23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
... erstaunlich, wie wenig Empathie doch zum (Unternehmens)-Erfolg führt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... leider nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... das möchte ich für mich behalten, aber ich habe viel für die Zukunft gelernt!
Verbesserungsvorschläge
... diese Liste würde wohl den Rahmen sprengen
Image
... bei ein paar Kommentaren kann ich mich nur wundern
Karriere/Weiterbildung
... es wird getan, was sein muss
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, habe ich schon anders erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
... das Alter spielt keine Rolle, habe aber gehört, dass ältere Kolleg*innen das Unternehmen verlassen "durften"
Vorgesetztenverhalten
... mit einem Wort: grenzwertig
Arbeitsbedingungen
... der Standort ist nicht "the place to be"
Kommunikation
... über Gewinne wurden wir nicht informiert, eher darüber, wie wir noch mehr leisten könnten
Gleichberechtigung
... die Aufstiegschancen sind - geschelchtsunabhängig - überschaubar
Interessante Aufgaben
... für einen selbst die Nische finden, dann passt es
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es war eine Erfahrung die ich als Überqualifizierter Trainer nicht weiter empfehlen würde....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das nach Hause gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Feedback Möglichkeit gemeint- das Trainer ein Mitspracherechte haben .......Verbesserungsvorschläge durchs Unternehmen umzusetzen
Verbesserungsvorschläge
Gehalt, Raumgestaltung sollte für Trainer u. Ausbildende lebhafter sein,
Emotionslose Trainer gehe ohne zu Grüßen.... manche Trainer kann man nicht mal verstehen, da sie in Deutsch sehr schlecht
Image
Räume sind wie im Krankenhaus... keine Lebhaftigkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein ja aber Sozial eher nicht .... einer sagt andere macht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung durch Auszubildende
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen halten nicht zusammen sondern eher ein Konkurenzkampf
Vorgesetztenverhalten
Niemand fühlt sich Verantwortlich für etwas
Arbeitsbedingungen
Aufzug funktioniert seit Wochen nicht..... Laptops kann man mit dem Arbeitsgerät nicht verbinden... keine Ahnung von EDV Systemen
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt .... für die Art von Arbeit
Gleichberechtigung
Nicht berechtig seine Meinung zu sagen
Interessante Aufgaben
viel Erfahrung aber keine Trainereigenschaften - null währe sogar eine Bewertung leider kann man keinen Stern geben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht empfehlenswert dort zu Arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfache Freundschaftswirtschaft. Und die Kunden sind der Geschäftsleitung egal, Hauptsache sie bekommen Kunden. Leider sehe ich auch die Zusammenarbeit mit AMS mehr als Fragwürdig...
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte auf das Wohl der Mitarbeiter schauen und nicht nur auf deren Gewinne.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr bemüht,sehr kompetent
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Betriebslogistikkaufmann in Wien absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Mehrere WC's
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Arbeitsklima
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bürokauffrau im Bereich Administration / Verwaltung in Wien absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einem wird immer Zugehört, Leute mit Höhere Position behandeln dich trotzdem gleich ( nicht überall so), immer höflich und freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Leute wurden schon besser eingeschätzt als Sie eigentlich waren, anonyme Webseite für Mittarbeiter bei Beschwerden würde für dieses Unternehmen gut passen!
Verbesserungsvorschläge
Kann nicht wirklich einen Verbesserungsvorschlag geben eventuell alle Räume erneuern ist aber kein muss da alles funktioniert
Arbeitszeiten
Man kann gemeinsam umsetzen das es für beide Seiten gut passt
Die Ausbilder
alle extrem nett, hören einem immer zu
Respekt
Man wird respektiert egal welche Herkunft, Position
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung der Firma Murad & Murad
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Lehre als betriebslogistikkaufman in Wien absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Positive Einwirkung und Beihilfe zum Beruf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die anderen Lehrlinge die nicht wissen wie sie sich zu benehmen haben zu viele Chancen bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine.
Karrierechancen
Wegen Corona sehr schwer.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung 2020 - Ausbildung seit 24.2.2020 - zur Zeit aber im Praktikum
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Betriebsdienstleistungskaufmann im Bereich Administration / Verwaltung in Wien absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe komplette Bewertung, oben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe komplette Bewertung, oben!
Verbesserungsvorschläge
• man sollte Trainer einstellen, die nicht nur fachliches Wissen haben, sondern die auch unterrichten können
• es sollte sich die Kommunikation (z. B. zwecks Informationsweitergabe) bei Murad&Murad ändern bzw. verbessern. Nicht nur in Bezug auf Trainer/Auszubildende, sondern auch in Bezug auf Büro/Trainer bzw. Trainer/Trainer
• Unterrichtsstundenpläne überarbeiten
usw.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist weitgehend auch vollkommen in Ordnung, in der Gruppe. Gab bisher auch keine größeren bzw. gröberen Vorkommnisse.
Arbeitszeiten
Arbeitszeit von 8:30 - 15:00 , damit kann und muss man zufrieden sein. Immerhin nur 6 Stunden, wobei es auch noch 10 minütige Pausen gibt + 30min Mittagspause.
Die Ausbilder
Ich sag mal, persönlich und menschlich recht in Ordnung. Mag auch fachlich ihre Ahnung haben, aber als Trainerin wirkt sie zeitweise verloren.
Absolut ungeeignet als Trainer, kommt auch sehr schwierig rüber und macht mir für sein Fachwissen zu oft Fehler. Liest auch alles einfach nur aus dem Skriptum & schafft es, verständliche Sachen, zu verkomplizieren.
Vom fachlichen Wissen her, der beste Trainer, auch wenn er manchmal zu schnell ist. Man freut sich jetzt auch nicht unbedingt auf seine Stunden, aber man lernt wenigstens etwas. Menschlich auch in Ordnung.
So ziemlich der Unterricht, auf den sich jede/r freut. Hat eine lockere Art, aber schafft es dennoch, dass man auch etwas lernt. Durch seine Erfahrung in der Arbeitswelt, kann er uns auch viel von Außen mitgeben.
Spaßfaktor
Auf Grund der Benotung der Ausbildner, kann man sich wohl denken, dass der Spaßfaktor insgesamt nicht all zu groß ist. Einzelne Unterrichtstage machen jedoch schon des öfteren Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Da man pro Tag nur 6h Unterricht hat, hat man in dem Sinn auch genug Zeit zum lernen. Was die technische Ausstattung betrifft, kann man sich nicht all zu viel beschweren. Laptops sind vorhanden und sie erfüllen ihren Zweck. Die Unterrichtsräume sind okay, könnten aber garantiert mal einen neuen Anstrich vertragen.
Variation
Ich persönlich lerne genug neues, wie das bei den anderen ist, kann ich nicht sagen. Was die Variation des Unterrichts betrifft, dass könnte man besser handhaben. Immerhin macht es wenig Sinn, wenn man 3 mal in der Woche BWL hat und dann wieder fast ein Monat gar nicht.
Respekt
In unserer Gruppe wird jeder mit Respekt behandelt, soweit ich das beurteilen kann.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
...ich war zu lange dort fällt mir auf seitdem ich nicht mehr dort bin...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, eigenständiges Arbeiten (gut, man kann ja eh nicht leicht kontrolliert werden - siehe oben...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
findet sich unter den Verbesserungsvorschlägen...
Verbesserungsvorschläge
Motiviere und rede mit Deinen Leuten, und das regelmäßig und ehrlich.
Verstehe was die Arbeit ist, was der Unternehmenszweck ist.
Achte die Mitarbeiter, weil DIE sind das Kapital und das Asset und die machen die Arbeit und schaffen Dein Gehalt.
Sei zumindest so oft in der Firma, dass Du auch Ahnung von den wichtigen Dingen hast.
Gehe mit offenen Augen durchs Unternehmen, durch das ganze!
Sei ein Vorblid hinsichtlich Belastungsfähigkeit und Arbeitsmoral.
Sei kritikfähig - aktiv wie passiv
Investiere mal Geld ins Unternehmen und nicht wohin auch immer...
"soziale" Events dienen vor allem der Eigenbeweihräucherung und nicht den Mitarbeitern - so wirkt es leider.
Wenn Du Dich nicht ändern kannst oder willst - dann lass uns machen und störe nicht...
Arbeitsatmosphäre
Wenn man den Gestaltungsspielraum wahrnimmt, ist es OK
Image
"… was, Ihr macht AMS-Kurse?"
Work-Life-Balance
Ich habs mir gerichtet, dann ja
Karriere/Weiterbildung
eigentlich nur was was vorgeschrieben ist. Und das ist fad...
Gehalt/Benefits
… kann mich nicht beklagen. Aber ich bin scheinbar eher die Ausnahme.
Kollegenzusammenhalt
super Kollegen! Das wertvollste am Unternehmen!
Umgang mit älteren Kollegen
wie alt man ist ist egal.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Fachlich inkompetent , unbelehrbar, überheblich, völlig empathiebefreit. Wenigstens sind sie recht oft abwesend (wo auch immer sie sind), dann ist es deutlich besser. Dann funktioniert auch die Firma besser...
Arbeitsbedingungen
Beim Mitbewerb ists vielleicht auch nicht viel besser, heißt aber trotzdem nicht dass es gut ist...und Raumpflege, -zustand und Büroausstattung sind unter aller Kritik.
Kommunikation
In der Ebene - tadellos. Von der Geschäftsführung nicht gegeben oder wenn dann mies
Gleichberechtigung
Geschlecht ist egal.
Interessante Aufgaben
… wenn man sie sich selber schafft, geht viel. Aber auch (zu) viel Alltagsadminstration
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
IT Struktur nicht am letzten Stand Zu wenig Zeit für Betreuung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz flacher Hierarchie, wenig Entscheidungsfreiheit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man ist nur eine Nummer und wenn es darauf ankommt steht man alleine da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima unter Kollegen ist ok, sonst fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Umgang mit älteren und kranken, usw
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern und Coaching zur Sozialkompetenz besuchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Murad & Murad durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 25% der Bewertenden würden Murad & Murad als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Murad & Murad als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.