126 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
126 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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126 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Geilste Company ever!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei mWS myWorld Solutions AG in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Könnte mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen. Geht auf Zusammenarbeit und Wünsche ein.
Arbeitsatmosphäre
Krass! Jeder hilft jedem!
Image
Trotz vieler Großkooperationen wie Redbull, Formel 1, Motor GP, vielen Fußballvereinen wie z.B. auch Rapid Wien, etc. reden viele leider noch schlecht über die Company..
Work-Life-Balance
Kommt auf jeden so drauf an, wie er Prioritäten setzt und sich seine Zeit einteilt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist immer möglich, sofern man das möchte. Das ist jedem individuell selbst überlassen. Der Mentor ist immer bereit einen weiter zu coachen.
Gehalt/Benefits
Unvorstellbar krank gut! Niemals mit einem durchschnittlichen Arbeitsverhältnis vergleichbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2 Foundations:
- Child and Family
- Greenfinity
Zum einen werden Familien bestärkt und zum anderen wird auf den ökologischen Fußabdruck geachtet!
Kollegenzusammenhalt
Aus Arbeitskollegen werden Beste Freunde, wenn nicht sogar Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hat seine Gründe die Company zu verlassen, meistens ist es das nicht vorhandene “Emotionale Warum”!
Vorgesetztenverhalten
Starke Vision, bei der auch etwas rumkommt!
Arbeitsbedingungen
Wenn du nichts machst, kommt auch nichts rum.
Kommunikation
Es ist immer jemand da, den man mit Fragen löchern kann.
Gleichberechtigung
Jeder selbst ist der Unterschied zwischen Erfolg und Miserfolg!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, kann mir die Arbeit selbst einteilen.
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einfach nur unprofessionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei mWS myWorld Solutions AG in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
permanente Unsicherheit, ob man morgen nicht entlassen wird.
Image
man tut so als sei in der Vergangenheit nichts gewesen...
Karriere/Weiterbildung
nur interne Kurse die veraltet sind
Gehalt/Benefits
in jeder Firma die etwas verkauft, erhalten Mitarbeiter Rabatte auf die eigenen Produkte/Services - hier nicht.
Vorgesetztenverhalten
mittleres Management hauptsächlich Mitarbeiter, die einfach lange dabei sind. Keine Möglichkeit, Vorgesetze zu evaluieren.
Kommunikation
nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Transparenz oder klare Kommunication
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mWS myWorld Solutions AG in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr unnötig Geld ausgeben, sondern investiert in eure Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Momentan ist die Atmosphäre ganz schlecht.
Image
Das Image ist denen sehr wichtig, aber die Mitarbeiter schätzen die gar nicht, deshalb gibt es so eine hohe Fluktuation. Die haben die Firma umbenannt, aber die Firmenstrategie bleibt genau gleich.
Work-Life-Balance
Es wird verlangt, unnötige Überstunden zu machen. Wenn man die Arbeitsprozesse verbessern würde, müsste man nicht so viele extra Stunden arbeiten, jedoch sind Verbesserungsvorschläge nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden ab und zu Fortbildungen angeboten, aber die sind eigentlich nichts Wert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr niedrig. Die versuchen den Mitarbeiter zu ködern, indem die eine Gehaltserhöhung nach der 5 monatigen Probezeit anbieten, kurz davor kündigen Sie den Mitarbeiter aber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man trennt den Müll, aber das ist nur wegen finanzieller Einsparmaßnahmen. Das ganze dreht sich nur um ihr Image, deshalb gibt es die Greenfinity Foundation, damit es so aussieht, als ob die Firma sich um die Umwelt kümmert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, die sich in der gleichen Situation befinden, halten zusammen. Die Teamleitung, Direktoren und das Board schauen nur auf sich selbst und feuern die Mitarbeiter, die nicht "mitspielen".
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind einige Mitarbeiter, die schon lang mit dabei sind. Die bekommen für 5 Jahre eine Urkunde, aber werden nicht geschätzt. Sonst werden eher jüngere Mitarbeiter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Grauenhaft! Hire & Fire Kultur. Wenn die jemanden günstigeren finden, ersetzen die dich von heute auf morgen. Sehr egoistisches Denken.
Arbeitsbedingungen
Die Lüftung ist ganz schlimm, in manchen Büros ist es eiskalt und in anderen bekommt man kaum Luft. Die IT-Ausstattung ist in Ordnung, aber die Tische sind nicht verstellbar. Es gibt nur ein Damen und Herren WC pro Stockwerk.
Kommunikation
Die Kommunikation ist furchtbar; die Teamleitung lügt unnötig die Mitarbeiter an. Das HR kümmert sich nicht um das Personal, die sind nur da, wenn man jemand neu einstellen oder kündigen muss.
Gleichberechtigung
Die Direktoren und das Board besteht hauptsächlich aus Männern.
Interessante Aufgaben
Die verkaufen sich als dynamisch und modern, jedoch arbeiten die mit sehr alten Programmen und Systemen.
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Mitarbeiter Wertschätzung geht anders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei mWS myWorld Solutions AG in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Obst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mal eine klare strategie finden und nicht jedes Quartal den Kurs ändern. Wenn vielleicht weniger in Sponsorings und mehr in Mitarbeiter investiert werden würde, könnte man sie vielleicht auch länger halten.
Arbeitsatmosphäre
In den jeweiligen Abteilungen teils sehr gut.
Image
Ha-ha.
Work-Life-Balance
Man kann sich einiges selbst richten.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon gesagt, als Frau eher wenig Chancen auf eine Top-Management Position. Bei anfordern von Weiterbildungen, Seminaren etc. werden den Mitarbeitern eher Stein in den Weg gelegt als das er dabei unterstützt wird, sich wieter zu entwuckeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ein Witz. Gehaltsverhandlungen sind auch nicht wirklich eine Option, da man von der HR oft nicht ernst genommen wird. Betriebsarzt ist nett und einmal monatlich im UN.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter werden zur Mülltrennung animiert, dies aber eher wegen der reduktion der Müllentsorgungskosten, und nicht wegenm vorhandenen Umweltbewustsein.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, persönlich kann ich nicht klagen. Trotz hoher Fluktationen in meiner Zeit bei myWorld, bin ich mit allen Kollegen sehr gut zusammengekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden meist Leute zwischen 25-40 eingestellt. Es gibt ein quasi Mitarbeiterwärtschätzungsprogramm (Auszeichnungen für 5,10.. Jahre in der Firma), dies kompensiert aber nicht die fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war eigentlich immer korrekt, leider zu wenig da, um wirklich über weiterentwicklung oder ähnliches zu reden.
Arbeitsbedingungen
Alles was man fürs arbeiten braucht ist vorhanden, Räumlichkeiten auch sehr gut eingerichtet. Großraumbüro ist nicht immer optimal, ist aber eine persönliche Preferenz.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist non-existant. Man erfäht viele Sache durch Zufall, andere gar nicht oder zu spät.
Gleichberechtigung
Führungspositionen zu 95% von Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Geht so. Um den Job zu erledigen braucht man keinen Uni Abschluss, die Aufgaben sind wenig herausfordernd, und nach nem Monat in der Firma hat man schon so cca alles gelernt, was zu Erledigung des Jobs nötig ist, auch wenn man von 0 anfängt.
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Leider Nein liebe myWorld Fübhrung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei mWS myWorld Solutions AG in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gute ist zu weit in den Hintergrund getreten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Top Management hat keinen Plan und keine Strategie, Großprojekte verschlingen Millionen und werden in den Sand gesetzt, Entscheidungen ändern sich nahezu wöchentlich
Verbesserungsvorschläge
Lasst endlich einmal Profis ans Ruder und trennt Euch von Blendern die Euch das Blaue vom Himmel versprechen
Arbeitsatmosphäre
Missmanagement und Freunderlwirtschaft haben die Atmosphere vergiftet. Die Personalpolitik, der Positionsschacher und das Recruiting versteht keiner mehr im Unternehmen. Gute Leute sind rar, verlassen recht schnell wieder das Unternehmen oder werden gefeuert weil sie Inkomptenz aufdecken könnten
Image
Man hat versucht das alte Lyoness Image abzulegen, neuer Name jedoch alte Methoden. Projekte des Gründers wie das Innovation Lab, werden in der Szene belächelt
Work-Life-Balance
Es wird versucht Möglichkeiten zu bieten, jedoch steigt der Druck stetig an
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nahezu gar nicht, stark abhängig vom Vorgesetzten. Karriere kann man nur bis zu einem gewissen Level machen, danach wird die Luft so dünn, dass es auf Dauer nicht tragbar ist
Gehalt/Benefits
Während sich das Top Management schönen Bonusse ausbezahlt wird am kleinen Mitarbeiter bei jedem Euro gespart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Ökoautos stehen im Kontrast zu großen Schlitten der Unternehmensführung
Kollegenzusammenhalt
In ausgewählten und mit ausgewählten Abteilungen durchaus gut. Sehr stark personen- und führungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht Schubladendenken, vor allem ganz oben
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sidn teils gut, diese sind jedoch der Willkür des Top-Managements ausgesetzt
Arbeitsbedingungen
Wurden in letzten Wochen und Monaten zusehends sehr schlecht
Kommunikation
Es gibt keine interne oder offizielle Unternehmenskommunikation - man kehrt wichtige Themen oder Informationen immer unter den Teppich, alles lebt von Gerüchten
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist in Ordnung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in einigen Bereichen sind spannend. Man versucht sich jedoch in zu vielen Bereichen, ohne jeglichen strategischen Ansatz oder Plan
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Hier ist das Gras grüner: Fühle mich sehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mWS myWorld Solutions AG in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird umfassend informiert und wo möglich auch direkt eingebunden. Das finde ich besonders als junger Mitarbeiter sehr gut. Ich habe das Gefühl trotz meiner mangelnden Erfahrung mitgestalten zu können. Die Büros sind wirklich top ausgestattet und uns werden viele Benefits geboten: Sporteinheiten, Vorträge, freie Zeiteinteilung, Fitnessstudio etc. Mein Vorschlag für das Gesundheitsprogramm wurde ebenfalls schon berücksichtigt - danke :-).
Image
Manchaml bekomme ich eigenartige Rückfragen von meinen Bekannten zur Vergangenheit. Allerdings hat sich das alles zum Guten gelöst und ich bin stolz ein Teammitglied von myworld zu sein.
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast ist doch öfters sehr hoch, aber es macht mir Spaß an diesen interessanten Themen zu arbeiten. Zudem wird versucht, uns ein sehr breites Angebot an Zusatzangeboten zu bieten und Wissen zu vermitteln, wie wir mit Belastung gut umgehen können. Über die Formel1 Karten freue ich mich als Motorsportfan besonders.
Karriere/Weiterbildung
Es ist toll, dass auch intern Trainings angeboten werden. Vl. kann man das noch ausbauen, va im persönlichkeitsbildenden Bereich. In der eCademy finde ich mich mittlerweile auch zurecht.
Gehalt/Benefits
Ich habe das Gefühl, dass ich mich auch da entwicklen darf und werde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrradständer wären gut.
Zwei eigene Foundations! Top.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind schon öfter mal gemeinsam über unsere Grenzen gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Bemüht auf jeden einzugehen. Direkt und absolut vertrauenswürdig. Etwas mehr Zeit mit den einzelnen Teammitgliedern wäre von Vorteil. Direkter Vorgesetzter aber in Summe top. Der im Vorstand verantwortliche für Marketing und Produktverantwortliche sollte auch zuhören können. Leider manchmal etwas selbstgefällig.
Kommunikation
Wir werden über unterschiedliche Kanäle von unserer sehr aktiven HR regelmäßig und gut informiert. Auch im Team wird ein frequenter Austausch gelebt. Ich würde mir mehr direkte Infos vom Eigentümer wünschen, verstehe aber, dass das bei dieser Unternehmensgröße schwierig ist.
Interessante Aufgaben
Ich habe schon in 4 verschiedenen Unternehmen gearbeitet und kenne keines, das so eine breitgefächertes und interessantes Aufgabenspektrum bietet. So muss man quasi immer wieder Neues lernen - ob man will oder nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wo die Mitarbeiter wie Austauschware behandelt werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei mWS myWorld Solutions AG in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen sammeln sich viele Mitarbeiter in Führungsposition, die aufgrund ihrer Beziehungen ihre Position bekommen haben, fachlich aber wenig Kompetenz aufweisen. Darunter leidet die Qualität der Arbeit, dafür wird viel gestresst und improvisiert.
Image
Das schlechte Image hat sich leider bewährt. Statt der Umbenennung und Vertuschung wäre mehr Transparenz wünschenswert.
Work-Life-Balance
Je nach Position und Abteilung. Einige Abteilungen bekommen zeitweise sehr hohen Zeitdruck, der mit vielen Überstunden verbunden ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, externe Weiterbildung wird nicht genehmigt. Die eAcademy bietet nur wenige Kurse, die Inhalte sind wenig interessant. Es gibt keine Einarbeitung, man lernt wenig.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird so viel bezahlt, wie man sich ausgehandelt hat. Damit ist der Gehaltsunterschied in vergleichbaren Positionen sehr groß. Engagement und fachliche Leistung werden nicht gewürdigt. Eine Gehaltserhöhung muss man sich sehr mühsam und lanwierig ausdiskutieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Stiftungen täuschen nicht darüber hinweg, dass das Unternehmen in der Welt mehr Schaden anrichtet als hilft. Kunden werden dazu animiert, ständig zu einzukaufen. Damit geht ein hoher Ressourcenverbrauch einher. Das bisschen Engagement im Umweltbereich ist reines Greenwashing.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einiger Abteilungen sehr gut - zwischen den Abteilungen herrscht eher Konkurrenzdenken und Informationen werden ungerne weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge und Kritik werden weder von Vorgesetzten noch von der HR ernst genommen. Es gibt weder klare Zielvorgaben, noch negatives oder positives Feedback. Jeder für sich ist hier das Motto.
Kommunikation
Es gibt quasi keine offizielle interne Kommunikation, dafür jede Menge Getratsche und Gerüchte. Das wirkt sich auf die Atmosphäre aus. Viele Informationen werden bewusst nicht weitergegeben. Über Imageschwächen und Geschäftsmodell darf nicht geredet werden. Seitens HR werden immer wieder Regelungen aufgestellt, die nicht kommuniziert werden und über die die Mitarbeiter erst im Nachhinein erfahren.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen gibt es eine klare Zweiklassengesellschaft. Einige genießen aufgrund ihrer persönlichen Beziehung zum Management viele Privilegien. Der Rest muss sich alles mühsam erkämpfen, bekommt die weniger interessanten Aufgaben, das schlechtere Gehalt etc. Kein Wunder, dass die Fluktuation enorm hoch ist.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind wenig abwechslungsreich. Viel wird so gemacht, weil es immer schon so gemacht wurde. Verbesserungsvorschläge sind nicht willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Globalplayer
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mWS myWorld Solutions AG in Graz gearbeitet.
Image
Global bekannt
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
Leistungsbezogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top Umwelt -und Sozialprojekte
Arbeitsbedingungen
Eigenverantwortlich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielseitiges Aufgabengebiet und super nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei mWS myWorld Solutions AG in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeit, aber trotzdem wird nicht aufs gemeinsame Lachen vergessen
Image
Das Image ist ausbaufähig - obwohl es ein toller Arbeitgeber ist
Work-Life-Balance
Mehr Homeoffice Möglichkeiten wären sicher positiv, das geht aber natürlich bei vielen Stellen nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt soga 2 gemeinnützige Foundations, die von der Firma betrieben werden
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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I love my job :-))))
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mWS myWorld Solutions AG in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man darf offen kommunzieren und auch mal kritisch sein. Feedback wird ernst genommen. Habe auch Verständnis, dass man es nicht immer allen Recht machen kann, aber ich merke, dass man sich bemüht. Verbessern könnte man, dass rascher Konsequenzen gesetzt werden, wenn die Arbeitsleistung oder die Einstellung nicht passt. Denkt bitte darüber nach.
Image
Leider liest man noch immer negative Artikel über das Unternehmen. Finde ich schade.
Work-Life-Balance
Es ist wirklich nicht selbstverständlich, was uns da alles geboten wird. Vielleicht den Fokus nicht nur auf Sportangebote lenken.
Karriere/Weiterbildung
Bitte noch mehr interne Trainings anbieten. z.B. auch zum Thema Kommunikation. Sonst bin ich zufrieden.
Gehalt/Benefits
Fair, aber mal ehrlich: Wer würde nicht gerne mehr verdienen? ;-) Super finde ich, dass von der Firma Parkplätze zur Verfügung gestellt werden. Ist für mich als Pendler wichtig. Das Fitnesstudio und das Essen in der Kantine schätze ich.
Kollegenzusammenhalt
Ich weiß, das sagen viele, aber mein Team ist das Beste. Wir lachen viel. Im Moment ist wirklich sehr viel los. Gerade dann ist es wichtig, dass wir uns gegenseitig unterstützen. Finde ich top!
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich guter Mix aus Jung und Alt bringt allen etwas.
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr für mich. Im Moment ist es manchmal etwas chaotisch, weil wir sehr viel zu tun haben. Mein Vorgesetzer tut aber sein Möglichstes, um uns bei Laune zu halten, auch wenn der Arbeitsberg nicht kleiner wird. Und - manchmal läd er uns zum Essen ein.
Kommunikation
Kollegen sind wirklich sehr hilfsbereit, wenn ich Frage habe. Man bekommt viele Informationen zur Unternehmensentwicklung - manchmal habe ich leider keine Zeit alles zu lesen ;-)
Interessante Aufgaben
Es kommen immer wieder spannende, neue Aufgaben dazu. Manchmal würde ich mir wünschen, es wären etwas weniger neue Aufgaben, aber ich schätze auch, dass ich dadurch viel Neues lerne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.