Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDas gesamte Betriebsklima, die offene und wertschätzende Kommunikation. Moderne Räumlichkeiten, qualitativ hochwertige Verpflegung.
Arbeitssicherheit hat oberste Prio. Auch wenn es nicht sofortersichtlich ist. Mitarbeiter erfahren eine hohe Wertschätzung.
Das Arbeitsklima und den Zusammenhalt (auch Abteilungsübergreifend)
Sichere Job,gute Versicherung entsprechende Lohn ,gute Arbeit zeit und sooooo weit
Flexibilität
Fehlt mich nicht ein
Das Gras ist überall grün bis braun. Jedes Unternehmen hat seine Vor- und Nachteile. Konkret gibt's nichts zu meckern.
Rahmenbedingungen wie Gehalt, Zeitkonto und All-in Vertrag.
Ich finde derzeit nicht was schlecht ist
dass der Aussenautritt nur Fassade ist
Raus aus der Komfort-Zone und bezüglich Innovationen auch mal etwas wagen. Auf lange Sicht sichern in erster Linie Innovationen die Zukunft. Auch wenn diese bedeuten sich mit neuen Technologien auseinanderzusetzen die nichts oder nur entfernt mit der "alten" Kernkompetenz zu tun haben. Kork und Schaumstoff liegen ja auch weit auseinander.
Angebotenes Gehalt sowie die Art der Arbeitsverträge / Zeitkonto überdenken. Ausgestaltung, Prioritätensetzung und Umsetzung des Sparprogrammes praxisnah gestalten.
Dass die Instandhaltung nicht mehr für als „die Abteilung für alle Probleme“ eingesetzt wird
Gerade fehlt mir nix ein
Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von NEVEON Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man lernt gerne von den langgedienten Kollegen und die Zusammenarbeit und Wertschätzung funktioniert auch hier vorbildlich.
Nix zu meckern.
Ich finde das Umgang mit älteren Kollegen gut ist
Auch ältere Kollegen werden in das Unternehmen aufgenommen, dies wird aber grundsätzlich nicht als Kriterium geführt. Das Team ist großteils sehr erfahren und die älteren, sehr erfahrenen Kollegen werden geschätzt und unterstützt.
Ältere Kollegen sind wichtig, denn deren langjährige Erfahrung ist Unternehmenswichtig, was durchaus geschätzt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEVEON Austria ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Informationen gelangen meist über den Flurfunk zu den Mitarbeitern.
Viel Information, „wirkt“ sehr professionell, trotzdem inhaltsleer und sicher nicht die Themen, welche die Mitarbeiter interessieren, Sparpotential ! Statt der oberflächlichen Berieselung aus der Holding, wäre es spannender wenn die lokalen Führungskräfte wirklich etwas zu sagen hätten.
In einigen Bereichen ist die Kommunikation sehr offen, ehrlich, exakt und transparent. In anderen jedoch wieder eher umgekehrt. Man bekommt nicht immer die Infos, die man anfragt, bzw. fehlerhafte Infos.
Schall und Rauch - Führungsebene verkündet in großen Worten Fantastisches, dabei bleibt es auch meisten. Starke Headlines für (interne) Medien.
Teilweise erfährt man Information vorher durch Externe oder Medien, bevor im Unternehmen etwas bekanntgegeben wird
Gezielte (Fehl-)Informationen um das Fußvolk entweder ruhig zu halten oder Unruhe zu stiften. Je nachdem, was für die aktuelle Agenda förderlicher ist.
unangenehme Fragen werden nicht beantwortet, es wird alles schön geredet bis man vor vollendeten Tatsachen gestellt wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Aufgrund der Sparmaßnahmen und internen Ausbildungsregelungen gibt es kaum mehr Weiterbildungsmaßnahmen. Selbst vorgeschlagene Kurse etc. werden nicht unterstützt.
Gutes Angebot und gute Chancen.
Wird aktiv gefördert, meist Rückzahlungsvereinbarungen
Schulungen und Weiterbildungen sind immer erwünscht
Hier gibt es noch Potential nach oben
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.