Gelebte Inklusion und offene Türen und Ohren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich liebe meine Arbeit und finde es schön, dass ich dabei unterstützt werde, mich weiterzuentwickeln. Und das sich Zeit für die Belange von MitarbeiterInnen genommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse etwas beschleunigen und mehr MitarbeiterInnen einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Hier fühlt man sich wohl und das Arbeitsklima ist mehr als kollegial, die Führungsebene hat ein offenes Ohr für alles und es wird geschaut, dass alle gut zusammenarbeiten, die Ziele erreichen und der Spaß nicht zu kurz kommt. Wir halten zusammen.
Kommunikation
Themen (wenn es welche geben sollte) werden offen und wertschätzend angesprochen und gelöst.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine besseren KollegInnen. Hier herrscht eine offene Unternehmenskultur und wir nehmen auf einander Rücksicht.
Work-Life-Balance
Zeitausgleich, Working on the move, Homeoffice oder kurzfristig frei nehmen... alles kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Man hat ein Problem, oder steht an? Hier gibt es nur offene Türen und Ohren. Leistung wird gefordert und vorgelebt. Kreativität, neue Projektideen und die Meinung aller zählt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich, fordernd und macht (wie immer) meistens Spaß.
Gleichberechtigung
KeinE KollegIn wird benachteiligt. MitarbeiterInnen können sich nach Ihren Talenten weiterentwickeln. Unabhängig von Geschlecht oder Behinderung
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Wir sind gerade in ein wunderbares Büro umgezogen, der Kaffee wird bezahlt, die Büros haben Klimaanlagen und neue Fenster. Die Büros sind sonnendurchflutet und hell. Auch ist das gesamte Büro lärmdämmend eingerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten im Sozialbereich und leben die Vielfalt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, wie immer könnte es etwas mehr sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen selbst gefunden und gut argumentiert werden.