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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Top Lage, das Zeitmodell angenehmes Arbeitsumfeld, schöne Büros und freundliche Führungskräfte
Standort mit eigenen lokalen Regeln, obwohl zu einem Konzern gehört.
- Problemlösungen werden abteilungsübergreifend gelöst, keine/wenig Bürokratie.
- Vorgesetzte vertreten sich gegenseitig recht gut, man kann Fragen bei allen anbringen
- offene und freundliche Zusammenarbeit zwischen allen Ebenen.
- Flexible und freie Arbeitszeiteinteilung
- Zusammenhalt innerhalb der Firma trotz des Großkonzernes der dahinter steht.
- Flexibilität der Arbeitszeiten, und Verständnis für private Termine (auch während der Arbeitszeit).
- offener und freundlicher Umgang, egal in welcher Hierarchieebene
Junges dynamisches Team, Dienstreisen ins Ausland, Mitarbeiter mit ausländischen Wurzeln werden fair behandelt, eigenes Bürogebäude, tolle Teamevents und Weihnachtsfeiern, vor Kunden halten die Vorgesetzten immer zu den Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungleichmäßige Arbeitsaufteilung bei den Positionen verschiedenen Abteilungen
- (betrifft nicht den Arbeitgeber direkt): Manche Kollegen bringen sich sehr in das "Firmenleben" ein und zeigen dass Ihnen der Job und die Firma etwas bedeutet, sei es mit ihren Tätigkeiten oder bei etwaigen Firmenveranstaltungen, leider gibt es einige Kollegen die immer noch einen 08:00 bis 16:00 Uhr Arbeitsplatz bevorzugen und sich nicht für etwas anderes außer ihr Privatleben interessieren. Das fördert die Kommunikation und das Zusammenarbeiten nicht sehr.
- hin und wieder undurchsichtige Entscheidungen von der Geschäftsführung und Geheimniskrämerei.
- Desinteresse von manchen Kollegen die damit andere Kollegen "anstecken"
- dauerndes Jammern auf hohem Niveau von Kollegen
Großraumbüros sollten schöner gestaltet werden, Kommunikation sollte verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsprozesse vereinfachen
Meetings sollten öfter abgehalten werden, Vorgesetzte sollten offener mit Mitarbeitern kommunizieren, Großraumbüros sollten freundlicher gestallter werden (Beleuchtung, Bepflanzung), innovative Veranstaltungen sollten durchgeführt werden (Gesundheitstag, Sprachkurse)
Die Mitarbeiter sollten auf alle Fälle mehr über Neuerungen (technische, im Konzern, Firmenintern) informiert werden, auch wenn es andere Abteilungen betrifft. Vielleicht sollte ein Newsletter oder Ähnliches erstellt werden.
- Verbesserung der prinzipiellen Kommunikation (evtl. Newsletter monatlich mit Zahlen, Neuerungen, etc.)
- Marken- und Firmenbewusstsein der betreffenden Mitarbeiter bessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von MWM Austria ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
sehr gute und moderne Arbeitsbedingungen vor Ort
Der gutes Umfeld, Top Lage
Neues Bürogebäude mit großem Aufenthaltsraum und Terrasse, leider Großraumbüros, Laptop und Mobiltelefon am Stand der Technik
neue gebautes Bürogebäude seit ca. 1 Jahr
Neues Bürogebäude seit ca. einem Jahr
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MWM Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
die Firma ist relativ klein, Karrieremöglichkeiten entstehen intern nur wenn jemand in Pension geht oder ein Vorgesetzter das Unternehmen verlässt. Schulungs- und Weiterbildungsanfragen werden meistens untersucht und dann entschieden ob man gehen kann oder nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MWM Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MWM Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MWM Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MWM Austria als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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