28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schade um das Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Neuson Forest GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt und Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima und Fehlerkultur, ausgehend vom Eigentümer durch alle Ebenen
Verbesserungsvorschläge
Restart mit fähigen Führungskräften
Arbeitsatmosphäre
Gaslighting
Image
Kunden sind unzufrieden, sehen kein Team hinter den Maschinen
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsbezogen gut, sonst Kampf
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gehegt und gepflegt, der Nachwuchs wurde ja schon gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Diffuse Vorgaben, keine Strategie, indirekte Führung auf Basis von Gerüchten und Meinungen, jeder darf jeden verschuften, völlige Willkür bei Kündigung; absolute Freiheit von faktenbasierten Entscheidungen
Kommunikation
Keine
Interessante Aufgaben
Coole Maschine, technische Komplexität zu hoch für diese Unternehmensgrösse
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Durchschnittlich gut ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei NEUSON Forest GmbH in Marchtrenk gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Das Einzige, was mir zu meiner Zeit gefallen und meiner Meinung nötig gewesen wäre, wenn ich in den Informationsfluss und in Besprechungen mehr eingebunden gewesen wäre. Ich habe es versucht, es fand jedoch keinen Anklang. Die damals betroffenen Personen sind soweit ich weiß nicht mehr im Unternehmen. Somit kann ich eigentlich nur Gutes sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
betraf mich zwar nicht, aber es arbeiteten auch ältere Kolleginnen und Kollegen
Gleichberechtigung
keine Ahnung, betraf mich nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fehlende Innovation und strategische Ausrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Neuson Forest GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt wirklich nicht viel ein, das Gehalt passt grundsätzlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogante und überhebliche Geschäftsführung, die leider sehr wenig Ahnung hat was der Markt braucht.
Verbesserungsvorschläge
Innovationen sind gefragt und nicht glauben weil ein Kunde sagt der Marktbegleiter bietet das auch sofort auf jeden Zug aufspringen. Eine klare Produkt-Ausrichtung würde sehr helfen z. B. durch einen Innovationsmanager oder Produktmanager.
Arbeitsatmosphäre
2 Sterne kann man aufgrund des neuen Betriebsgebäudes geben
Image
Da muss noch viel passieren, dass man wieder sagen kann Qualität aus Österreich
Work-Life-Balance
Hängt wieder von der Abteilung ab
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht wirklich erwünscht und wird somit auch nicht gefördert
Gehalt/Benefits
Man versucht die negativen Punkte mit dem Gehalt auszugleichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ansatzweise vorhanden, kann noch viel getan werden
Kollegenzusammenhalt
Schwindet zunehmend, in manchen Abteilungen jedoch besser
Umgang mit älteren Kollegen
Das war früher mal, dass Erfahrung was zählt
Vorgesetztenverhalten
Lässt leider sehr zu wünschen über, Verbesserungsvorschläge sind nicht willkommen
Arbeitsbedingungen
Wie schon erwähnt das neue Betriebsgebäude sonst nicht wirklich viel
Kommunikation
Findet quasi nicht statt da exakt nach Anweisung zu arbeiten ist
Gleichberechtigung
Es sind zumindest Ansätze da
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist technisch sehr interessant, leider passt das Umfeld nicht
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter kommen und gehen wie im Zirkus!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Neuson Forest GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte heute noch die Bewertung fertigstellen können, daher …..
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbindung fördern, und gewisse Vorgesetzte entlassen damit das Arbeitsklima sich wieder verbessern kann.
Arbeitsatmosphäre
Der Wechsel von Mitarbeitern sagt einiges. Das Arbeitsklima ist trotz dem neuem Firmengebäude nicht tragbar. Der Umgang von Vorgesetzten mit den eigenen Mitarbeitern in der Abteilung ist äußerst grenzwertig. Die Methode „Der strengen Hand“ wird regelrecht Deutung verliehen.
Junge Vorgesetzte werden eingestellt die dann glauben man müsste sich beweisen was aber dazu führt das Kollegen im Anschluss kündigen.
Image
Naja…. Der Wechsel der Mitarbeiter und denn fehlenden Wissen bekommt natürlich der Endkunde deutlich zu spüren.
Work-Life-Balance
Wenn Mitarbeiter gekündigt werden sollte man Überstunden machen. Ein paar Monate später wird von neuen Vorgesetzten behauptet nur Zeit geschoben zu haben. Das lustige daran ist, das diese neuen noch garnicht in der Firma waren weil sie ja neu sind. Homeoffice wird für Werbezwecke angeboten danach aber nicht ermöglicht.
Kollegen mit dem Angebot zum Homeoffice bekommen einen Stand PC, der ernst?
Karriere/Weiterbildung
Werden zwar versprochen, aber nicht gehalten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, dies ist auch notwendig um einige Mitarbeiter überhaupt gehalten werden zu können. Lohnerhöhungen werden versprochen, der muss aber nachgelaufen werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nur einzelne Kollegen mit denen man gut zusammenarbeiten kann. Am besten übersteht man die Tage wenn das was angeschafft wird einfach erledigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie soll es ältere Kollegen geben wenn die Mitarbeiter gekündigt werden oder selbst gehen. Die vier älteren arbeiten einfach dahin und finden sich damit ab.
Vorgesetztenverhalten
Dazu kann man wirklich nichts sagen, da fehlen einen die Worte. Die Wahrheit zu sagen bringt einen nur Verwarnungen ein, die aber doppelt erstellt werden müssen weil der Vorgesetzte einen Grund suchen muss um seine eigenen Mitarbeiter zu verwarnen. Einfach unterste Schublade!
Arbeitsbedingungen
Trotz neuem Gebäude nicht grenzwertig!
Kommunikation
Als Mitarbeiter hat man nichts zu sagen. Mitdenken ist unerwünscht. Die Aufgabenverteilung ist eher eine Befehlsgebung und redet man dagegen werden schriftliche Verwarnungen wie Morgenpost verteilt.
Gleichberechtigung
Fremdwort!
Interessante Aufgaben
Interessant - natürlich
Doch das Verhalten der Vorgesetzten lässt das Interesse schwinden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unter aller S...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Neuson Forest GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur das Gehalt war gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu vieles, die Maschinen sind auch zum Scheitern verurteilt, leider...
Verbesserungsvorschläge
-Geschäftsführerwechsel
-Umstrukturierung in allen Bereichen von kompetenten Menschen, nicht von Blondinen die herumstöckeln und als Assistentin meinen sie haben Ahnung von solchen Dingen
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung macht sich in der ganzen Firma breit...
Work-Life-Balance
Trotz Gleitzeit mit Kernzeit muss man sich beim Vorgesetzten Einverständnis holen wenn man früher geht, sonst ist er beleidigt
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Karriere
Gehalt/Benefits
Einziger + Punkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was soll ich sagen, QM Mensch schmeißt Batterien in den Restmüll?! Absolut kein Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung gab es Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Schlechtestes Management aller Zeiten! Selbst jetzt nach Firmenwechsel, die beste Entscheidung zu gehen. Nach Kündigung wird man hier sofort aus allen Verteilern gelöscht und von der Homepage genommen
Kommunikation
Was soll ich sagen, hier wird demonstrativ kommuniziert, der am längeren Hebel sitzt hat das Sagen. Friss oder sti...
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nicht empfehlenswert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Neuson Forest GmbH in Linz gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
wird besser jedoch immer noch sehr chaotisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein strategischer Weitblick
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Neuson Forest GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das neu Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an klarer Führung, moderne Management Tools sind ein Fremdwort
Verbesserungsvorschläge
Notwendige Strukturen schaffen und Prozesse definieren, Produktentwicklung vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Neues Gebäude aber veraltete Strukturen und Vorgehensweisen
Image
Ist im Keller
Work-Life-Balance
Klappt halbwegs
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich
Gehalt/Benefits
Passt soweit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird besser muss aber noch viel getan werden
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Sollten viel mehr geschätzt werden
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Besser aufgrund neuer Räumlichkeiten
Kommunikation
Bleibt auf der Strecke
Gleichberechtigung
In Ansätzen vorhanden
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich tolles Produkt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen im Umbruch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Neuson Forest GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Vereinbarungen werden eingehalten.
Es wird laufend ins Unternehmen investiert.
Arbeitsatmosphäre
Trotz forderndem und ausgefülltem Alltag - man schätzt das Wochenende und die freien Einarbeitstage.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit sind nur zwei von vielen Dingen die in diesem Unternehmen das Privatleben erleichtern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geachtet und deren Wissen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut fair. Speziell die lösungsorientierte Fehlerkultur und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen ist zu unterstreichen.
Arbeitsbedingungen
Derzeit absolut nicht mehr zeitgemäß! Die Büroräumlichkeiten sind alt und verstaubt. Dadurch, dass das Unternehmen allerdings zukünftig den Firmenstandort wechselt, wird auch dieses Problem bald der Vergangenheit angehören
Kommunikation
Der Informationsfluss ist an einigen Stellen noch nicht ausreichend
Interessante Aufgaben
Das projektbasierte Geschäftsfeld bringt bereits eine gewisse Grundvielfalt und Abwechslung in den Anforderungen mit, die Rahmenbedingungen und allein die schiere Größe der Anlagen in der Stahlindustrie machen die Aufgaben besonders
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einmal mit Profis arbeiten war gestern heute reicht einmal ohne I......
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neuson Forest GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jetzt nicht mehr.
Habe dort gerne gearbeitet und Auch andere Mütter haben schöne Töchter von denen man auch besser umsorgt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Warum werden Bewertungen einfach so gelöscht?
Es tut sich sicher keiner an eine Bewertung zu schreiben wo die Unwahrheit steht.
Angst vor der Wahrheit?
Die jetzigen Bewertungen glaubt niemand.das meiner Meinung ist Schmähkritik!!!
Verbesserungsvorschläge
Nicht auf die falschen Pferde setzen das könnte irgendwann zum Schleudersessel werden.
Die Scheuklappen abnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Dankeschön oder das habt ihr gut gemacht würde würde die Moral extrem heben.nicht immer nur die negativen Rückmeldungen an die Mitarbeiter weitergeben.Es sind diejenigen die den Karren immer aus den Morast ziehen müssen.
Image
Leider wurde vor Jahren die falsche Richtung eingeschlagen
Work-Life-Balance
Zwar immer frei bekommen es wurde auch gefragt wieso.
In der Corona Zeit 1 Woche in den Urlaub geschickt ohne Zustimmung der Arbeitnehmer.
Überstunden keine Seltenheit da Material falsch zu spät oder gar nicht geliefert wird
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden zu Kursen vergattert die Sie gar nicht wollen.
Hauptsache der Betrieb hat Vorteile der Arbeiter geht leer aus.
Gehalt/Benefits
Für mich in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennen will auch gelernt sein.Container zwar gekennzeichnet aber lesen wäre auch ein Vorteil.
Ansonsten schluckts der Kanal
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter mit Striemen von der Schultasche am Rücken vermiesen das sonnige Gemüt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt leider keine mehr.
Jetzt sind die Profis da die von tutten und blasen keine Ahnung haben.
Vorgesetztenverhalten
Früher alles besser.jetzt wird nur auf den Umsatz geachtet.der Hackler geht unter.
Arbeitsbedingungen
Gebäude alt.beim Werkzeug eigentlich alles da was man braucht.
Wird besser sobald der Neubau fertig ist.Wers glaubt wird seelig wers nicht glaubt kommt trotzdem im die Hölle.
Träumen ist nicht verboten.
Kommunikation
Wöchentliche Besprechungen mit wenig Aussicht auf Besserung.
Gleichberechtigung
Die Wasserträger stehen in der ersten Reihe und schreien sofort hier, da sie in der Schule nur singen und klatschen hatten.
Könnte ja sein das die Wahrheit ans Licht kommt und sich herausstellt ein Nichtschwimmer zu sein.
Interessante Aufgaben
Zum Teil OK.Abwechslungsreich auf alle Fälle da Serie ein Fremdwort ist.
Von der Lieferantenqualität her ganz zu schweigen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber! Flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Neuson Forest GmbH in Linz gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit, Gleitzeit, Urlaubsplanung, alles top!
Gehalt/Benefits
Anzuwendender Kollektivvertrag: Metallindustrie, Leistungsorientierte Entlohnung über KV
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Immer offenes Ohr, verständnisvoll, lösungsorientiert, Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Momentane Bürosituation, Verbesserung durch Neubau jedoch absehbar
Kommunikation
Wertschätzend und auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
selbständiges Arbeiten mit viel Eigenverantwortung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Neuson Forest durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 25% der Bewertenden würden Neuson Forest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Neuson Forest als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.