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NEVEON 
Austria 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Sehr gutes Betriebsklima mit Abstrichen beim All-In Vertrag und durch Sparmaßnahmen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kremsmünster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gesamte Betriebsklima, die offene und wertschätzende Kommunikation. Moderne Räumlichkeiten, qualitativ hochwertige Verpflegung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rahmenbedingungen wie Gehalt, Zeitkonto und All-in Vertrag.

Verbesserungsvorschläge

Angebotenes Gehalt sowie die Art der Arbeitsverträge / Zeitkonto überdenken. Ausgestaltung, Prioritätensetzung und Umsetzung des Sparprogrammes praxisnah gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre und hervorragendes Büroklima. Sehr wertschätzender Umgang vom und mit Vorgesetzten sowie Kolleginnen und Kollegen. Man kommt jeden Tag gerne ins Büro!

Image

Hervorragendes Image in der näheren Umgebung und der Industrie.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich in der Abteilung gut vorhanden. Es kann unkompliziert Homeoffice und Urlaub genommen werden, auf persönliche / private Situationen und Herausforderungen von Mitarbeitern wird von den Vorgesetzen immer Rücksicht genommen. Aufgrund des All-In Vertrages leider nur sehr begrenzter Zugriff aufs Zeitkonto, Mehrstunden können nicht von Monat zu Monat mitgekommen werden und fallen somit am Ende des Monats weg. Somit kann anfallender Zeitausgleich nur im jeweiligen Monat konsumiert werden, was die Flexibilität und Work/Life Balance sehr beeinträchtigt. Die Möglichkeit in fordernden Monaten Zeitguthaben aufzubauen und dafür in ruhigeren Monaten wieder abzubauen, ist durch diese Regelung unmöglich, was auch betriebswirtschaftliche Nachteile für NEVEON selbst hat.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Sparmaßnahmen und internen Ausbildungsregelungen gibt es kaum mehr Weiterbildungsmaßnahmen. Selbst vorgeschlagene Kurse etc. werden nicht unterstützt.

Gehalt/Benefits

Viele Benefits vorhanden, welche jedoch nur teilweise das in gewissen Positionen zu geringe Gehalt ausgleichen, was nicht ganz als marktüblich erscheint, wenn man über den NEVEON-Tellerrand rausschaut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade in dieser Branche wichtig und auch vorhanden!

Kollegenzusammenhalt

Hervorragendes "wir"-Gefühl in der Abteilung, gegenseitige Hilfsbereitschaft auf jeden Fall gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Man lernt gerne von den langgedienten Kollegen und die Zusammenarbeit und Wertschätzung funktioniert auch hier vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

Die tägliche Arbeit und Herausforderungen mit seinem Vorgesetzten zu meistern macht Spaß und ist motivierend. Es werden realistische Ziele gemeinsam gesetzt und alles transparent kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze, angenehm beheizt im Winter, Klimaanlage für den Sommer, nur in der Übergangszeit kann viel verbessert werden - bei unter 17 Grad macht Büroarbeit keinen Spaß mehr.

Kommunikation

Regelmäßige internationale Onlinemeetings zu Unternehmensstrategie, Herausforderungen sowie Ergebnissen. Online News-Kanal sowie transparente Kommunikation in der Abteilung.

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall vorbildlich vorhanden und wird täglich gelebt.

Interessante Aufgaben

Leidet leider sehr unter den Sparmaßnahmen und der Prioritätensetzung der Vorgesetzten. Die Diskrepanz zwischen Stellenbeschreibung und realen Aufgaben wächst.

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Arbeitgeber-Kommentar

Eveline Stuber, Head of Human Resources Austria
Eveline StuberHead of Human Resources Austria

Liebe Kollegin, lieber Kollege.

Danke für deine ausführliche Bewertung sowie für die klare Weiterempfehlung – das freut uns sehr 😊
Besonders schön ist dein positives Feedback zum Betriebsklima, zur wertschätzenden Zusammenarbeit, zur Führungskultur und zu den interessanten Aufgaben. Dass man gerne ins Büro kommt, ist für uns ein großes Kompliment.

Deinen kritischen Hinweis zu den Rahmenbedingungen rund um All-in-Verträge nehmen wir ernst. Uns ist wichtig zu ergänzen, dass bei Einhaltung der betrieblichen Regelungen im All-in-Modell auch ganze Tage Zeitausgleich konsumiert werden können – das kann bis zu 12 zusätzliche freie Tage pro Jahr ermöglichen, was bei All-in-Verträgen keineswegs selbstverständlich ist.

Vielen Dank für dein offenes Feedback und deinen Beitrag zu unserer Unternehmenskultur. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude, spannende Aufgaben.

Liebe Grüße
Eveline

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.