Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jetzt wo ich die Firma kenne, gar nichts!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verluste, aber man ändert nichts!!! Nicht einmal dann, wenn man den Fehler anspricht. Man kündigt lieber diese Talente oder schüttet sie mit Arbeit zu.
Verbesserungsvorschläge
Wichtigster Punkt: die Firma nimmt zu wenig Geld ein, dafür muss man die Kundenkonten korrigieren, wenn bei einem Bankeinzug der Kunde kein Geld am Konto hat, bekommt die Firma eine Rückbelastung inkl. Spesen. Diese müssen auf das Kundenkonto gebucht werden, nicht auf den Durchläufer, damit beim nächsten Mal die ausstehende Gesamtsumme eingezogen werden kann. Diese Summen werden den Kunden aber geschenkt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von MVC Automotive Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einziger Pluspunkt!!!! Weil man Angst vor neuen Talenten hat, lässt man die ehem. Angestellten, die bereits in Pension sind, kommen um wichtige Aufgaben zu erledigen!!!! Das ist doch nicht normal, wenn das schon jahrelang so geht und man nichts ändern möchte!!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVC Automotive Austria ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie gesagt, neue Talente werden gekündigt oder mit Arbeit zugeschüttet damit sie sich nicht entfalten können, man bezahlt lieber 13 Leute mit Mindestgehalt bevor man ein Talent machen lässt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Karriere und keine Weiterbildungen, außer Lehrlinge
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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