18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lange absehbarerer Untergang, aber Management hat immer nur auf die "Freunderl" gehört
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Graz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lyoness...
Arbeitsatmosphäre
Wenn man in seinem Bereich geblieben ist alles gut, nur keine "Freunderl" ansprechen.
Karriere/Weiterbildung
Freunderl wurden befeuert - je weniger man konnte, desto eher konnte man aufsteigen - wer aktiv gesprochen hat, hat verloren
Kollegenzusammenhalt
Im Team ja, sonst eher nicht.
Vorgesetztenverhalten
Manche waren richtig TOP, die Freunderl sinds halt durch's Private geworden und hatten leider keine Ausbildung / Empathie
Kommunikation
Nicht existent, außer in der eigenen Abteilung
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Beim engeren Team super
Kollegenzusammenhalt
Im engeren Team sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Aber nur der direkte Vorgesetzter, Management echt schlecht
Arbeitsbedingungen
Durch die Abteilungen sehr verschieden
Kommunikation
Keine direkte Kommunikation vorhanden, man erfährt das meiste erst durch Gerüchte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschlich unter jeder Gürtellinie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt so viele Dinge und Vorfälle die ich niederschreiben könnte, aber das ist diese Firma nicht wert.
Verbesserungsvorschläge
Einfach einsehen das man das Unternehmen in den Ruin getrieben hat und Insolvenz anmelden. Hört auf die Mitarbeiter auszunutzen nur damit sie wieder einen Monat später fliegen. Akzeptiert die Niederlage
Arbeitsatmosphäre
Untereinander immer gut und locker bis auf ein paar Ausnahmen.
Image
Kennt man Lyoness dann sollte das Image klar sein
Work-Life-Balance
Homeoffice aber den bitte ja nicht nutzen sonst klopft von oben schon die HR an die von einer Mitarbeiterin geleitet wird die keinerlei Ausbildung für diesen Job hat. Standart-Aussage dieser Person: kannst du froh sein das du Job hast
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Kein budget
Gehalt/Benefits
Zu viel darfst du nicht verdienen sonst bist du bei der nächsten Kündigungswelle dabei
Vorgesetztenverhalten
Peinlich. An dem Tag wo die Mitarbeiter informiert worden sind das 40 leute radikal entlassen werden hat der Geschäftsinhaber die Ansprache feige an den unempathischten Vorgesetzten weitergegeben. Dieser sagte und auch das sich der Lohn verspäten und das man sich doch was ausborgen sollte. Das Leben geht ja weiter ;)
Kommunikation
Nicht existent. Mitarbeiter werden ausgegrenzt Mitarbeiter A hat von Mitarbeiter B gehört was in Abteilung C in einem Meeting besprochen hat.
Gleichberechtigung
Freundschaft und Familienwirtschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Tolle Teams – schade, dass die Führung nicht mithalten kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann immer Home Office machen oder Urlaub nehmen – das ist doch schon mal was Positives! Kurzfristig auch mal Home Office oder Urlaub? Kein Problem. Wahrscheinlich, weil unser C-Level damit nichts zu tun hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Muss ich dazu noch etwas schreiben? Ich glaube nicht.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich ist das Portal eine gute Idee. Man sollte nur dieses Punktesystem weglassen und sich wirklich nur auf Cashback konzentrieren – dann könnte es richtig gut funktionieren. Marketer sollten besser abgeschafft werden und das Augenmerk mehr auf die normalen Shopper gelegt werden – so könnten wir vielleicht auch die Pyramidensysteme endlich loswerden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wäre unschlagbar – ohne die Führung
Image
MyWorld wird oft mit einem Schneeballsystem oder Pyramidensystem verglichen, insbesondere aufgrund seiner Struktur und der Art, wie es einige seiner Verkaufs- und Empfehlungsprogramme betreibt." mehr muss ich zum Thema Image nicht sagen oder?
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Naja, Lyconet (die ja nicht zu uns gehören) haben mehr Homeoffice und Urlaub – total fair uns gegenüber. Aber hey, die zwei Home-Office-Tage im Monat reichen ja völlig aus, will ja nicht meckern. ;)
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung ist kein Geld da. Du willst hoch hinaus? Vergiss es, es sei denn, du gehörst zur Familie – dann wirst du schnell Director oder C-Level. Oder du fängst eine Beziehung mit einem C-Level an. Komisch, wie schnell man in dieser Firma 'irgendwer' wird. Mit harter Arbeit kommt man hier jedenfalls nicht weit.
Gehalt/Benefits
Willst du mehr Gehalt? Da kommt nur 'gerade ganz schlecht' oder 'nächsten Monat' – nur dass niemand dir sagt, welches nächsten Monat. Pünktlich bezahlt wird sowieso selten. Aber hey, wen interessiert das schon? Schließlich sind wir alle so wohlhabend wie unser tolles C-Level <3
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen Müll und haben ein CFF und GFF – was will man mehr? Sollten wir uns wirklich über irgendetwas anderes beschweren?
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist top – bis auf ein, zwei Ausnahmen, aber zum Glück gibt’s Karma.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitskollegen werden hier bei Kündigungswellen auch gerne rausgekickt – trotz jahrelanger Arbeit. Aber hey, wer braucht schon Erfahrung und Engagement?
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind super nett – zumindest, wenn wir über die Directors sprechen. Sobald das C-Level ins Spiel kommt, wird’s eher... interessant.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen kann man sich nicht wirklich beschweren – naja, natürlich könnte immer noch was verbessert werden, aber das sollte bei dieser Firma wohl das Letzte sein.
Kommunikation
Wichtige Infos? Fehlanzeige. Aber bei Gerüchten läuft die Kommunikation einwandfrei.
Gleichberechtigung
Solange Frauen nicht zeigen, dass sie auch ein Gehirn haben, haben sie hier leider keine Chance.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist ein ständiges Auf und Ab. Manche tun so, als ob sie arbeiten, während andere fleißig ackern. Gerechtigkeit? Fehlanzeige – genauso wie bei unserem Gehalt.
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Sehr volatil, aber wenig Arbeit für mittelmäßiges Gehalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass alle nett sind, dass der Arbeitsaufwand eher gering ist, dass es eine Kantine gibt; Fitnessraum
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Team in allen Abteilungen
Image
Sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Sehr lockere Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, weil fehlendes Budget
Gehalt/Benefits
Ist okay, wenn man geduldig ist, immer verhandelt und gelegentlich mit Kündigung droht.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte meist sehr nett
Kommunikation
Kaum Kommunikation von der Führungsebene. Mitarbeiter werden immer erst in letzter Sekunde über Änderungen informiert und vor vollendete Tatsachen gestellt.
Interessante Aufgaben
Es geht meistens um verwaltende Aufgaben. Also immer die gleichen Emails an die gleichen Personen, die gleichen Tasks bei der Aufgabenerledigung. Perfekt für alle, die sich geistig nicht anstrengen wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gehe gerne in die Arbeit :-)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
soziales Engagement,
die Möglichkeit sich persönlich und beruflich weiter zu entwickeln,
man darf zeigen, was man kann
Image
leider :-(
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diskriminierung auf hohem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Am Besten die Firma schließen, da lässt sich nichts mehr machen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schwer zu ertragen wegen der Unsicherheit ob es mit der Firma überhaupt weiter geht
Image
Katastrophe
Work-Life-Balance
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere oder Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Keine Möglichkeiten für Gehaltsanpassungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar keines
Kollegenzusammenhalt
War mal besser
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die wird geachtet aber wegen speziellen Beziehungen
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektlos und diskriminierend. Ein bestimmter Vorgesetzter sollte ins Jahr 2023 eingeführt und ermahnt werden, dass Mütter in Elternteilzeit nicht diskriminiert werden dürfen. Bestimmte Kommentare gegenüber Müttern bzw. Frauen allgemein sollten dringend unterlassen werden
Arbeitsbedingungen
Zu kalt in den Büros
Kommunikation
Keine Informationsweitergabe
Gleichberechtigung
Da haben Frauen nicht viel zu melden
Interessante Aufgaben
Keine Arbeit seit Monaten
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Der schlechteste Arbeitsplatz in Österreich
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schwer aber von allen Arbeitgebern in Graz kann man sagen das die myWorld einer davon ist.... mehr nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man bei der Weihnachtsfeier stolz verkündet das der weg aus der Krise OPM ist... Other Peoples Money... Nicht Innovation, Kundenorientierung, Service oder ein gutes Produkt ... nein das Geld den nächsten verzweifelten neuen Lyconet Soldaten (die Firmen sind auch wirklich, ganz echt nicht verbunden - For Sure) und dann wird dieses Geld im nächsten Hype verbrannt. Schade darum
Verbesserungsvorschläge
Soul Searching...
Arbeitsatmosphäre
Äußerst bedenklich... Es gibt wirklich kaum was positives zu sagen.
Image
Jeder fragte mich wieso ich dort angefangen habe
Work-Life-Balance
Immer auf der Sprint zum nächsten Millionengrab
Karriere/Weiterbildung
Nein keine Weiterbildung aber der permanente Druck ob man nicht doch eine Konkurrenzklausel in den Arbeitsvertrag bekommt... Weil man SOOO viel im Unternehmen lernt ... Lächerlich
Gehalt/Benefits
Keine Marktübliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Schein
Kollegenzusammenhalt
Alte Garde Ja... sind aber auch verwandt
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich von Inkompetenz sprechen bedeutet das nicht das ich bitter bin sonder das die gesammelte Führungsmannschaft tatsächlich keinerlei nachweißbare Kompetenz, Erfahrung oder Referenzen in dem Geschäftsfeld haben
Arbeitsbedingungen
IT hängt in den 90ern fest, Büros sind zu klein, es wird an allem gespart was dieQualität der Ergebnisse heben könnte
Kommunikation
Tölpelhafte Lügen
Gleichberechtigung
Mäh
Interessante Aufgaben
Ändert sich Wöchentlich da es keine Strategie gibt die länger als 3 Tage hält
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Das ist der schlechteste Arbeitsplatz in Österreich.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nope ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man bei der Weihnachtsfeier den Mitarbeitern verkündet der Weg aus der Krise ist OPM - Other People's Money
Nicht Unternehmertum, Innovation, Kundenorientierung, Nein wir sammeln von unbedarften Lyconet Soldaten, Hypen die nächste bereits viel besser von anderen Umgesetzte Idee und verbrennen das Geld im großen Stil
Verbesserungsvorschläge
Soul Searching ... Ihr könnet so viel besser sein wenn ihr nicht nur gierig wärt
Arbeitsatmosphäre
Wow ... Besser man versucht nicht logisch ableitbare Argumentationen an einen Tisch zu bringen
Image
Keiner verstand wieso ich dirt gearbeitet hab
Work-Life-Balance
Dauer Sprints nach dem nächsten Millionengrab
Karriere/Weiterbildung
Nope. Keine Weiterbildung dafür der permanente Wunsch einer Wettbewerbsklausel für das Leben nach dem myworldWunderwerk
Gehalt/Benefits
Sie wehren sich gegen adäquate Bezahlung. Kollektiv natürlich aber marktübliche Überzahlung für eine Führungsposition - Nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Schein
Kollegenzusammenhalt
Alte Garde ja... sind aber in der regel auch irgendwie verwand
Umgang mit älteren Kollegen
Soviele gibt es nicht..
Vorgesetztenverhalten
Bedenklich inkompetent sind aber in der regel auch irgendwie Verwand
Arbeitsbedingungen
Es ist frustirend. Die IT Verantwortlichen beharren auf dem was sie kennen... 90er und Anfang 2000.
Kommunikation
Tölpelhafte Unwahrheiten
Gleichberechtigung
Super biased
Interessante Aufgaben
Ändern sich im Wochentakt (Dauer Sprints nach dem nächsten Millionengrab)
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Interessante Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird myWorld International durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 25% der Bewertenden würden myWorld International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich myWorld International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.