1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
Jetzt wo ich die Firma kenne, gar nichts!!
Verluste, aber man ändert nichts!!! Nicht einmal dann, wenn man den Fehler anspricht. Man kündigt lieber diese Talente oder schüttet sie mit Arbeit zu.
Wichtigster Punkt: die Firma nimmt zu wenig Geld ein, dafür muss man die Kundenkonten korrigieren, wenn bei einem Bankeinzug der Kunde kein Geld am Konto hat, bekommt die Firma eine Rückbelastung inkl. Spesen. Diese müssen auf das Kundenkonto gebucht werden, nicht auf den Durchläufer, damit beim nächsten Mal die ausstehende Gesamtsumme eingezogen werden kann. Diese Summen werden den Kunden aber geschenkt.
SCHRECKLICH!!!!! 13 LEUTE IN DER BUCHHALTUNG UND NUR 1 oder manchmal 2 ANGESTELLTE ARBEITEN AN WICHTIGEN AUFGABEN!!!! KEIN WUNDER WENN DIE FINANZ von inkompetenten Führungskräften geleitet wird
Nachdem ich einen rießen Verlust entdeckt habe, hat man mich als faul und als ob ich nichts kann hingestellt, und gesagt, dass die eingezogenen Summen nicht richtig waren. Aber es gibt Rechnungen zu diesen Summen, es war alles richtig!
Es wird trotzdem unter den Tisch gekehrt!! Somit zahlen die Kunden weniger als die müssten. Also wer ein Service möchte, geht dort hin, dort wird dir Geld geschenkt!!! Auch die Firmen internen Bonus werden einfach an Kunden verrechnet damit sie weniger zahlen, aber alles wird einfach unter den Tisch gekehrt!! Bald wird die Firma gegen die Wand gefahren
Zuerst beim Bewerbungsgespräch lügen, dass Home-Office möglich ist, aber dann auf den nicht vorhandenen Laptop schieben, weshalb man keine HomeOffice Möglichkeit hat
Keine Karriere und keine Weiterbildungen, außer Lehrlinge
Wie gesagt, neue Talente werden gekündigt oder mit Arbeit zugeschüttet damit sie sich nicht entfalten können, man bezahlt lieber 13 Leute mit Mindestgehalt bevor man ein Talent machen lässt
Fraglich... Automobil Unternehmen
Völlig illoyal, hier wird schleimen belohnt und bevorzugt!!!! So ein gefakter Umgang untereinander
Einziger Pluspunkt!!!! Weil man Angst vor neuen Talenten hat, lässt man die ehem. Angestellten, die bereits in Pension sind, kommen um wichtige Aufgaben zu erledigen!!!! Das ist doch nicht normal, wenn das schon jahrelang so geht und man nichts ändern möchte!!
Komplett inkompetent und unprofessionell, hier werden mehrere hunderttausend Euro von einem Lehrling falsch überwiesen und dann einfach verschwiegen, der CEO weiß bis heute nicht, dass falsch überwiesen wurd!! So eine Buchhaltungsleitung die sich einfach als CFO ausgibt und dem CEO alles verschweigt, was die Lieblinge falsch machen!!! Schle**er Deluxe!!
Ist OK, außer die Homeoffice lügen beim Bewerbungsgespräch!!! Weiters, steht man zwischen CEO und Buchhaltungsleitung, weil CEO die Inkompetenz erkennt aber nichts unternimmt, kann Buchhaltungsleitung machen was sie will und verschweigt die Fehler ihrer Lieblinge
Hier weiß die linke Hand nicht, was die rechte Hand macht!!! So eine Firma habe ich noch nie gesehen!!!!
Wer schleimt, kommt weiter und ist der Liebling der Führungskraft, man muss nicht einmal etwas können, das schleimen reicht total!!!! Unglaublich!!! Der der was kann, wird mit Arbeit zugeschüttet, damit er sein Potenzial nicht ausschöpfen kann oder wird gekündigt mit fadenscheinigen Gründen!!! Klingt unglaublich, ist aber wahr!! Hätte es selber nicht geglaubt, wenn ich es nicht erlebt hätte
Ja interessant, diese Aufgaben werden dann nur von einer einzigen Person durchgeführt die überhaupt nicht klar kommt mit den Pensum der Aufgaben! Weil die Dame, die vorher 10 Jahre dort gearbeitet hat und diese Aufgaben alleine geschafft hat, heißt das nicht dass das andere auch schaffen!!! Diese Person stand kurz vor dem Burnout als ich ging!!!! Tolle Führungskraft, oder? *Ironie*