Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Murexin die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf klar definierten Werten – Zusammenhalt, Stabilität, Begeisterung, Kundennähe, Verantwortung und Umsetzungsstärke. Diese Werte entwickeln und leben wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen weiter, denn eine starke Kultur entsteht nur dann, wenn alle aktiv ein ...
43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich wertschätzend und respektvoll. Besonders der Umgang unter Kolleg:innen ist mir wichtig, und ich habe hier bisher keine negativen Erfahrungen gemacht. Sollte es in stressigen Situationen einmal zu einem etwas raueren Ton kommen, wird das im Nachhinein meistens reflektiert und es wird sich entschuldigt.
Wünschenswert wäre, bei anstehenden großen Projekten manchmal noch etwas früher oder umfassender informiert zu werden. Gleichzeitig ist mir bewusst, dass das nicht immer in jeder Situation möglich ist und bereits versucht wird, Informationen so gut wie möglich weiterzugeben.
Der Kollegenzusammenhalt ist innerhalb des eigenen Teams sehr stark. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Fragen weiter und kann sich im Arbeitsalltag aufeinander verlassen. Abteilungsübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit grundsätzlich gut, dennoch gibt es hier teilweise noch Luft nach oben.
Der Kollegenzusammenhalt ist innerhalb des eigenen Teams sehr stark. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Fragen weiter und kann sich im Arbeitsalltag aufeinander verlassen. Abteilungsübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit grundsätzlich gut, dennoch gibt es hier teilweise noch Luft nach oben.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Man bekommt die Möglichkeit, an größeren Projekten mitzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen, was zeigt, dass Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten gesetzt wird. Besonders positiv ist, dass man eigene Ideen einbringen kann und Einblicke in unterschiedliche Bereiche erhält. Durch die gute Unterstützung im Team lernt man viel dazu und bekommt ein breites Verständnis für verschiedene Themen im Unternehmen.
Insgesamt herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre und man arbeitet gerne miteinander. Die meisten sind offen, motiviert und tragen zu einem angenehmen Miteinander bei. Vereinzelt gibt es aber auch Personen, die Veränderungen eher kritisch sehen und neuen Ideen oder frischem Wind nicht besonders offen gegenüberstehen. Dadurch können Verbesserungen oder neue Ansätze manchmal etwas ausgebremst werden. Davon darf man sich einfach nicht beirren lassen.
Grundsätzlich komme ich mit allen Kolleg:innen gut zurecht und die Zusammenarbeit ist überwiegend angenehm. In den meisten Bereichen ist die Hilfsbereitschaft groß, auch wenn es vereinzelt Abteilungen gibt, bei denen die Unterstützung etwas weniger ausgeprägt ist als in anderen. Gleichzeitig merkt man eine positive Veränderung im Unternehmen: Besonders neue Kolleg:innen bringen frischen Wind hinein und zeigen viel Bereitschaft, Gemeinschaft und Zusammenarbeit aktiv mitzugestalten.