21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Top Lage, das Zeitmodell angenehmes Arbeitsumfeld, schöne Büros und freundliche Führungskräfte
Schönes und angenehmes Arbeitsumfeld
Ausbaufähig nach oben
Zeiteinteilung/Zeitmodell
Vieles ist möglich
Angepasst an den Handel und Deutsche Mutter
EHS Management, Soziale Geschäftsführende
Netter Umgang und persönliche Kommunikation
Eingebunden in die Teams
Führung aber trotzdem ein freies Arbeiten
Der gutes Umfeld, Top Lage
Gute Kommunikation unter den einzelnen Teams
Top
Global und Vernetzt
Nett
Konzernstärke im Hintergrund, familiärer Zusammenhalt im Alltag
Die Firma ist in der Region bzw. direkt vor Ort leider noch viel zu wenig bekannt
wird laufend verbessert
die Zusammenarbeit im Team läuft Hand in Hand mit gegenseitiger Unterstützung. Die unterschiedlichen Nationalitäten im Team sind inspirierend und eine Bereicherung.
wertschätzender Umgang
Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr für Feedback und Weiterentwicklung
sehr gute und moderne Arbeitsbedingungen vor Ort
offen und von Wertschätzung geprägt
gelebte Gleichberechtigung und faire Chancen
spannende und vielfältige Aufgaben durch die Betreuung von Kunden aus vielen Ländern. Die Arbeit ist abwechslungsreich und interessant mit immer neuen Herausforderungen.
Lokale Niederlassung mit eigenen Gesetzen in einem Großkonzern. Vielfältige Aufgaben in einer spannenden Branche. Sehr guter Zusammenhalt in meiner Abteilung. Die untergriffige Kritik am Unternehmen, welche hier von ehemaligen Angestellten geäußert wird, ist für mich nicht nachvollzierbar.
Standort mit eigenen lokalen Regeln, obwohl zu einem Konzern gehört.
Ungleichmäßige Arbeitsaufteilung bei den Positionen verschiedenen Abteilungen
Arbeitsprozesse vereinfachen
- Zusammenhalt innerhalb der Firma trotz des Großkonzernes der dahinter steht.
- Flexibilität der Arbeitszeiten, und Verständnis für private Termine (auch während der Arbeitszeit).
- offener und freundlicher Umgang, egal in welcher Hierarchieebene
- (betrifft nicht den Arbeitgeber direkt): Manche Kollegen bringen sich sehr in das "Firmenleben" ein und zeigen dass Ihnen der Job und die Firma etwas bedeutet, sei es mit ihren Tätigkeiten oder bei etwaigen Firmenveranstaltungen, leider gibt es einige Kollegen die immer noch einen 08:00 bis 16:00 Uhr Arbeitsplatz bevorzugen und sich nicht für etwas anderes außer ihr Privatleben interessieren. Das fördert die Kommunikation und das Zusammenarbeiten nicht sehr.
Die Mitarbeiter sollten auf alle Fälle mehr über Neuerungen (technische, im Konzern, Firmenintern) informiert werden, auch wenn es andere Abteilungen betrifft. Vielleicht sollte ein Newsletter oder Ähnliches erstellt werden.
in der Branche ist das Image sicher in Ordnung
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Angelegenheiten
Karriereschritte sind nur durch Pensionierung oder plötzlichen Ausstieg von Vorgesetzten möglich. Trainings- und Weiterbildungsanfragen werden geprüft und sind möglich.
Innerhalb der Firma sehr gut.
es wird keiner wegen seiner Alters benachteiligt.
Neues Bürogebäude seit ca. einem Jahr
Ohne eigenes Zutun wenig Information über Ergebnis, Gewinne, Erfolge, etc. durch Vorgesetzte. Wenn man Nachhackt dann bekommt man sie.
es kann immer "mehr" sein
Es arbeiten viele Nationalitäten sehr gut miteinander
War schon mal besser.
Die Bezahlung ist echt gut
Junges dynamisches Team, Dienstreisen ins Ausland, Mitarbeiter mit ausländischen Wurzeln werden fair behandelt, eigenes Bürogebäude, tolle Teamevents und Weihnachtsfeiern, vor Kunden halten die Vorgesetzten immer zu den Mitarbeitern
Großraumbüros sollten schöner gestaltet werden, Kommunikation sollte verbessert werden
Meetings sollten öfter abgehalten werden, Vorgesetzte sollten offener mit Mitarbeitern kommunizieren, Großraumbüros sollten freundlicher gestallter werden (Beleuchtung, Bepflanzung), innovative Veranstaltungen sollten durchgeführt werden (Gesundheitstag, Sprachkurse)
Tolles Betriebsklima
Angenehme Arbeitszeiten, in der Regel dauern Dienstreisen nicht lange
Bedingt durch kleine Mitarbeiter Zahl nahezu keine Aufstiegsmöglichkeiten, Schulungen und Seminare werden nur selten von Firma angeboten (Sprachkurse, technische Seminare)
Mülltrennsystem nur im Aufenthaltsraum, Papierverbrauch könnte reduziert werden
Ehrlicher Umgang der Kollegen untereinander
Auch ältere Personen werden eingestellt, Altersteilzeit auch möglich
Prinzipiell sind die Vorgesetzten fair und stehen hinter den Mitarbeitern, bedingt durch das Tagesgeschäft ist es oft nicht möglich mit den Vorgesetzten zu reden
Neues Bürogebäude mit großem Aufenthaltsraum und Terrasse, leider Großraumbüros, Laptop und Mobiltelefon am Stand der Technik
Mitarbeiter tauschen Informationen untereinander aus
Fairer Umgang mit Frauen, Mitarbeiter mit ausländischen Wurzeln werden fair behandelt
Aufgabengebiet kann bedingt mitgestaltet werden, Arbeitsbelastung ist angenehm
Zusammenarbeit aller Abteilungen
So verdient kununu Geld.