72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer gestalten will, ist hier richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Eigenverantwortung, spannende Projekte, ein gutes Team und die Möglichkeit, eigene Ideen nicht nur vorzuschlagen, sondern auch wirklich umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Stressniveau kann phasenweise schon sehr hoch sein, gerade wenn viele Projekte gleichzeitig laufen und kurzfristig Themen dazukommen. Damit muss man umgehen können. Und wie wahrscheinlich bei fast jedem Arbeitgeber: Beim Gehalt dürfte es natürlich immer ein bisschen mehr sein.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wächst schnell und es laufen viele Themen parallel. Hier wäre es gut, Prozesse und Prioritäten teilweise noch klarer zu strukturieren, damit nicht zu viel gleichzeitig auf einzelnen Personen landet. Außerdem wären noch mehr Transparenz bei Kennzahlen, Zielen und wirtschaftlichen Ergebnissen spannend.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und locker. Man kann offen miteinander reden, lachen und trotzdem konzentriert arbeiten.
Image
Gerade innerhalb der Tourismusbranche sehr gut. Spannend finde ich, dass NCM bei vielen digitalen Themen sehr früh dran ist.
Work-Life-Balance
Für mich sehr gut. Es wird viel sehr verlangt, aber gleichzeitig gibt es ausreichend Flexibilität und Verständnis, wenn privat einmal etwas ansteht.
Karriere/Weiterbildung
Wer Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchte, bekommt definitiv die Möglichkeit dazu. Vieles lernt man auch direkt in echten Projekten.
Gehalt/Benefits
Für mich fair und passend zur Verantwortung. Gute Leistung und Weiterentwicklung werden auch wahrgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ernst genommen und nicht nur nach außen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich stark. Man hilft sich gegenseitig und hat nicht das Gefühl, mit Problemen alleine dazustehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und völlig unabhängig vom Alter. Erfahrung wird geschätzt und gerne genutzt, Team aber allgemein sehr jung.
Vorgesetztenverhalten
Direkt, fair und auf Augenhöhe. Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht und Verantwortung wird auch tatsächlich übertragen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, gute Arbeitsplätze und grundsätzlich alles vorhanden, was man für vernünftiges Arbeiten braucht. Absolutes Highlight ist die kostenfreie Agenturbar!
Kommunikation
Direkt und unkompliziert. Wichtige Themen werden offen angesprochen und man bekommt die Infos, die man für die Arbeit braucht.
Gleichberechtigung
Für mich absolut selbstverständlich und im Alltag auch so gelebt.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Durch die vielen unterschiedlichen Kunden, Projekte und neuen Technologien wird es eigentlich nie langweilig.
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Vielfältige und Spannende Arbeit im Tourismus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einem wird viel zugetraut und vorallem wenn man Eigeninitiative zeigt kann man viel Verantwortung übernehmen. Man kann mit der Geschäftsführung über alles reden und man wird ernst genommen. Der ist für mich persönlich ein riesen Pluspunkt.
Verbesserungsvorschläge
Proaktivere Ausbildung der Lehrlinge (in der Ausbildung muss viel Eigeninitiative gezeigt werden) und moderne Möbel.
Arbeitsatmosphäre
Super Team, viele sehr kompetente Menschen mit denen man auf Augenhöhe sprechen und gemeinsam Probleme lösen kann. Wie in jeder Firma gibt es auch hier manchmal Herausforderungen, aber durch die kleine Team große und die enge Zusammenarbeit fällt es leicht Lösungen zu finden.
Work-Life-Balance
Als Angestellte:r wird aufjedenfall viel Einsatz verlangt, dafür muss man der richtige Typ Mensch sein. Vor allem wenn die Deadline eines großen Projektes näher rückt gibt es oft lange Tage.
Karriere/Weiterbildung
Wer viel Eigeninitiative zeigt und sich mit der GF anspricht kann sich mit z.b. online Kurse oder auch Konferenzen weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein. Wir bekommen alle den Wellpass und damit sehr günstig Zugang zu verschiedenen Fitness Studios, Pilates, Yoga etc.
Kollegenzusammenhalt
Wir stärken uns gegenseitig den Rücken. Viele Aufgaben sind Abteilungs übergreifend und deshalb ist der Zusammenhalt, vor allem in stressigen Zeiten (und diese haben wir nicht gerade selten) super.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team. Die "Älteren" Kollegen sind genauso Teil des Teams wie jüngere Lehrlinge.
Vorgesetztenverhalten
In persönlichen Gesprächen kann immer eine Lösung gefunden werden, bei Team Meetings ist es leider oft etwas mühsam. Es wird sich aber stetig darum bemüht das alle Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben das Gespräch zu suchen.
Arbeitsbedingungen
Die Tische und Schreibtisch Stühle könnten moderner sein. "Schlecht" sind sie aber auch nicht. Wenn man einen neuen Computer oder Bildschirm braucht kann man sich bei der Geschäftsführung melden und es wird eine Lösung gefunden.
Kommunikation
Durch morgendliche stand-up meetings weiß das ganze Team immer zumindest eine grobe Übersicht über die laufenden Aufgaben. Bei (Kommunikations) Problemen kann man sich eigentlich immer bei den Teamleiter:innen oder der GF Unterstützung holen.
Interessante Aufgaben
Super interessante Kunden und Projekte. Hotel und Restaurant Kunden aus ganz Österreich. Hauptsächlich 4 bis 5 Sterne Familien und Privat geführte Hotellerie, man lernt bei jedem Kunden was neues über Tourismus und die Region.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael MrazekInhaber
Vielen Danke für das konstruktive Feedback.
Werden uns den Dingen annehmen und daran arbeiten.
Danke
Michael
Mehrfachbewertung
Von Stress und Druck geprägtes Arbeitsleben
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Medienfachmann im Bereich Marketing / Produktmanagement in Salzburg abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefetage
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter und Individuelle Fähigkeiten und Interessen fördern
Die Ausbilder
Kein wirklicher Ausbilder, ausbildung wird vorrangig von erst kürzlich ausgelernten Lehrlingen übernommen
Spaßfaktor
Kollegen sind super
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer wieder die selben 4 Aufgaben in rotation
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Ein Arbeitgeber, der Vielfalt und Menschlichkeit fördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich ein ganz wichtiger Punkt: Die Führungskraft verwendet sensible Sprache, die niemanden ausschließt oder diskriminiert, was für mich eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre schafft. Ich fühle mich von ihm ermutigt, meine Ideen einzubringen, und seine regelmäßige Wertschätzung meiner Arbeit motiviert mich, mein Bestes zu geben. Diese Kombination aus Offenheit, Sensibilität und Anerkennung macht den Arbeitgeber zu einem super Chef, der meinen Einsatz und meine Entwicklung fördert.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist außergewöhnlich positiv und unterstützend. Die Atmosphäre im Team ist geprägt von Offenheit, Freundlichkeit und Respekt. Besonders schätze ich, dass der Geschäftsführer ein Klima der Wertschätzung und des Vertrauens fördern, in dem man sich auf Augenhöhe begegnet. Die inklusive und sensible Kommunikation im Unternehmen trägt dazu bei, dass ich mich respektiert und eingebunden fühle. Dieses wertschätzende und motivierende Arbeitsumfeld macht die ncm zu einem Ort, an dem ich gerne arbeite.
Karriere/Weiterbildung
In der ncm wird die berufliche Entwicklung aktiv gefördert, indem individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und transparente Aufstiegschancen angeboten werden. Der Geschäftsführer zeigt großes Interesse an den Karrierezielen der Mitarbeiter und unterstützen diese durch gezielte Programme, die auf persönliche Stärken abgestimmt sind. Die inklusive Unternehmenskultur sorgt dafür, dass alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft, die gleichen Chancen erhalten, was ein motivierendes Arbeitsumfeld schafft. Dadurch fühle ich mich wertgeschätzt und ermutigt, meine Karriereziele hier zu verfolgen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist überdurchschnittlich kollegial, das habe ich selten in der Form gesehen!
Vorgesetztenverhalten
Die Chefetage ist stets zugänglich und zeigt echtes Interesse an den Anliegen jedes Einzelnen. Die freundliche und respektvolle Art schafft eine Atmosphäre, in der man sich traut, Fragen zu stellen oder Probleme anzusprechen. Darüber hinaus ist er in der Lage, konstruktives Feedback zu geben, das zur persönlichen und beruflichen Entwicklung anregt. Die Loyalität und Menschlichkeit, die er an den Tag legt, fördern ein harmonisches Arbeitsklima, in dem jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist großzügig und ansprechend gestaltet, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Die inklusive Unternehmenskultur ist bemerkenswert: Wir genießen nicht nur hervorragende Leistungen wie kostenlosen Kaffee und Softgetränke, sondern haben auch die Möglichkeit, bei gemeinsamen Essen den Teamgeist zu stärken. Die PCs haben die besten Jahre schon hinter sich und stürzen bei manchen arbeiten ab ...darum "nur" 4 Sterne.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist offen und transparent. Fragen, Anregungen oder Feedback werden stets ernst genommen, was eine positive Gesprächskultur schafft. Die sensiblen und inklusiven Formulierungen in der Unternehmenssprache tragen dazu bei, dass sich alle Mitarbeiter, unabhängig von Hintergrund oder Identität, wohl und respektiert fühlen. Diese positive Kommunikationsweise stärkt nicht nur den Teamgeist, sondern auch das Vertrauen untereinander.
Gehalt/Benefits
Der Lohn könnte zwar immer noch besser sein, aber es besteht die Möglichkeit, dies offen mit der Chef-Etage zu besprechen. Der Arbeitgeber zeigt sich hier sehr offen und ist bereit, über eine Erhöhung nachzudenken, um die Leistung und Zufriedenheit seiner Mitarbeiter zu honorieren. Diese Bereitschaft zur Kommunikation und Verbesserung in Bezug auf die Vergütung ist ein weiterer positiver Aspekt des Unternehmens, der zeigt, dass die Führungsebene das Wohl der Mitarbeiter ernst nimmt.
Gleichberechtigung
Der Arbeitgeber setzt sich dafür ein, dass alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen die gleichen Chancen haben. Die Vielfalt im Team wird nicht nur akzeptiert, sondern als wertvolle Ressource betrachtet. Diese Haltung fördert ein kreatives und innovatives Arbeitsklima, in dem unterschiedliche Perspektiven und Ideen geschätzt werden.
Interessante Aufgaben
Im Online-Marketing gibt es hauptsächlich interessante Aufgaben, wobei du dich innerhalb der Firma umorientieren kannst, falls du das möchtest.
Image
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael MrazekInhaber
Herzlichen Dank. Es ist schön zu sehen dass unsere gemeinsamen Bemühungen ankommen und Ergebnisse zeigen.
Wunderbar in vielen Bereichen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich entspannt und locker. Hin und wieder gibt's was zu diskutieren, dass ist aber überall so.
Image
Jeder der bei der NCM gearbeitet hat, wird gerne bei anderen Unternehmen aufgenommen!
Work-Life-Balance
Top, schon lange keine ALL-IN Verträge mehr
Karriere/Weiterbildung
Für mich persönlich war es super!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen und helfen mit.
Kommunikation
Hat in letzter Zeit etwas nachgelassen, aber noch immer auf hohem Niveau.
Interessante Aufgaben
Es ist immer wieder abwechslungsreich!
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fair & Abwechslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist jung und dynamisch, der Teamzusammenhalt super. Es gibt die Möglichkeit jederzeit Dinge als Team zusammen zu unternehmen, die Geschäftsführung ermöglicht viele Weiterbildungschancen - man muss sich nur selbst darum kümmern! Jede/r Mitarbeiter:in hat die Möglichkeit sich weiterzubilden bzw. externe Kurse zu belegen, wie in jedem guten Betrieb ist das alles Abmachungssache. Auch das Gehalt ist sehr fair, die Möglichkeit zur Überbezahlung besteht bei entsprechender Leistung.
Die Aufgaben sind teils sehr abwechslungsreich, teils gibt es "Wiederholer" - alles im Rahmen des Leistungsspektrums der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Can be challenging but fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Colleagues, valuing education and training, work diversity.
Arbeitsatmosphäre
The work atmosphere is pretty good; we are given a lot of freedom and a lot of trust is put into us and our work.
Image
The image and reputation of the company is good.
Work-Life-Balance
Work-life balance is also good. Holidays can be taken easily, especially if informed before. Work times are relatively flexible. There is a morning meeting at 9:00 for everyone, but other than that, we are free to start and finish working as we need to.
Karriere/Weiterbildung
Also one of the best aspects of working at ncm. A huge emphasis is put on education and improving. We visit many conferences and watch many webinars throughout the year, and we are free to suggest any learning resources that we are interested in.
Gehalt/Benefits
The salary could always be better.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The company is very inclusive and people are not judged there.
Kollegenzusammenhalt
The best part of the job. The colleagues are wonderful; everyone is very willing to help and communicate, even when under pressure. All the departments support each and respect each other significantly. 10/5 stars here :)
Umgang mit älteren Kollegen
Old and young are both respected and treated equally.
Vorgesetztenverhalten
Everything is organized in a way that we are mostly our own bosses. We as experts plan the projects and decide the workload needed. We use the kanban model to manage everything clearly and we always know what the next steps to take are. Management is also open to suggestions and not afraid of change.
Arbeitsbedingungen
A lot of effort is being put into making us comfortable, and the open office is pretty nice.
However, some technology is a bit old. For example, some computer screens are not the best, but it doesn't affect the work quality. This is also being improved, and we are usually asked to inform the company if we need anything.
Kommunikation
We meet very regularly and discuss the workflow together with the different departments. It's very easy to reach anyone in company and discuss what you need to.
However, at times, communication gets cut off at some points and the message doesn't reach all the respective parties in a timely manner. But it's clear that this is improving.
Gleichberechtigung
Everyone is treated equally. I never saw any discrimination at any point.
Interessante Aufgaben
As an agency, this comes naturally. Very diverse work, different clients and different tasks for each one. My specific needs is by definition diverse as well, requiring high analytical skills as well as very creative thinking at the same time; so I'm a bit biased with this point :)
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Insgesamt sehr gut mit ein paar unrunden Stellen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Veränderungen und gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viele Regeln. Viele davon sollten selbstverständlich sein und müssen nicht erwähnt werden.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht auf einzelne phrasen und wörter fokusieren, sondern mehr auf die gesamtaussage. Dies führt oft zu nicht nötigen Diskussionen.
Arbeitsatmosphäre
Die meiste Zeit gut, gibt aber auch Tage wo dies plötzlich umschwenkt. So wie überall.
Image
Bei den Kunden gut
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche mit Gleitzeit und Kernarbeitszeit von 9:00 bis 16:00. Freitags bis 12:00
Überstunden kommen nur selten vor und sind von der Geschäftsführung auch nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von der Geschäftsführung unterstützt. Die Teilnahme bei verschiedenen Konferenzen in verschiedenen Ländern ist meist für alle Interessierten möglich.
Gehalt/Benefits
Könnte immer besser sein. Gehaltserhöhungen sind aber mgölich. Das Gespräch muss aber vom Arbeitnehmer gestartet werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich wird darauf geachtet, beim Stromverbrauch ist das wieder anders. Einige PCs laufen 24/7. Klimaanlage ist für die heißen Sommertage zwar gut für den Menschen aber weniger für die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Ist perfekt. Jeder bietet bei Stress Hilfe an und Fragen werden sofort und ausführlich beantwortet.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier keine Probleme. Es werden ältere sowie jüngere eingestellt und in der Firma gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Hauptproblem ist hier das gleiche wie beim Punkt Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein, einige PCs sind schon etwas älter und langsamer
Kommunikation
Anfangs ist die Kommunkation mit den Arbeitgeber schwierig. Oft besteht das Problem nämlich darin, wie etwas gesagt wird und nicht was. Das führt dann zu unangenehmen Gesprächen. Wenn man aber die Problemstellen kennt, ist die Kommunikation sehr gut.
Gleichberechtigung
Keine Probleme. Jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Arbeit ist sehr vielschichtig und neue Ideen sind gerne gesehen
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Ruhig und beständig
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Medienfachmann im Bereich Marketing / Produktmanagement in Salzburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wutausbrüche des Obersten über winzigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht auf Fähigkeiten und Interessen der Mitarbeiter, sowie etwas weniger Sturheit in der Umsetzung von alten Strategien
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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sicherer Arbeitsplatz in der Krise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl so viele im Homeoffice sind, gibt's regelmäßiges Meeting in der Früh, sorgt meistens fürgute Stimmung
Work-Life-Balance
Das passt
Karriere/Weiterbildung
Ich fand es cool das in dem Jahr für alle Lehrlinge so viele (auch externe) Kurse organisiert wurden
Kollegenzusammenhalt
Obwohl hin und wieder Sachen abgeschoben werden unterstützen die Kollegen meistens!
Umgang mit älteren Kollegen
Es hat gerade eine neue 55+ Kollegin angefangen
Vorgesetztenverhalten
Könnte immer besser sein
Kommunikation
Lässt sich immer besser machen
Interessante Aufgaben
Es wird nicht fad
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ncm - net communication management durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 75% der Bewertenden würden ncm - net communication management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 72 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 72 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ncm - net communication management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.