NAGEL 

AUSTRIA 

GMBH

Bewertungen

Tim Bölke-MaschkeRecruiterJuli 2025

Liebes Team-Mitglied,

Es freut uns wirklich sehr, zu lesen, dass Du besonders die positive Entwicklung Deiner Führungskraft und des Teams wahrgenommen hast. Genau das ist es, was einen Arbeitsplatz besonders macht – wenn Menschen zusammenwachsen, sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam besser werden.

Dass Du das familiäre Miteinander und das Verständnis für jeden Einzelnen so hervorhebst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Gerade in herausfordernden Zeiten ist ein respektvoller Umgang und echtes Interesse an der Arbeit und den Menschen dahinter besonders wichtig – umso schöner, dass Du das so deutlich spürst.

Besonders freuen wir uns darüber, dass Du die Entwicklung der Führungskraft erwähnst. Führung ist ein Lernprozess – und wir setzen bewusst darauf, unsere Führungskräfte nicht nur fachlich, sondern auch menschlich weiterzuentwickeln. Offenheit, Zuhören und Vertrauen sind für uns keine Floskeln, sondern gelebte Werte, die wir weiter stärken wollen.

Dein Feedback motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen – und es ist auch ein starkes Zeichen dafür, wie wichtig ein gutes Miteinander im Team ist. Wir werden Deine Rückmeldung intern weitergeben – denn sie ist auch ein großes Lob an all die Kolleg:innen, die gemeinsam diesen positiven Wandel mitgestaltet haben.

Wenn Du noch weitere Anregungen oder Ideen hast, was wir noch verbessern oder fördern können, melde Dich gern. Wir freuen uns über jeden Impuls – und natürlich auch über jede Form von ehrlichem Austausch.

Vielen Dank, dass Du Teil unseres Teams bist – und schön, dass Du da bist!

Liebe Grüße
Tim

Tim Bölke-MaschkeRecruiterJuli 2025

Liebes Team-Mitglied,

vielen Dank für Dein ehrliches und ausgewogenes Feedback!

Es freut uns sehr zu lesen, dass Du viele positive Aspekte in Deiner Arbeit bei uns wahrnimmst – besonders den familiären Umgang in St. Florian, das pünktliche Gehalt und das Gefühl, einen sinnvollen Beitrag zu leisten. Genau dieses Bewusstsein, dass unsere Arbeit eine wichtige Rolle in der Versorgung Österreichs spielt, ist auch für uns ein großer Antrieb im Alltag. Schön, dass Du das genauso siehst!

Auch Deine Einschätzung zur Kommunikation und den abwechslungsreichen Aufgaben zeigt uns, dass wir mit unserer offenen und dynamischen Art vor Ort vieles richtig machen. Dass man trotz Konzernstruktur in St. Florian ein familiäres Miteinander erlebt, ist uns besonders wichtig – danke, dass Du das so wahrnimmst und wertschätzt!

Gleichzeitig hast Du auch einen Punkt angesprochen, der in der Logistikbranche (gerade mit sensiblen Waren) nicht zu unterschätzen ist: der hohe Druck von Kunden und Empfängern. Wir wissen, dass das tägliche Arbeiten mit Lebensmitteln große Verantwortung bedeutet – sowohl in Bezug auf Qualität als auch auf Zeitdruck. Wir sind laufend dabei, die Prozesse zu verbessern, unsere Kolleg:innen zu entlasten und die Kommunikation mit Kunden möglichst lösungsorientiert zu gestalten. Wenn Du Ideen hast, wie wir den Druck weiter abfedern oder optimieren können, freuen wir uns, wenn Du diese mit uns teilst – jede Perspektive zählt.

Dass die Arbeitsatmosphäre teilweise vom Stress abhängig ist, können wir nachvollziehen – und genau deshalb wollen wir auch hier weiter dranbleiben: mit noch klareren Abläufen, gegenseitiger Unterstützung im Team und einem offenen Ohr für die Themen, die Euch im Alltag beschäftigen.

Danke, dass Du Teil unseres Teams bist und uns mit Deinem Feedback hilfst, noch besser zu werden.

Liebe Grüße
Tim

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass deine Erfahrungen bei uns als Arbeitgeber so negativ ausgefallen sind. Uns ist es wichtig, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wohlfühlen und in einer positiven Arbeitsatmosphäre arbeiten können.

Wir möchten verstehen, was genau schiefgelaufen ist und wo wir uns verbessern können. Deine Anmerkungen sind uns sehr wertvoll, daher würden wir uns freuen, wenn du uns in einem persönlichen Gespräch mehr Details zu deinen Erfahrungen mitteilen würdest. Nur so können wir gezielt an den angesprochenen Problemen arbeiten und uns weiterentwickeln.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass du offen für einen Austausch mit uns bist. Melde dich gerne unter employerbranding@nagel-group.com bei uns.

Viele Grüße und alles Gute für deine Zukunft

dein HR-Team

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für dein Feedback zu verschiedenen Aspekten unserer Arbeitsumgebung. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst, auch wenn es schade ist, dass du uns in vielen Kategorien ohne spezifische Kommentare bewertet hast. Deine ehrlichen Einschätzungen zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten, interessanten Aufgaben, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Sozialleistungen, Image sowie Karriere/Weiterbildung sind uns wichtig.

Es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hast, dass Probleme nicht ausreichend gelöst werden und dass du die Führungskräfte als lasch empfindest. Deine Anregungen zu Führungsstellen nehmen wir ernst und werden diesbezüglich interne Überlegungen anstellen.

Wir möchten sicherstellen, dass deine Anliegen ernsthaft bearbeitet werden. Falls du konkrete Vorschläge zur Verbesserung oder weitere Informationen teilen möchtest, stehen wir gerne unter employerbranding@nagel-group.com zur Verfügung. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt und respektiert wird.

Wir danken dir für dein Vertrauen und deine Mitarbeit.

Mit freundlichen Grüßen,
Dein HR-Team

Liebes Teammitglied,

deine Rückmeldung ist uns wichtig, und wir schätzen deine Offenheit, auch wenn es uns bedauert, dass du dich in unserem Unternehmen nicht ausreichend wertgeschätzt fühlst. Wir nehmen deine Anliegen ernst und werden uns intensiv mit deinen Erfahrungen auseinandersetzen.

Jeder Mitarbeiter ist ein wertvoller Teil unseres Teams, und es ist bedauerlich, dass dieses Gefühl bei dir entstanden ist.

Wir verstehen, wie wichtig eine angemessene Kommunikation und funktionierendes Arbeitswerkzeug für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz sind. Deine Anregungen bezüglich der Kommunikation und der Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst und werden dies an die zuständige Abteilung weiterleiten, um geeignete Maßnahmen zu prüfen und umzusetzen. Unsere internen Kommunikationskanäle wie das NagelNet oder die NagelApp sollen dazu dienen, eine effektive und transparente Kommunikation zu gewährleisten.

Was das Gehalt und die Sozialleistungen betrifft, verstehen wir, dass individuelle Anerkennung und zusätzliche Leistungen wichtig sind. Wir werden Möglichkeiten evaluieren, um dies zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter angemessen belohnt werden.

Es ist bedauerlich zu hören, dass es eine hohe Fluktuation im Unternehmen gibt und dass auf Kündigungen nicht angemessen reagiert wird. Wir werden diese Angelegenheit untersuchen und Maßnahmen ergreifen, um die Situation zu verbessern.

Nochmals vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen.

Mit freundlichen Grüßen,
Das HR-Team

Liebes Teammitglied,

wow! Danke für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du mit deinen Arbeitszeiten zufrieden bist und die Flexibilität schätzt, die du bei uns genießt.

Deine Anerkennung für die freundliche Atmosphäre am Arbeitsplatz freut uns besonders. Ein respektvoller Umgang miteinander ist uns ein wichtiges Anliegen, und es ist schön zu hören, dass du dich bei uns wohl fühlst.

Wir nehmen auch deine Anregung zum Gehalt zur Kenntnis und werden intern prüfen, wie wir unsere Mitarbeitenden noch besser unterstützen können.

Vielen Dank für deine wertvolle Mitarbeit und dein positives Feedback. Wir freuen, dass du Teil unseres Teams bist und wir gemeinsam Großes bewegen können.

Viele Grüße
Das HR-Team