Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die strategische und vorausschauende Planung seitens der Geschäftsführung, die sehr gute Organisation der vorhandenen Abläufe und Aufgaben, sowie die offene Kommunikation im Unternehmen. Auch die positive Stimmung des gesamten Teams ist erwähnenswert. Und: Alle wissen, was ihre Aufgaben sind bzw. von ihnen erwartet wird.
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Angebot für Job-Rad-Leasing.
Angenehm und vertrauensvoll, insgesamt sehr hohe fachliche Kompetenz und Arbeitsqualität.
Absolut positiv. Der Teamgeist und Zusammenhalt ist sehr hoch. Zudem gibt es regelmäßige Events wie LAN-Partys, Online-Meetings zum persönlichen Austausch über alle Standorte hinweg, Ausflüge und Aktivitäten (z.B. Oktoberfest), dazu ab und zu ein gemeinsames Feierabendbier mit den Kolleg*Innen.
Angenehme Balance zwischen Arbeitsaufwand und persönlichen Vorlieben.
Weiterbildungs- und Zertifizierungsmaßnahmen werden unterstützt und gefördert (u.a. Microsoft-Zertifikate).
Sehr faire Bezahlung.
Negativ: Es fehlt noch ein Job-Rad-Angebot für die Mitarbeitenden.
Positiv: Jedes Jahr wird ein soziales Projekt unterstützt.
Eine Vision - ein Team.
Langjährige Mitarbeiter sind wertgeschätzt und unterstützen die Jüngeren mit ihrer Erfahrung und Knowhow.
Offen, fair und kommunikativ.
Alle Büros sind modern eingerichtet, das Arbeitsmaterial ist von Top-Qualität und Up-to-Date.
Ein monatliches Mitarbeitermeeting informiert die Mitarbeiter über alle relevanten Themen wie beispielsweise Organisation, Strategie, laufende Projekte, Marketing und Vertrieb, Personalthemen, usw.
Es gibt hier keine Unterschiede zwischen M/W/D...
Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, neue Trends und Ideen werden in die laufenden Prozesse und die Organisation mit aufgenommen (z.B. Video-Marketing).
dass die Mitarbeiter sich ihre Zeit sehr flexibel selbst einteilen können, ideal gerade derzeit in der Phase von Corona...
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rascher wachsen, damit noch mehr engagierte Menschen in so einem tollen Umfeld ihrer Berufung nachgehen können!
Offene Kommunikation, Anliegen der Mitarbeiter werden zu Herzen genommen, Fun at work
Kundenprojekte gehen vor interne Projekte
Interne Prozesse reorganisieren, kontinuierlichen Verbesserungsprozess forcieren, zukunftsorientiert denken
- Homeoffice
- flexible Arbeitszeiten
- gute Verkehrsanbindung
- moderner Arbeitsplatz
tlw. interne Organisation