Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Homeoffice
- Kantine
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass alle nett sind, dass der Arbeitsaufwand eher gering ist, dass es eine Kantine gibt; Fitnessraum
Man kann immer Home Office machen oder Urlaub nehmen – das ist doch schon mal was Positives! Kurzfristig auch mal Home Office oder Urlaub? Kein Problem. Wahrscheinlich, weil unser C-Level damit nichts zu tun hat.
soziales Engagement,
die Möglichkeit sich persönlich und beruflich weiter zu entwickeln,
man darf zeigen, was man kann
Wirklich schwer aber von allen Arbeitgebern in Graz kann man sagen das die myWorld einer davon ist.... mehr nicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt so viele Dinge und Vorfälle die ich niederschreiben könnte, aber das ist diese Firma nicht wert.
Muss ich dazu noch etwas schreiben? Ich glaube nicht.
Wenn man bei der Weihnachtsfeier stolz verkündet das der weg aus der Krise OPM ist... Other Peoples Money... Nicht Innovation, Kundenorientierung, Service oder ein gutes Produkt ... nein das Geld den nächsten verzweifelten neuen Lyconet Soldaten (die Firmen sind auch wirklich, ganz echt nicht verbunden - For Sure) und dann wird dieses Geld im nächsten Hype verbrannt. Schade darum
Wenn man bei der Weihnachtsfeier den Mitarbeitern verkündet der Weg aus der Krise ist OPM - Other People's Money
Nicht Unternehmertum, Innovation, Kundenorientierung, Nein wir sammeln von unbedarften Lyconet Soldaten, Hypen die nächste bereits viel besser von anderen Umgesetzte Idee und verbrennen das Geld im großen Stil
Verbesserungsvorschläge
Einfach einsehen das man das Unternehmen in den Ruin getrieben hat und Insolvenz anmelden. Hört auf die Mitarbeiter auszunutzen nur damit sie wieder einen Monat später fliegen. Akzeptiert die Niederlage
Eigentlich ist das Portal eine gute Idee. Man sollte nur dieses Punktesystem weglassen und sich wirklich nur auf Cashback konzentrieren – dann könnte es richtig gut funktionieren. Marketer sollten besser abgeschafft werden und das Augenmerk mehr auf die normalen Shopper gelegt werden – so könnten wir vielleicht auch die Pyramidensysteme endlich loswerden.
Am Besten die Firma schließen, da lässt sich nichts mehr machen
Soul Searching ... Ihr könnet so viel besser sein wenn ihr nicht nur gierig wärt
Soul Searching...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von myWorld International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im engeren Team sehr gut
Im Team ja, sonst eher nicht.
Der Kollegenzusammenhalt ist top – bis auf ein, zwei Ausnahmen, aber zum Glück gibt’s Karma.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von myWorld International ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kennt man Lyoness dann sollte das Image klar sein
MyWorld wird oft mit einem Schneeballsystem oder Pyramidensystem verglichen, insbesondere aufgrund seiner Struktur und der Art, wie es einige seiner Verkaufs- und Empfehlungsprogramme betreibt." mehr muss ich zum Thema Image nicht sagen oder?
Sehr schlecht.
Keiner verstand wieso ich dirt gearbeitet hab
Katastrophe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Freunderl wurden befeuert - je weniger man konnte, desto eher konnte man aufsteigen - wer aktiv gesprochen hat, hat verloren
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Kein budget
Für Weiterbildung ist kein Geld da. Du willst hoch hinaus? Vergiss es, es sei denn, du gehörst zur Familie – dann wirst du schnell Director oder C-Level. Oder du fängst eine Beziehung mit einem C-Level an. Komisch, wie schnell man in dieser Firma 'irgendwer' wird. Mit harter Arbeit kommt man hier jedenfalls nicht weit.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, weil fehlendes Budget
Nein keine Weiterbildung aber der permanente Druck ob man nicht doch eine Konkurrenzklausel in den Arbeitsvertrag bekommt... Weil man SOOO viel im Unternehmen lernt ... Lächerlich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- myWorld International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet myWorld International schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen myWorld International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei myWorld International als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
myWorld International
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich überschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
myWorld International
Branchendurchschnitt: IT