeitet und immer wieder neue Geschäftsfelder bzw. Kunden wird einem nie langweilig. Auch in der Dispo ist es sehr spannend. Wo gibt es in Österreich noch Transportunternehmen die mit eigenen LKWs bis nach Kasachstan oder Iran fahren.
Daher man sich selbst entfalten kann, gibt es zahlreiche interessante Aufgaben die man selbst mitgestalten kann ! Neue Ideen werden angenommen und besprochen und wenn dies passt umgesetzt.
Die Aufgabe selbst wäre durchwegs spannend gewesen.
Das hängt von der Abteilung ab, in der Sie arbeiten. In meiner Abteilung, in der ich arbeite, der Fahrerabfertigung International, interessiert mich alles, weshalb ich mich auf die Stelle beworben hatte. Bearbeitung der Transportdokumente, kommunikation mit Kunden, Fahren von lkw, die aus verschiedenen Kulturen kommen usw.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller-Transporte ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Da muss man ehrlich sagen, in dieser Branche geht es nur ganz oder gar nicht. Das muss man mögen. Nach der Cornazeit sieht man das Thema Homeoffice nicht mehr ganz so eng. Aber da gibt es sicherlich noch Aufholbedarf.
So gut wie nicht vorhanden. 24/7 an 365 Tagen im Jahr. Eine telefonische Erreichbarkeit wird verlangt und vorausgesetzt.
Aufgrund der Arbeit eine der großen Schwächen… Frische- und Kühlgeschäft verlangen eben oft 24/7
Kein Privatleben, nur mehr Arbeit. 12 Tage am Stück ohne einen freien Tag zu arbeiten ist normal (Wochenenden ohne Ausgleichstage) + Notruf in der Nacht. Wer das mitmacht muss ein Masochist sein.
7 Tage die Woche, 365 Tage im Jahr. Es wird als selbstverständlich betrachtet nach Dienstschluss, in der Nacht und auch am Wochenende erreichbar zu sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Weiterbildungs- bzw. Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgrösse sehr überschaubar.
Nachdem die Firma so vielfältig ist, gibt es genügend Möglichkeiten die man anstreben kann und wenn die Leistung passt, auch erreichen kann!
Gut möglich.
Von selbst⁹ eher nicht. Man muss sich schon ins Zeug legen und wollen, damit man weiterkommt. Sowohl Weiterbildung als auch Karriere. Aber auch hier wird daran gearbeitet.
Mir sind keine Weiterbildungsprogramme bekannt.
