4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Furchtbare Zustände in dem Unternehmen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt keinen punkt was ich für gut empfinden würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sogut wie alles ich in dem unternehmen schlecht.
Verbesserungsvorschläge
die vorgesetzten sollen mal einen kurs besuchen, wie man mitarbeiter führt und wie man mit ihnen umgeht.
Arbeitsatmosphäre
für dieses unternehmen gibt es keine worte.
schlechter gehts nicht mehr
Arbeitsbedingungen
wenn chef ausflippt, dann fliegen die fetzen.
Gleichberechtigung
hinterhältige arbeitskollegen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Zu wenig bezahlter Thriller ohne Teamgeist. Man braucht eine sehr harte Rüstung, um den Tag zu überleben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Abwechslung und prägende
Lektionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzumutbares Arbeitsklima, vulgäre und respektlose Kommunikation, erniedrigende Umgangsformen zum Mindestlohn, Gesundheitsmaßnahmen werden zusätzlich klein geschrieben
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationstraining, Konfliktmanagement, ordentliche Einschulungen, Weiterbildungen, mehr Benefits und ein zumutbares Arbeitsklima, dementsprechend besser bezahlt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessantes Geschäft/Thema, furchtbare Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständig sitzt einem die Angst im Nacken, dass die Geschäftsleitung einen über die Videokameras überwacht... Zudem ist entweder nichts zu tun, oder alles gleichzeitig. Alles muss sofort passieren, aber gleichzeitig dürfen die Kunden nicht vernachlässigt werden.
Image
Das Geschäft/Die Firma will definitiv fancier sein, als sie ist.
Work-Life-Balance
Ständiges Arbeiten bis 20h ist nicht gut für soziale Kontakte. Wenn man mal frei braucht, lässt sich dies jedoch durchaus in den Dienstplan einbauen.
Gehalt/Benefits
Gehalt der Branche entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut inexistent. Alles wird in den Hausmüll geworfen, egal ob Papier oder Plastik oder Leuchtstoffröhre. Auch defekte Geräte werden nicht etwa als Sondermüll gesammelt sondern landen, richtig, im Hausmüll.
Kollegenzusammenhalt
Inexistent. Ewiger Kampf zwischen den Vollzeitkräften, die Benefits wie zB regelmäßige Frühdienste (dh nur bis 16h statt 20h arbeiten) genießen, und Teilzeitkräften, die teils die eigentlichen Arbeitskräfte sind und oft wechseln.
Vorgesetztenverhalten
Man wird beschimpft und belogen, Feedback gibt es nicht, einen normalen Umgangston auch nicht. Wenn man der GL unsympathisch ist, merkt man das noch mehr.
Arbeitsbedingungen
Oft zu wenig Mitarbeiter, im Sommer fällt regelmäßig die Klimaanlage aus, im Winter müssen die Türen offen gehalten werden - entsprechende Arbeitskleidung wird nicht zur Verfügung gestellt. Da es sich um ein Kellerlokal handelt ist Sonnenlicht auch Mangelware, die Beleuchtung ist eher auf der schummrigen Seite.
Kommunikation
Furchtbar. Lob hört man sowieso nie, eher im Gegenteil - Mitarbeiter werden beschimpft. Wenn es dann Meetings gibt, traut sich niemand was sagen - es gibt auch kein direktes Feedback, lieber werden passiv-aggressiv "allgemein" Dinge angesprochen, die verbessert werden können.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsleitung stellt nur Frauen oder schwule Männer ein, was auf den ersten Blick löblich wirkt. Jedoch liegt das nicht etwa an Gleichberechtigungsbestreben oder am Thema des Geschäftes, sondern mehr daran, dass man sich fügige Mitarbeiter erhofft, die nicht zu viel eigenen Willen haben (und diesen schon gar nicht mitteilen).
Interessante Aufgaben
In seinem Arbeitsbereich hat man durchaus ein wenig Freiheiten, gerade was das Aufhängen von neuer Ware/Umgestaltung der Wände und Gestaltung der Auslagen angeht. Jeder Mitarbeiter soll sich in jedem Bereich auskennen, dennoch gibt es gerade bei den Vollzeitkräften Mitarbeiter, die nur in einem Bereich arbeiten. Es gibt auch Vollzeitkräfte, die deutlich weniger tun.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Finger weg von der Firma.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
an dem arbeitgeber hab ich nichts positives gefunden.
Verbesserungsvorschläge
professionelle hilfe sich suchen
Kollegenzusammenhalt
teilweise gut, es gibt jedoch auch sehr hinterhältige kollegen
Vorgesetztenverhalten
relativ aggressives verhalten.
Kommunikation
kommunikation ist hier ein fremdwort
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MVH - Medien Vertriebs + Handels durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden MVH - Medien Vertriebs + Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MVH - Medien Vertriebs + Handels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.