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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier sind Mitarbeitende Menschen mit all ihren Fähigkeiten, hier wird Transparenz gelebt und jeder kann sich einbringen. Zudem relevantes Thema (Inklusion)
Flache Hierarchien, tolle Office Parties und ein schönes, gemeinsames Miteinander. Ich habe hier großartige Menschen kennengelernt.
Die Arbeitsatmosphäre bei myAbility ist sehr positiv und das Team ist sehr motiviert und engagiert! Dies gibt einem ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Jeder unterstützt sich gegenseitig. Die Unternehmenskultur bei myAbility ist geprägt von Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit. Die Mission des Unternehmens, Barrieren für Menschen mit Behinderungen abzubauen, wird von allen Mitarbeitern mit grossem Engagement verfolgt. myAbility in Wien ist ein herausragender Arbeitgeber, der ein sehr tolles Arbeitsumfeld bietet. Ich kann myAbility jedem empfehlen, der nach einem erfüllenden Arbeitsplatz sucht.
Inklusion wird auch intern erlebt.
Platz für neue Ideen.
Nettes Büro und Arbeitsatmosphäre.
Offenes Mindset.
Ich liebe unsere offene Kommunikation und den Umgang mit meinem Vorgesetzten, mit dem ich sehr viel zusammenarbeite. Er ist ein großes Vorbild für mich, obwohl es da noch meine Kollegin gibt, die mich als Mentorin und gute Stimme seit meinem ersten Tag in der Firma unterstützt, bestärkt und wertgeschätzt hat. Wertschätzung ist so ein Thema, das in vielen Fällen in Firmen dahingesagt wird, aber bei uns herrscht tatsächlich in allen Teams eine Kultur von gegenseitigem Bestärken und Verstehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde, dass manchmal Themen fokussiert wurden, die den Erfolg des Unternehmens nicht begünstigt, sondern eher ausgebremst haben. In diesem Punkt wurde meiner Wahrnehmung nach auch keine Kritik oder Bedenken von Kolleg:innen zugelassen.
Außer einzelnen Tagen, an denen ich mich inhaltlich ärgern muss, finde ich den Arbeitgeber super, als gengerelle "Nachteile" eines kleinen Unternehmens gibt es vlt Aufstiegschancen nicht, die es in größeren Strukturen gäbe.
dass einiges an Arbeitsmitteln finanziell nicht leistbar ist
Verbesserungsvorschläge
Keine – bitte genau so weitermachen!
Rückbesinnung auf das Ziel und die Werte, die das Unternehmen eigentlich vertritt.
Interne Prozesse etwas beschleunigen und mehr MitarbeiterInnen einstellen.
Bleib so wie du bist! :)
keine E-Mails und Telefonate nach 19 Uhr und an freien Tagen
Essen am Arbeitsplatz nur in Ausnahmefällen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,8
Der am besten bewertete Faktor von myAbility Social Enterprise ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich glaube jede:r bei myAbility hatte zumindest einen kleinen Stolz in sich, für dieses Unternehmen arbeiten zu können. Das war zumindest immer mein Eindruck. Was ich aber auch glaube, ist, dass man langsam wieder etwas mehr Richtung Mitarbeitende gehen muss, damit das auch so bleibt. Stolz ist kein Dauerzustand, sondern einer, den man sich hart erarbeiten muss. MyAbility hat hier das Glück, dass die Mitarbeitenden für das Thema brennen.
Image überwiegend deckungsgleich mit Realität.
"Waaaas - du arbeitest bei einer Unternehmensberatung...?"
....
"Achsoooo, das klingt ja viel cooler, als ich mir das vorgestellt hab...!"
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von myAbility Social Enterprise ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Retrospektiv betrachtet hätte ich mir ein höheres Gehalt gewünscht. Es ist klar, dass ein kleines Sozialunternehmen nicht die besten Löhne zahlt und das war mir auch bewusst, als ich dort begonnen habe, aber im Vergleich zu anderen Kolleg:innen war mein Gehalt meiner Meinung nach nicht meiner Leistung/meinem Berufslevel entsprechend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorhanden, aufgrund der Größe des Unternehmens jedoch begrenzt.
Meine Weiterbildungsmöglichkeiten empfand ich immer als ungenügend. Ich weiß aber, dass es bei anderen nicht immer so war und da kommt es sicher auch auf die Abteilung an.
Weiterbildungen müssen selbst gefunden und gut argumentiert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- myAbility Social Enterprise wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet myAbility Social Enterprise besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen myAbility Social Enterprise als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei myAbility Social Enterprise als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
myAbility Social Enterprise
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
myAbility Social Enterprise
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting