Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nativy die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nett, aber sie hatten zu viel Angst vor dem COO, um sich zu trauen, mit Kolleg:innen zu sprechen
Die Arbeitsatmosphäre ist leider sehr stark beeinträchtigt durch die ständigen Gemütsschwankungen der Geschäftsführung.
Informationen werden nicht transparent genug kommuniziert. Je nach Gefühlslage der Geschäftsführung (GF) wird, ändern sich Anweisungen. Man fürchtet sich zum Teil die GF über banale Dinge zu informieren, da man nie sicher sein kann, ob das einen Wutanfall hervorruft.
Innerhalb der Abteilungen haltet das Team zusammen. Ohne diesem Zusammenhalt wäre ein Arbeitsalltag in dieser Firma nicht ertragbar.
Unbeschreiblich schlimm