9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 11%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider kann ich die Arbeit an dieser Musikschule auf keinen Fall weiterempfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitgeber nehmen überhaupt keine Rücksicht auf ihre Mitarbeiter. Ihre eigenen Interessen stehen an erster Stelle.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden nicht regelmäßig gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Sie lernen ihre Kollegen nicht kennen.
Kommunikation
Dir Leute in Büro waren sehr unhöflich für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unbedingt Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Man trifft keine Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ausweichend. Unverschämt.
Kommunikation
Man wird vertröstet oder mit Unwahrheiten hingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt wenn überhaupt !! nur unregelmäßig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Als Kooperation mit der Stadt Wien ein denkbar schlechtes Beispiel für privatisierten Unterricht, letztklassig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
so gut wie nichts
Verbesserungsvorschläge
den Unterricht wieder qualifizierten Privatlehrern überlassen, welche überall aus den Schulen gedrängt wurden
Arbeitsatmosphäre
Als Lehrkraft bei Polyhymnia besucht man AHS Schulen als externer Lehrer, die Wertschätzung der Direktor*innen ist durchwegs sehr unterschiedlich, oft kann man froh sein, wenn man rechtzeitig ein Zimmer zum Unterrichten hat.
Image
wären nicht trotz allem immer wieder engagierte Lehrkräfte dabei, hätte dieses Institut schon längst zusperren müssen
Work-Life-Balance
Besser, da nur nachmittags unterrichtet wird. Hat den Nachteil, dass man nur dann genug verdient, wenn man 5 Nachmittage voll beschäftigt ist.
Karriere/Weiterbildung
keinerlei Aussicht auf Verbesserungen
Kollegenzusammenhalt
Sozusagen keinerlei Austausch, hin und wieder begegnet man sich.
Vorgesetztenverhalten
Entlässt Lehrer, welche sich für einen Betriebsrat einsetzen.
Arbeitsbedingungen
Sehr mühsam, unterschiedliche Standorte in Wien müssen auf eigene Kosten angefahren werden, Fahrzeit ist Privatvergnügen.
Kommunikation
Es gibt ein Lehrertreffen am Anfang des Jahres, den Rest der Zeit kämpft man sich irgendwie durch.
Gehalt/Sozialleistungen
war zum Zeitpunkt meines Ausscheidens mit 10,83 € pro Stunde bemessen, Lehrkräfte werden des öfteren über die Sommermonate abgemeldet
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein gutes Konzept leider nicht gut umgesetzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept ist ja prinzipiell sehr gut, um Kindern das Erlernen eines Musikinstruments zu ermöglichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umsetzung des Konzepts ist mMn nicht optimal. Man KANN einfach nicht jedem Kind jedes Instrument an jeder Schule bieten, denn es ist einer Lehrperson nicht zumutbar zB wegen einer einzigen Einheit anzufahren (noch dazu bei einem so geringen Stundensatz).
Verbesserungsvorschläge
Das Lehrpersonal ist das Kapital des Instituts. Es sollte also auch als solches behandelt und wertgeschätzt werden, nicht nur im Umgang, sondern auch in der Entlohnung.
Arbeitsatmosphäre
Da man an verschiedenen Schulen arbeitet, hängt das Arbeitsklima stark von der jeweiligen Schule ab. In meiner Erfahrung wurde aber der Ärger über Polyhymnia oft an die Lehrenden übertragen, da diese nunmal vor Ort sind.
Image
Oft sieht man sich als Lehrperson mit Beschwerden konfrontiert, die sich gegen die Leitung/Administration richten.
Work-Life-Balance
Da der Unterricht nur an Nachmittagen stattfindet und man selbst entscheiden kann, wieviele Tage man unterrichten möchte, ist Work-Life-Balance kein Thema. Allerdings ist die Tatsache, dass man den Stundenplan selbst in Absprache mit den SchülerInnen erstellt, nicht unproblematisch. Es ist schon vorgekommen, dass Lehrende gleich in der ersten Woche das Handtuch schmeißen, weil sich die Stundenkoordinierung als unmöglich erweist.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich muss jeder/jede für sich entscheiden, ob er/sie um das Geld arbeiten möchte. Dennoch finde ich diese Entlohnung für qualifizierte Personen, die studiert und sich einen Magistertitel hart erarbeitet haben, beschämend.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe andere KollegInnen kaum zu Gesicht bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Lehrende werden, soweit ich es beurteilen kann, gleich behandelt wie alle anderen. Ich denke, ältere wirken sich positiv auf das Ansehen des Instituts aus, da hier sonst vornehmlich Studierende bzw. junge, noch recht unerfahrene LehrerInnen unterrichten .
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die Leitung als ein bisschen cholerisch erlebt. Leider war die Kommunikation chaotisch und gar nicht wertschätzend gegenüber den Lehrenden, die sich wirklich um ihre SchülerInnen bemühen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen hängen stark von der jeweiligen Schule ab, da diese die Räumlichkeiten zur Verfügung stellt. Polyhymnia hat diesbezüglich Verträge mit den Schulen. Polyhymnia stellt z.B. Klavier und Schlagzeug zur Verfügung.
Kommunikation
Die Art, wie die Leitung mit dem Lehrpersonal kommuniziert, würde ich am Ehesten als chaotisch beschreiben und leider auch als ziemlich herablassend. Am Angenehmsten sind die Phasen, in denen es gar keine Kommunikation gibt.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Diskriminierung wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Es liegt an jeder Lehrerin / jedem Lehrer selbst, den Unterricht interessant zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Miserable Führung - rückgratlos - wertlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man ihn nie sieht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er es nicht bleiben hat lassen nach angeblichen (mehrmaligen) Insolvenzverfahren.
Verbesserungsvorschläge
Besser gestern als heute den Schuppen dicht machen um nicht weiter Kinder und Familien zu schädigen.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet alleine und sieht niemanden - das ist ein Vorteil
Image
Nach außen wird Professionalität vermittelt. Um die Branche Musik geht es aber im Grunde nicht. Also das Image das vermittelt wird hat mit der Realität nichts zu tun
Work-Life-Balance
lachhaft
Karriere/Weiterbildung
kein Potential
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt bei 10,83 € brutto.
Da darf man aber zusätzlich noch zwischen den Dienstorten hin und herpendeln (ohne Vergütung versteht sich)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützt das Unternehmen einen fairen Handel? Definitv NEIN!!
Preise sind viel zu teuer für die Kunden!
Kollegenzusammenhalt
Welche Kollegen? Irgendwie wird verhindert Kollegen kennenzulernen
Die Gründung eines Betriebsrates wurde von der Geschäftsleitung erfolgreich zerschlagen
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenso miserabel wie alles andere
Die älteren Kollegen bekommen zu spüren dass sie am restlichen Arbeitsmarkt wenig Chance haben.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, eingebildet, herablassend, entwürdigend, keine Ahnung von der Leitung einer Firma, ein Hektiker wo man nicht weiß was er eigentlich den ganzen Tag macht.
Arbeitsbedingungen
Trotz schlechter Räumlichkeiten halbwegs in Ordnung, aber das liegt wohl daran dass man auf sich selbst gestellt ist.
Kommunikation
Kommunikation mit der Bürokraft ist ganz ok - ansonsten gibt es keine Kommunikation
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Musik unterrichten und die Arbeit mit Kindern - leider oft in sehr dürftigen Räumlichkeiten.
Dem Unternehmen geht es jedoch nicht um Musik sondern lediglich um Profit-Profit-Profit.
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Traurig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zusperren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super da man alleine unterrichtet.
Image
Viele schüler fragten mich ob ich sie privat unterrichten kann weil sie so unzufrieden mit der Organisation bzw. Der leitung sind.
Karriere/Weiterbildung
Keine Gehaltserhöhung
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, keine Gehaltserhöhungen, lohn wird wenn überhaupt 1 bis 1 1/2 monat zu spät ausbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Schwierig da immer wieder lehrer kündigen und studenten eingestellt werden und es wie erwähnt seltenst Konferenzen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar.
Fragt man wann das Geld überwiesen wird, wird mit der Kündigung gedroht
Arbeitsbedingungen
Kaputte Instrument überall.
Kommunikation
Glück wenn man jemanden im Sekretariat erreicht.
Gleichberechtigung
Als lehrer ist man das letzte.
Darum auch immer neue lehrer und diese sind meist noch studenten
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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WERTLOS!!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er sich von einer" Person" zuviel reinreden lässt ! Kein Rückgrat!
Verbesserungsvorschläge
Am besten die Firma schließen!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen gleich null ( 0 ) !
Image
Kein gutes Image. Waren doch schon einige Insolvenzanträge! Bewertungen einiger Eltern schlecht.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Arbeitszeitaufzeichnung!!! ( laut Gesetz nicht erlaubt)
Gehalt/Sozialleistungen
Man muß froh sein Geld zu bekommen! Die Lehrer laufen ihrem Geld nach. Die Angestellten aber auch! ( z.B. Weihnachtsgeld
Vorgesetztenverhalten
Ein Hektiker,keineAhnung von einer Firmenleitung !
Arbeitsbedingungen
Laut Arbeitsvertrag 1 Std. Mittagspause. Ein Scherz!
Kommunikation
Alles sehr halbherzig ! ( vieles wird "geheim" gehalten)
Interessante Aufgaben
Mahnungen bearbeiten ist das interessanteste .Mahnungen die aber die Firma betreffen!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lohndumping im großen Stil.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee, sich an Schulen einzumieten und dort Instrumentalunterricht anzubieten, ist super, aber die Ausführung eine Katastrophe, vor allem für die Lehrkräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Zurücktreten und Schule in dieser Form auflassen.
Image
Ein Blick unter FB- und Google-Bewertungen genügt: nach Musikinstitut Polyhymnia suchen.
Work-Life-Balance
Abmeldungen von Schülern werden nicht geduldet und einem die direkte Schuld daran in die Schuhe geschoben und mit Konsequenzen gedroht.
Karriere/Weiterbildung
Bei einem gerade mal Mindestlohn von Karriere zu sprechen trifft hier sicher nicht zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Katastrophe, wird immer am Anfang des nächsten Monats ausbezahlt (obwohl rechtswidirig).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleich Null: Gehalt 11€ brutto/Std. für eine universitär ausgebildete Lehrkraft. Friss oder stirb-Mentalität, da ein KV für Lehrkräfte an privaten Musikschulen in Ö fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Direkte Schuld des Schulbetreibers, weil er sogar verhindern konnte, dass ein Betriebsrat gegründet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Das sind die Ärmsten, da der Schulbetreiber weiß, dass sie als Musikschullehrer am Arbeitsmarkt geringe Chancen haben.
Vorgesetztenverhalten
Eingebildet, herablassend, beleidigend, intrigierend. Darüber hinaus ein falscher Fuffziger, macht falsche Versprechungen.
Arbeitsbedingungen
Instrumente und Räumlichkeiten an den von der Schule eingemieteten Schulen lassen sehr zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Lehrkräfte haben hier eine einzige Aufgabe: die Vermehrungs des Profits des Schulbetreibers.
Interessante Aufgaben
Stundeneinteilungen werden so vorgenommen, dass man die Schüler aufgrund von zB Nichtfindung eines Unterrichtstermins nicht zurückweisen darf.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Sehr cool
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Musikinstitut Polyhymnia durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Musikinstitut Polyhymnia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Musikinstitut Polyhymnia als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.