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myAbility Social Enterprise 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,9
kununu Score16 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

94%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø33.800 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
myAbility Social Enterprise
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
myAbility Social Enterprise
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • HomeofficeHomeoffice
    94%94
  • DiensthandyDiensthandy
    94%94
  • CoachingCoaching
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jeder Mensch wird hier gewertschätzt. Jede Tätigkeit wird gesehen. Wenn harte Phasen hinter uns liegen, feiern wir diese Erfolge und schalten AKTIV ab, verringern Workload, tanken Energie für die starken Phasen, die vor uns liegen. Es wird hier state of the Art gearbeitet und der Fokus auf ein miteinander gelegt, so stelle ich mir die Arbeit der Zukunft vor.
Ich liebe unsere offene Kommunikation und den Umgang mit meinem Vorgesetzten, mit dem ich sehr viel zusammenarbeite. Er ist ein großes Vorbild für mich, obwohl es da noch meine Kollegin gibt, die mich als Mentorin und gute Stimme seit meinem ersten Tag in der Firma unterstützt, bestärkt und wertgeschätzt hat. Wertschätzung ist so ein Thema, das in vielen Fällen in Firmen dahingesagt wird, aber bei uns herrscht tatsächlich in allen Teams eine Kultur von gegenseitigem Bestärken und Verstehen.
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Positive Arbeitsatmosphäre geprägt von Respekt und Toleranz. Führungskräfte sind nett und gehen auf meine Wünsche und Bedürfnisse ein. Unternehmen mit wichtigem sozialen Background --> man fühlt sich als Teil von etwas sinnvollem!
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Ich liebe meine Arbeit und finde es schön, dass ich dabei unterstützt werde, mich weiterzuentwickeln. Und das sich Zeit für die Belange von MitarbeiterInnen genommen wird.
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Soziale Mission, innovative Lösungsansätze, toller Zusammenhalt des gesamten Teams, hoher Qualitätsanspruch, sehr gutes Netzwerk.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich hoffe, in Zukunft wächst dieses Unternehmen noch weiter.
Außer einzelnen Tagen, an denen ich mich inhaltlich ärgern muss, finde ich den Arbeitgeber super, als gengerelle "Nachteile" eines kleinen Unternehmens gibt es vlt Aufstiegschancen nicht, die es in größeren Strukturen gäbe.
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dass einiges an Arbeitsmitteln finanziell nicht leistbar ist
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Noch ein Stück mehr Teambuilding, leider kenne ich nicht jede*n Mitarbeiter*in bzw. das Team, welches in unterschiedlichen Bundesländern wohnt. Gerne hier noch unterstützen.
Bleib so wie du bist! :)
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Interne Prozesse etwas beschleunigen und mehr MitarbeiterInnen einstellen.
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keine E-Mails und Telefonate nach 19 Uhr und an freien Tagen
Essen am Arbeitsplatz nur in Ausnahmefällen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von myAbility Social Enterprise ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


"Waaaas - du arbeitest bei einer Unternehmensberatung...?"
....
"Achsoooo, das klingt ja viel cooler, als ich mir das vorgestellt hab...!"
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von myAbility Social Enterprise ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Da es ein kleineres Unternehmen ist, ist die Gehaltsspanne geringer als in Konzernen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt Mitarbeiter*innen Gespräche, bei denen neue Ziele festgelegt werden, es gibt Möglichkeiten der Entwicklung, es gibt offene Ohren für persönliche Veränderungen. Bei kleinen Unternehmen ist die Auswahl an Weiterbildung natürlich begrenzt.
4
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Weiterbildungen müssen selbst gefunden und gut argumentiert werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen