68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Schlechte Arbeitsbedingungen und gelber Betriebsrat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verein Neustart in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
inzwischen hat sich im Sozialbereich schon die Erkenntnis niedergeschlagen, dass bei Neustart keine qualitative Betreuung möglich ist
Work-Life-Balance
massive Anforderungen machen die Leute kaputt
Gehalt/Benefits
Gerade noch knapp über SWÖ, aber nicht mehr zu rechtfertigen mit der massiv erhöhten Anforderung
Vorgesetztenverhalten
da (meist) Mann keine Angst um eine hohe Position haben muss, muss Mann sich natürlich auch nicht für die Interessen und Bedürfnisse anderer kümmern
Kommunikation
Wichtige und problematische Themen werden nicht an- bzw. ausgesprochen, viel gute Miene zum bösen Spiel bis tief hinein in den Betriebsrat
Interessante Aufgaben
gesellschaftlich sehr anstiftende und wertvolle Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es geht bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verein Neustart in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gute Kommunikation erarbeiten, fachlich gut ausgebildete Einrichtungsleiter, Basis wertschätzen in ihren Kompetenzen und für sie einstehen nach außen hin.
Image
Außen hui, innen pf.. - Image ist alles
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind zwar flexibel, aber der Stress ist mittlerweile unmenschlich und der Zugang zur Supervision erschwert
Karriere/Weiterbildung
Gibt kaum mehr gute Fortbildungen
Gehalt/Benefits
Mittlerweile ist das Gehalt auch nicht mehr so toll wie früher, wenn man nimmt, wie sehr die Belastungen gestiegen sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen herrscht meist Zusammenhalt, um die Leitungen auszuhalten
Vorgesetztenverhalten
Nicht fachlich, unwissend, autoritär, geben sich unfehlbar, Klientenwohlbefinden geht vor Verantwortung für die eigenen MitarbeiterInnen übernehmen, MitarbeiterInnenfürsorge = 0 - nach dem Motto: wer nicht will, kann ja gehen
Kommunikation
Entscheidungen von Abteilungsleiter und Einrichtungsleiter sind fachlich nicht begründet und oft einfach auch nicht nachvollziehbar und schlichtweg falsch, dazu gibt es keinerlei Fehlerkultur und keine Kritikfähigkeit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend, schade, dass der Verein Alleinanbieter ist und man nicht woandershin wechseln kann
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Falsche Leute in der Leitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verein Neustart in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zwei Einrichtungsleiter, einer schlechter wie der andere. Selbstverliebt und keine Ahnung von Peraonalführung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kunde Neustart
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verein Neustart in Wiener Neustadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Empathie, weniger Moralkeule
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anbieter für Bewährungshilfe und opferschutzzentrierte Täterarbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Verein Neustart in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter Verdienst und gute Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Verein Neustart in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Verdienst, gute Arbeitszeiten, Hunde werden geduldet. es gibt einen betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starre Strukturen, starre Geschäftsleitung. wenig Home Office
Verbesserungsvorschläge
mehr Home Office. Bessere Büros
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiteinteilung aber viel zu hohe Auslastung und wenig sinnvolle Praxisänderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NEUSTART Oberösterreich in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessante und abwechslungsreiche Arbeit mit Menschen. Sehr gute Bezahlung und flexible Arbeitszeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sogut wie kein Home-Office. Mit Verbesserungsvorschlägen läuft man gegen eine Wand..
Verbesserungsvorschläge
Nehmt eure Arbeitnehmer*Innen ernst. Hört diesen auch mal ordentlich zu und hört auf diese durchgehend zu überlasten.
Arbeitsatmosphäre
Mich wundert es, dass trotz der extrem hohen Erwartung und Arbeitsauslastung die Stimmung zwischen den Kolleg*Innen so gut ist! Die Stimmung gegenüber Abteilungsleitungen und Geschäftsführung nimmt jedoch in den letzten Jahren stätig ab.
Image
Noch profitiert Neustart von dem Image von vor 10 Jahren. Dieses zerfällt jedoch nach und nach
Work-Life-Balance
Bei Vollzeit wird erwartet, dass das Privatleben an zweiter Stelle steht und man flexibel ist und jederzeit verfügbar ist wenn notwendig
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen nur bei Vollzeit. Fortbildungsmöglichkeiten sind gut und in Ordnung! Hier wird viel Wert auf Professionalität gelegt
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht dies mitzudenken
Kollegenzusammenhalt
Selten so einen guten Zusammenhalt unter der Kollegschaft erlebt
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen dauern zu lange, sodass man dann wieder sehr flexibel und spontan darauf reagieren muss. Auf Feedback wird oft beleidigt reagiert und in der Praxis nichts geändert.
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung lässt sehr zu wünschen übrig. Ein zweiter Bildschirm ist absolutes No-Go. Man darf nichtmal seinen eigenen privaten Bildschirm aufstellen. Kalender muss in 3 verschiedenen Programmen geführt werden, als hätte man nichts besseres zu tun..
Kommunikation
Auf der Basis habe ich das Gefühl, dass an jeden Srandort unterschiedliche Informationen und Botschaften ankommen.
Gleichberechtigung
Wenige weibliche Personen in der Leitung. Bei Einschulungen von neuen Mitarbeiter*Innen wird männlichen Personen schnell etwas zugetraut und bei weiblich Personen ist man eher zurückhaltend und man muss sich erst mal beweisen..
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit!
Umgang mit älteren Kollegen
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Cooler Job, fehlende Mitarbeitervorsoge, schwacher Betriebsrat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verein Neustart in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Raum für selbstständiges Arbeiten, die Arbeit selbst ist spannend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sperren sich gegen Mitarbeitervorsoge, alles muss man sich erkämpfen, Kollegen im Krankenstand wurden gekündigt.
Kein Sicherheitskonzept (Empfangsbereich etc). Lieblingsfloskel "werde resilienter"
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Büros, homeoffice aber auch nicht gern gesehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verein NEUSTART in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Meistens passend, zu Stoßzeiten auch mal fordernd
Kollegenzusammenhalt
Guter Austausch, es wird aufeinander Acht gegeben
Kommunikation
Flüssigere und klarere Kommunikation geht immer
Gleichberechtigung
Frauenanteil in der Leitung in manchen Bundesländern und Führungsebenen ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Außer dem Gehalt spricht wenig für diesen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verein Neustart in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, interessante Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisationsstruktur, Kommunikationskultur, Arbeitsauslastung, Haltung ggü den Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Hierarchische Strukturen auflockern, sämtliche Leitungsfunktionen auf zwei Perioden befristen, mehrere Standorte einführen und Organisationseinheiten verkleinern, Arbeitsauslastung reduzieren, garantierter Schreibtischplatz, ehrliche Wertschätzung ggü. Mitarbeiter*innen etablieren, Kommunikation verbessern
Image
Außenwahrnehmung deutlich besser als Zufriedenheit unter den Mitarbeiterinnen
Vorgesetztenverhalten
nicht wertschätzend
Arbeitsbedingungen
kein garantierter Büroplatz und trotzdem kaum Möglichkeit zu Homeoffice
Kommunikation
es scheint ein gewisses Klima von Angst zu herrschen, offene Kommunikation sogar unter Kolleg*innen auf gleicher Ebene sehr schwer
Gleichberechtigung
Je niedriger die Position desto weiblicher
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Verein Neustart durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 70% der Bewertenden würden Verein Neustart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Verein Neustart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.