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Netural 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Netural die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Netural
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Netural
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    77%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    77%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    77%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    77%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr wertschätzend, interessiert und persönlich

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunizieren auf Augenhöhe. Agile Unternehmensstruktur – in Rollen orgnanisiert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dem Unternehmen liegt viel an ihren Mitarbeitern. Team Events, Biomenü, Feste, Family&Friends Tag, Ausflüge, ...

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umfangreiche Projekte mit sehr gutem Teamwork.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offene und lockere Atmosphäre.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch ein wöchentliches Meeting werden Angestellte über Aktuelles informiert.

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