Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für ihm sind alle gleich als Mensch, sehr netter Mensch mit Respekt an den Menschen.
Vertrauensvolle und kollegiale Atmosphäre. Offenes Organisationsmodell, das viele Möglichkeiten bietet, die man aber auch wahrnehmen muss.
Das gute Klima in der Arbeit. Die netten Kollegen und der gute Umgang untereinander.
Die Auslastung in den Teams sollte schon frühzeitig Evaluiert werden und falls nötig schon vorzeitig neue Projekte gesucht werden.
Nicht alle Probleme sollten unter den Tisch gekehrt werden und es sollte auch geschaut werden das Neulinge nicht mehr Verdienen als Personen die länger in der Firma sind.
Frauen und Männer werden hier gleich behandelt. Es wird versucht so gut wie möglich die Expertisen von jedem zu Fördern. Leider fällt es auch auf, das sehr gerne Fähigkeiten nicht wirklich genutzt werden und man dass dan auch zu spüren bekommt.
Es kommt darauf mit wem man spricht. Aber im Großen und Ganzen hat die Netural ein gutes Image.
Man kann selber entscheiden wann man anfangen will und es gibt sehr viele Events nach der Arbeit.
Also andere Firmen zahlen besser. Man bekommt zwar viele Möglichkeiten wenn es um Events gehts. Aber wenn man jetzt nicht jede Woche wo dabei sein will... Tja. Also reich wird man hier nicht.
Untereinander arbeiten die Teans sehr gut und man kann auch mit jedem Reden wenn es Probleme gibt. Was jedoch nicht so schön ist, ist die Tatsache das auch Mobbing vorliegt und das meist unter den Tisch gekehrt wird.
Das Team ist generell sehr Jung und es gibt kaum Leute die seit Anfang an dabei sind. Es wird aber versucht jene zu halten die schon Lange dabei sind.
Ja und nein. Es werden Entscheidung gut transparent kund gegeben. Leider sind viele Sachen auch nicht wirklich verständlich und gerade bei der Findung von neuen Projekten scheint es gerade Interessenskonflikte geben.
Innerhalb des Teams herrscht eine sehr gute Kommunikation. Man wünscht sich aber eine klarere Transparenz von der Führungsperson.
Männer und Frauen werden gleich behandelt. Was jedoch komischt ist, es macht keinen Unterschied ob man nun einen Master oder einen Machelor hat. Teilweise haben Bachelor Absolventen mehr verdient als Personen die schon länger in der Firma waren. Man wird dann auf die Erfahrung beschränkt (was teilweise auch keinen Sinn machte)
Bei den Projekten wird man sehr oft an seine Grenzen gebracht unf muss neues Erlernen. Auch muss man stätig Up to Date sein mit der Technik
Agile Methoden/ Arbeitsweise
es wird extrem auf Gleichberechtigung geachtet (faires Gehaltssystem)
Eventuell manchmal zu viele Meetings
Hier kann ich mich verwirklichen und wachsen
Das Klima unter den Kollegen und die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist außergewöhnlich - im absolut positiven Sinn: von Geschenken, Events, Feiern von Erfolgen und Abschlüssen über Gestaltung der Räumlichkeiten, Umgang mit Zeitausgleich, bis zu Mitgestaltungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter.
Tolle Bürostandorte sowohl in Wien als auch in Linz. Moderne Ausstattung. Kreativität ist spürbar!
Arbeitsatmosphäre war gut. Das Team teilt sich in zwei Standorte auf. Am großen Standort in Linz kann man richtiges Agenturleben im Großraumbüro schnuppern. Der Standort in Wien ist mit (aktuell) 4 MitarbeiterInnen deutlich kleiner.
Überstunden werden aufgezeichnet. Es gibt die Möglichkeit, sie sich auszahlen zu lassen oder aber ZA zu nehmen.
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt - inwiefern es hier eine konkrete Möglichkeit gibt, kann ich aber als Ex-Praktikantin nicht sagen.
Sehr gut!
Selbst den PraktikantInnen gegenüber sind die Chefs nett und aufgeschlossen, sodass man/frau sich sofort willkommen fühlt.
Die Kommunikation zwischen Linz und Wien könnte manchmal besser sein. Es werden Apps und Tools verwendet, die das möglich machen (würden).
Da ich mein Praktikum mitten im Sommerloch gemacht habe, waren die Aufgaben so lala. Die Kunden sind auf jeden Fall namhaft und spannend!
ständig bemüht Mitarbeitern neue Incentives zu bieten (gratis Sportangebot, Fahrradservice,...)
agile Arbeitsweise wird gelebt
man bekommt schnell Verantwortung übergeben
Weiterbildungsbudget wird sinnvoll investiert
schwierig zu bewerten, da ich Praktikantin war
pünktlich war die Auszahlung auf jeden Fall
Probleme mit Belüftung, wird jedoch versucht zu verbessern
sehr abwechslungsreich
Netural ist eine Digitalagentur, bei der das Arbeiten Spaß macht! Bringt man die nötige Portion Eigeninitiative mit, so stehen einem bei Netural alle Türen und Tore offen, sich zu entwickeln. Das Unternehmen bietet vielzählige Möglichkeiten zur Entwicklung innerhalb der Firma, und versucht auch auf individuelle Wünsche von jedem Mitarbeiter einzugehen und schafft so für jeden die richtige Atmosphäre zum Arbeiten. Netural lässt genügend Spielraum, dass sich jeder Mitarbeiter Rahmenbedingungen schafft, sodass das Arbeiten bei dem Unternehmen viel Freude bringt.
Ausschlaggebend ist dafür auch das unglaublich herzliche Team, von dem noch jeder begeistert war und die Vielzahl an Rundumaktivitäten, die gemeinsam passieren (können). Herrscht mal dicke Luft, weil ein Projekt für Stress sorgt, dann ist garantiert, dass alle im Team zusammenhalten!
Bei Netural stehen - auch wenns in heißen Projektphasen nicht so spürbar ist - die Leute im Mittelpunkt! Wenns allen gut geht, dann gehts auch ganz Netural gut!
Ab und zu hat mich irritiert, dass im Großraumbüro selten Ruhe herrscht. Dafür hat man aber mehrere Rückzugsräume geschaffen, die einem die Möglichkeit bieten, in Ruhe zu arbeiten!
Wie bereits in einem anderen Kommentar vermerkt, fände ich es auch gut, wenn bei diversen Besprechungen in der großen Runde (ganz Netural) nicht nur die Fülle an positiven Neuigkeiten Erwähnung finden, sondern auch Dinge, die mal nicht so gut gelaufen sind, Platz hätten.
Flexible Arbeitszeiten, das Arbeitsklima und die Tätigkeit selbst
Klare Zuständigkeiten in Richtung "Upper Management" waren früher (vor 3 Jahren) kaum zu spüren, hat sich jedoch gut gebessert.
Betriebsklima ist super, das muss nicht verbessert werden.
Was jedoch zusätzlich zu Montagsbesprechungen schön wäre ist etwas mehr Transparenz. Gewonnene Pitches und mögliche Kunden sind eine tolle Info und Stimmungsmacher - auf der anderen Seite darf man aber ruhig auch sagen warum ein Kunde nicht gewonnen werden konnte. Es kann natürlich nicht alles gewonnen werden, aber auf Basis eines ehrlichen Feedbacks kann sehr viel mehr Positives gewonnen werden als "hat halt ned passt".
So verdient kununu Geld.