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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Top Unternehmen in aller Hinsicht
Die strategische und vorausschauende Planung seitens der Geschäftsführung, die sehr gute Organisation der vorhandenen Abläufe und Aufgaben, sowie die offene Kommunikation im Unternehmen. Auch die positive Stimmung des gesamten Teams ist erwähnenswert. Und: Alle wissen, was ihre Aufgaben sind bzw. von ihnen erwartet wird.
Ich kann alles offen ansprechen, die Arbeit macht mir Spaß, es wird auf den Mitarbeiter eingegangen, Weiterbildungen sind möglich und werden gefördert
Es gibt stetige Verbesserungen an Prozessen und Arbeitsmittel. Das Entwickler Team ist recht familiär und hat Spaß an der Materie.
dass die Mitarbeiter sich ihre Zeit sehr flexibel selbst einteilen können, ideal gerade derzeit in der Phase von Corona...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kundenprojekte gehen vor interne Projekte
tlw. interne Organisation
Verbesserungsvorschläge
Angebot für Job-Rad-Leasing.
rascher wachsen, damit noch mehr engagierte Menschen in so einem tollen Umfeld ihrer Berufung nachgehen können!
Interne Prozesse reorganisieren, kontinuierlichen Verbesserungsprozess forcieren, zukunftsorientiert denken
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von New Vision Software ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr faire Bezahlung.
Gehälter werden allerdings immer zuverlässig und pünktlich bezahlt. Hier ist die Firmenführung vollkommen dahinter. Selbst wenn die Tage vom Monat her blöd fallen sollten durch Feiertage etc. die Löhne werden immer früher als später ausgezahlt.
Entspricht der Verantwortung und kommt regelmäßig und zeitgerecht!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungs- und Zertifizierungsmaßnahmen werden unterstützt und gefördert (u.a. Microsoft-Zertifikate).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- New Vision Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet New Vision Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen New Vision Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei New Vision Software als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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