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Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin,

herzlichen Dank für dein ehrliches Feedback!
Sehr gerne möchten wir auf deine angesprochenen Punkte im Detail eingehen.

Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, Remote und/oder am gewünschten Standort zu arbeiten, für neue Mitarbeiter ist dies aber erst nach einer entsprechenden Einschulungsphase sinnvoll. Die Erfahrung zeigt, dass insbesondere in der Anfangsphase der persönliche Kontakt für die Integration ins Team von unschätzbarem Wert ist. Dies hat nichts mit fehlendem Vertrauen in dich zu tun, sondern in das Vertrauen in unsere bewährte Onboarding Methode. In unserem Gespräch haben wir versucht dies zu vermitteln und auch du hast zugestimmt, dass dir der persönliche Kontakt ebenfalls sehr wichtig ist – deshalb die von dir erwähnten 2-3 Tage vor Ort.

Dennoch verstehen wir, dass Remote-Arbeiten für Dich von Vorteil wäre, da du in einem anderen Bundesland wohnst und zusätzlich noch an die öffentlichen Verkehrsmittel gebunden bist – nach der Einarbeitungsphase auch absolut in Ordnung.

Wir führen Gehaltsgespräche grundsätzlich nicht im ersten Meeting, sondern bitten um eine realistische Einschätzung der Kandidaten. Mit dieser Information und den Eindrücken des Erstgesprächs bereiten wir ein faires und marktgerechtes Angebot vor.

Wofür wir uns aufrichtig entschuldigen möchten, ist die lange Bearbeitungszeit und die nicht zeitgerechte Zu- oder Absage. Dies entspricht nicht unseren internen Vorgaben und war in deinem Fall leider überdurchschnittlich lang.

Auch wenn wir von deiner durchschnittlichen Bewertung überrascht wurden und die Mehrzahl der Bewerber meistens positives Feedback geben, so sind wir trotzdem sehr dankbar für dein offenes Feedback, es hilft uns bei der stetigen Verbesserung unseres Bewerbungsprozesses und ist sehr wertvoll.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Werdegang alles Gute und sind uns sicher, dass du eine neue Herausforderung findest, die deinen Vorstellungen entspricht!

"Professionell und wertschätzend" - das trifft es auf den Punkt. Danke!