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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Produkt und Branche
Mir fällt wirklich nicht viel ein, das Gehalt passt grundsätzlich
Persönliche Vereinbarungen werden eingehalten.
Es wird laufend ins Unternehmen investiert.
Das neu Gebäude
Jetzt nicht mehr.
Habe dort gerne gearbeitet und Auch andere Mütter haben schöne Töchter von denen man auch besser umsorgt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsklima und Fehlerkultur, ausgehend vom Eigentümer durch alle Ebenen
Arrogante und überhebliche Geschäftsführung, die leider sehr wenig Ahnung hat was der Markt braucht.
Es fehlt an klarer Führung, moderne Management Tools sind ein Fremdwort
Ich möchte heute noch die Bewertung fertigstellen können, daher …..
Zu vieles, die Maschinen sind auch zum Scheitern verurteilt, leider...
Verbesserungsvorschläge
Das Einzige, was mir zu meiner Zeit gefallen und meiner Meinung nötig gewesen wäre, wenn ich in den Informationsfluss und in Besprechungen mehr eingebunden gewesen wäre. Ich habe es versucht, es fand jedoch keinen Anklang. Die damals betroffenen Personen sind soweit ich weiß nicht mehr im Unternehmen. Somit kann ich eigentlich nur Gutes sagen.
Restart mit fähigen Führungskräften
Innovationen sind gefragt und nicht glauben weil ein Kunde sagt der Marktbegleiter bietet das auch sofort auf jeden Zug aufspringen. Eine klare Produkt-Ausrichtung würde sehr helfen z. B. durch einen Innovationsmanager oder Produktmanager.
-Geschäftsführerwechsel
-Umstrukturierung in allen Bereichen von kompetenten Menschen, nicht von Blondinen die herumstöckeln und als Assistentin meinen sie haben Ahnung von solchen Dingen
Mitarbeiterbindung fördern, und gewisse Vorgesetzte entlassen damit das Arbeitsklima sich wieder verbessern kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Neuson Forest ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Coole Maschine, technische Komplexität zu hoch für diese Unternehmensgrösse
Das projektbasierte Geschäftsfeld bringt bereits eine gewisse Grundvielfalt und Abwechslung in den Anforderungen mit, die Rahmenbedingungen und allein die schiere Größe der Anlagen in der Stahlindustrie machen die Aufgaben besonders
Grundsätzlich tolles Produkt
selbständiges Arbeiten mit viel Eigenverantwortung
Das Produkt ist super interessant.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuson Forest ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Findet quasi nicht statt da exakt nach Anweisung zu arbeiten ist
Als Mitarbeiter hat man nichts zu sagen. Mitdenken ist unerwünscht. Die Aufgabenverteilung ist eher eine Befehlsgebung und redet man dagegen werden schriftliche Verwarnungen wie Morgenpost verteilt.
Was soll ich sagen, hier wird demonstrativ kommuniziert, der am längeren Hebel sitzt hat das Sagen. Friss oder sti...
Der Informationsfluss ist an einigen Stellen noch nicht ausreichend
Bleibt auf der Strecke
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist nicht wirklich erwünscht und wird somit auch nicht gefördert
Keine Chance auf Karriere
Werden zwar versprochen, aber nicht gehalten
Mitarbeiter werden zu Kursen vergattert die Sie gar nicht wollen.
Hauptsache der Betrieb hat Vorteile der Arbeiter geht leer aus.
Kaum möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neuson Forest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Neuson Forest schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neuson Forest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neuson Forest als eher traditionell.
Puls
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