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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Respektloser Umgang mit Bewerbern, keine Ahnung von HR/Recruiting

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiterin Teilzeit beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzender Umgang und Respekt entgegenbringen, Interview nicht nach 3 Minuten abbrechen, nur weil Kandidat einen Master zukünftig andenkt

Bewerbungsfragen

  • Entrepreneurial mindset, sportlich
  • Akademiker BSc

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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