Vielfältige und Spannende Arbeit im Tourismus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einem wird viel zugetraut und vorallem wenn man Eigeninitiative zeigt kann man viel Verantwortung übernehmen. Man kann mit der Geschäftsführung über alles reden und man wird ernst genommen. Der ist für mich persönlich ein riesen Pluspunkt.
Verbesserungsvorschläge
Proaktivere Ausbildung der Lehrlinge (in der Ausbildung muss viel Eigeninitiative gezeigt werden) und moderne Möbel.
Arbeitsatmosphäre
Super Team, viele sehr kompetente Menschen mit denen man auf Augenhöhe sprechen und gemeinsam Probleme lösen kann. Wie in jeder Firma gibt es auch hier manchmal Herausforderungen, aber durch die kleine Team große und die enge Zusammenarbeit fällt es leicht Lösungen zu finden.
Work-Life-Balance
Als Angestellte:r wird aufjedenfall viel Einsatz verlangt, dafür muss man der richtige Typ Mensch sein. Vor allem wenn die Deadline eines großen Projektes näher rückt gibt es oft lange Tage.
Karriere/Weiterbildung
Wer viel Eigeninitiative zeigt und sich mit der GF anspricht kann sich mit z.b. online Kurse oder auch Konferenzen weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein. Wir bekommen alle den Wellpass und damit sehr günstig Zugang zu verschiedenen Fitness Studios, Pilates, Yoga etc.
Kollegenzusammenhalt
Wir stärken uns gegenseitig den Rücken. Viele Aufgaben sind Abteilungs übergreifend und deshalb ist der Zusammenhalt, vor allem in stressigen Zeiten (und diese haben wir nicht gerade selten) super.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team. Die "Älteren" Kollegen sind genauso Teil des Teams wie jüngere Lehrlinge.
Vorgesetztenverhalten
In persönlichen Gesprächen kann immer eine Lösung gefunden werden, bei Team Meetings ist es leider oft etwas mühsam. Es wird sich aber stetig darum bemüht das alle Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben das Gespräch zu suchen.
Arbeitsbedingungen
Die Tische und Schreibtisch Stühle könnten moderner sein. "Schlecht" sind sie aber auch nicht. Wenn man einen neuen Computer oder Bildschirm braucht kann man sich bei der Geschäftsführung melden und es wird eine Lösung gefunden.
Kommunikation
Durch morgendliche stand-up meetings weiß das ganze Team immer zumindest eine grobe Übersicht über die laufenden Aufgaben. Bei (Kommunikations) Problemen kann man sich eigentlich immer bei den Teamleiter:innen oder der GF Unterstützung holen.
Interessante Aufgaben
Super interessante Kunden und Projekte. Hotel und Restaurant Kunden aus ganz Österreich. Hauptsächlich 4 bis 5 Sterne Familien und Privat geführte Hotellerie, man lernt bei jedem Kunden was neues über Tourismus und die Region.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Danke für das konstruktive Feedback.
Werden uns den Dingen annehmen und daran arbeiten.
Danke
Michael