Ihr Unternehmen?

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Netural 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Termine werden nicht eingehalten, Ideen von Mitarbeiter werden als eigene verkauft.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, guter kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Termine werden nicht eingehalten, auf Ideen von Mitarbeitern wird nicht eingegangen, nur Kritik und kein Lob, Kommunikation eher schlecht, Vorgesetzte ziemlich chaotisch und sie wissen nicht was die Mitarbeiter alles leisten, man wird von oben herab betrachtet. Unfreundlichkeit der Vorgesetzen. Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen. Tagesgeschäft zu viel somit keine Möglichkeit Innovationen einzubringen. Vorgesetzte machen was sie wollen egal ob Mitarbeiter bessere Ideen haben.

Verbesserungsvorschläge

Termin einhalten, Wertschätzung der Mitarbeiter erhöhen

Arbeitsatmosphäre

Viel Streß, trockene Luft und Hitze im Büro.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet das man tag und nacht erreichbar ist und vergütet wird es nicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird wenig gezahlt, Gehaltserhöhungen werden zwar versprochen aber man bekommt nichts.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiterideen werden zuerst untern tisch gekehrt und danach als eigene verkauft.
Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen. Mitarbeiter werden nicht gewürdigt und teilweise unfreundlich zu den mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge werden nicht akzeptiert.

Arbeitsbedingungen

Tagesgeschäft zu viel. Schwer Support ordentlich zu leisten, folglich Beschwerden der Mitarbeiter und Kritik der Vorgesetzten.

Kommunikation

Mitarbeitergespräche werden nicht eingehalten und es gibt nur Kritik von den Vorgesetzen. Wenig transparenz, keiner weiß was Sache ist.

Gleichberechtigung

Meinung der Vorgesetzen zählen immer mehr egal wie uneffizient ihre Meinung ist.

Interessante Aufgaben

Immer derselbe Trott. Durch viel Streß bleibt kaum Zeit um Innovationen einzubringen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.