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Netural 
GmbH
Bewertungen

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3 von 55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top fürs Praktikum

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gute Klima in der Arbeit. Die netten Kollegen und der gute Umgang untereinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Auslastung in den Teams sollte schon frühzeitig Evaluiert werden und falls nötig schon vorzeitig neue Projekte gesucht werden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht alle Probleme sollten unter den Tisch gekehrt werden und es sollte auch geschaut werden das Neulinge nicht mehr Verdienen als Personen die länger in der Firma sind.

Arbeitsatmosphäre

Frauen und Männer werden hier gleich behandelt. Es wird versucht so gut wie möglich die Expertisen von jedem zu Fördern. Leider fällt es auch auf, das sehr gerne Fähigkeiten nicht wirklich genutzt werden und man dass dan auch zu spüren bekommt.

Image

Es kommt darauf mit wem man spricht. Aber im Großen und Ganzen hat die Netural ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Man kann selber entscheiden wann man anfangen will und es gibt sehr viele Events nach der Arbeit.

Gehalt/Benefits

Also andere Firmen zahlen besser. Man bekommt zwar viele Möglichkeiten wenn es um Events gehts. Aber wenn man jetzt nicht jede Woche wo dabei sein will... Tja. Also reich wird man hier nicht.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander arbeiten die Teans sehr gut und man kann auch mit jedem Reden wenn es Probleme gibt. Was jedoch nicht so schön ist, ist die Tatsache das auch Mobbing vorliegt und das meist unter den Tisch gekehrt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist generell sehr Jung und es gibt kaum Leute die seit Anfang an dabei sind. Es wird aber versucht jene zu halten die schon Lange dabei sind.

Vorgesetztenverhalten

Ja und nein. Es werden Entscheidung gut transparent kund gegeben. Leider sind viele Sachen auch nicht wirklich verständlich und gerade bei der Findung von neuen Projekten scheint es gerade Interessenskonflikte geben.

Kommunikation

Innerhalb des Teams herrscht eine sehr gute Kommunikation. Man wünscht sich aber eine klarere Transparenz von der Führungsperson.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden gleich behandelt. Was jedoch komischt ist, es macht keinen Unterschied ob man nun einen Master oder einen Machelor hat. Teilweise haben Bachelor Absolventen mehr verdient als Personen die schon länger in der Firma waren. Man wird dann auf die Erfahrung beschränkt (was teilweise auch keinen Sinn machte)

Interessante Aufgaben

Bei den Projekten wird man sehr oft an seine Grenzen gebracht unf muss neues Erlernen. Auch muss man stätig Up to Date sein mit der Technik


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehr als ein Arbeitsplatz!

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Linz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr offen. Es werden alle Themen transparent vermittelt und alle Mitarbeiter begegnen sich auf Augenhöhe.

Image

Beste Qualität, Bestes Arbeitsklima, Top Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Urlaube, Arbeitszeiten, Zeitmodell-Umstellungen sind bei Netural kein Problem. Sehr flexibel und anpassungsfähig auf die jeweilige Lebenssituation.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird ständig gefordert und in jegleicher Hinsicht unterstüzt. Ich denke bei Netural kann jeder alles sein was er sich wünscht wenn er den Ehrgeiz dafür hat.

Gehalt/Benefits

TOP, nachvollziehbar und transparent.

Kollegenzusammenhalt

Nicht nur in der Arbeit sondern auch außerhalb begenen sich die Mitarbeiter von Netural. Hier entstehen echte Freundschaften .

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten bei Netural sind ehrlich, loyal und offenkundig. Man begegnet sich auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude und alle Einrichtungsgegenstände sowie Heizung, Kühlung, Lüftung, Beleuchtung sind ein absolutes Highlight. Hier fühlt man sich einfach wohl.

Kommunikation

Sehr offen und transparent. Hier wird jeder respektiert so wie er ist und jeder hat die Chance seine Meinung zu äußern.

Gleichberechtigung

Egal von welchem Land du kommst, ob du männlich oder weiblich bist, egal welche sexuelle Ausrichtung du hast, egal welche Körperlichen Barrieren du hast. Bei Netural zählt nur dein Wissen, dein Ehrgeiz und deine Loyalität.

Interessante Aufgaben

Ein ständiger Wandel und ein ständiges Streben nach Weiterbildung macht die Arbeit und die Aufgaben die man bei Netrual zu leisten hat nie Uninteressant.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Termine werden nicht eingehalten, Ideen von Mitarbeiter werden als eigene verkauft.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, guter kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Termine werden nicht eingehalten, auf Ideen von Mitarbeitern wird nicht eingegangen, nur Kritik und kein Lob, Kommunikation eher schlecht, Vorgesetzte ziemlich chaotisch und sie wissen nicht was die Mitarbeiter alles leisten, man wird von oben herab betrachtet. Unfreundlichkeit der Vorgesetzen. Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen. Tagesgeschäft zu viel somit keine Möglichkeit Innovationen einzubringen. Vorgesetzte machen was sie wollen egal ob Mitarbeiter bessere Ideen haben.

Verbesserungsvorschläge

Termin einhalten, Wertschätzung der Mitarbeiter erhöhen

Arbeitsatmosphäre

Viel Streß, trockene Luft und Hitze im Büro.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet das man tag und nacht erreichbar ist und vergütet wird es nicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird wenig gezahlt, Gehaltserhöhungen werden zwar versprochen aber man bekommt nichts.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiterideen werden zuerst untern tisch gekehrt und danach als eigene verkauft.
Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen. Mitarbeiter werden nicht gewürdigt und teilweise unfreundlich zu den mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge werden nicht akzeptiert.

Arbeitsbedingungen

Tagesgeschäft zu viel. Schwer Support ordentlich zu leisten, folglich Beschwerden der Mitarbeiter und Kritik der Vorgesetzten.

Kommunikation

Mitarbeitergespräche werden nicht eingehalten und es gibt nur Kritik von den Vorgesetzen. Wenig transparenz, keiner weiß was Sache ist.

Gleichberechtigung

Meinung der Vorgesetzen zählen immer mehr egal wie uneffizient ihre Meinung ist.

Interessante Aufgaben

Immer derselbe Trott. Durch viel Streß bleibt kaum Zeit um Innovationen einzubringen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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