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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Konzept ist ja prinzipiell sehr gut, um Kindern das Erlernen eines Musikinstruments zu ermöglichen.
so gut wie nichts
Dass man ihn nie sieht.
Die Idee, sich an Schulen einzumieten und dort Instrumentalunterricht anzubieten, ist super, aber die Ausführung eine Katastrophe, vor allem für die Lehrkräfte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitgeber nehmen überhaupt keine Rücksicht auf ihre Mitarbeiter. Ihre eigenen Interessen stehen an erster Stelle.
Die Umsetzung des Konzepts ist mMn nicht optimal. Man KANN einfach nicht jedem Kind jedes Instrument an jeder Schule bieten, denn es ist einer Lehrperson nicht zumutbar zB wegen einer einzigen Einheit anzufahren (noch dazu bei einem so geringen Stundensatz).
Dass er es nicht bleiben hat lassen nach angeblichen (mehrmaligen) Insolvenzverfahren.
Das er sich von einer" Person" zuviel reinreden lässt ! Kein Rückgrat!
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Das Lehrpersonal ist das Kapital des Instituts. Es sollte also auch als solches behandelt und wertgeschätzt werden, nicht nur im Umgang, sondern auch in der Entlohnung.
den Unterricht wieder qualifizierten Privatlehrern überlassen, welche überall aus den Schulen gedrängt wurden
Besser gestern als heute den Schuppen dicht machen um nicht weiter Kinder und Familien zu schädigen.
Am besten die Firma schließen!!!!!
Zurücktreten und Schule in dieser Form auflassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Musikinstitut Polyhymnia ist Gleichberechtigung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe keine Diskriminierung wahrgenommen.
Kann ich nicht beurteilen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Musikinstitut Polyhymnia ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Gehälter werden nicht regelmäßig gezahlt.
war zum Zeitpunkt meines Ausscheidens mit 10,83 € pro Stunde bemessen, Lehrkräfte werden des öfteren über die Sommermonate abgemeldet
Kommt wenn überhaupt !! nur unregelmäßig
Natürlich muss jeder/jede für sich entscheiden, ob er/sie um das Geld arbeiten möchte. Dennoch finde ich diese Entlohnung für qualifizierte Personen, die studiert und sich einen Magistertitel hart erarbeitet haben, beschämend.
Gehalt liegt bei 10,83 € brutto.
Da darf man aber zusätzlich noch zwischen den Dienstorten hin und herpendeln (ohne Vergütung versteht sich)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
keinerlei Aussicht auf Verbesserungen
Aufstiegschancen gibt es nicht.
Keine Gehaltserhöhung
kein Potential
Bei einem gerade mal Mindestlohn von Karriere zu sprechen trifft hier sicher nicht zu.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Musikinstitut Polyhymnia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Musikinstitut Polyhymnia schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Musikinstitut Polyhymnia als eher modern.
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