Mehrfachbewertung
Schlechte Arbeitsbedingungen und gelber Betriebsrat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verein Neustart in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
inzwischen hat sich im Sozialbereich schon die Erkenntnis niedergeschlagen, dass bei Neustart keine qualitative Betreuung möglich ist
Work-Life-Balance
massive Anforderungen machen die Leute kaputt
Gehalt/Benefits
Gerade noch knapp über SWÖ, aber nicht mehr zu rechtfertigen mit der massiv erhöhten Anforderung
Vorgesetztenverhalten
da (meist) Mann keine Angst um eine hohe Position haben muss, muss Mann sich natürlich auch nicht für die Interessen und Bedürfnisse anderer kümmern
Kommunikation
Wichtige und problematische Themen werden nicht an- bzw. ausgesprochen, viel gute Miene zum bösen Spiel bis tief hinein in den Betriebsrat
Interessante Aufgaben
gesellschaftlich sehr anstiftende und wertvolle Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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