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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War anfangs cool, wurde gegen Ende nur toxisch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fake-sein, kein aufrichtiges Caring für die ArbeiterInnen, Namen nie wissen, Ideen von den ArbeiterInnen ignorieren oder sich beleidigt fühlen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte gebt diese Verkaufsliste weg. Die ist falsch und ungerecht berechnet. Ihr habt 0 Ahnung, wie schlecht manche Schichten funktionieren und habt ein falsches Judgement bei Leuten, die immer bestimmte Schichten wählen, wo es generell schlechter läuft und behandelt diese eben schlechter. Bitte hört auch auf eure ArbeiterInnen. Bitte lernt deren Namen und bitte nicht dieses Fake-Woke-Freundlich sein. Das hat was sehr zwei-gesichtiges, wenn man dann im Endeffekt bestimmte Dinge dann vom Management herausfindet.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt ständig unfreundliche Kunden(Touristen), die einen sehr unhöflich entgegenkommen oder auch angehen bis hin zu beschimpfen und sogar rassistisch sind. Top-Managerin, die nichts mit dem Verkauf am Hut hat, belächelt diese Situationen und meinte immerzu "Durchhalten".
Work-Life-Balance
Dadurch, dass man sich die Schichten so einteilen kann, wie man es braucht, ist es sehr angenehm.
Kollegenzusammenhalt
Man hat großteils super KollegInnen, die das Arbeiten aushaltbarer machen.
Vorgesetztenverhalten
Es kann natürlich schlimmer sein, aber es wurde mit der Zeit von "gutem Verhältnis" zu "Katastrophal". Man merkt der Top-Managerin an, dass sie Geld will und sie "droht" (mit ihrem Fake-netten Ausdrücken) uns mit Kündigung, wenn man als ArbeiterIn nicht gut verkauft. Es gibt auch eine monatliche Verkaufsliste, wo ArbeiterInnen geranked werden, wer am meisten Fotos im Monat verkauft, wo die Berechnung dieser Werte aus dem Jenseits gezogen sind und absolut keinen Sinn ergeben.
Kommunikation
Man bekommt nur halbherzige Antworten von der Top-Managerin, die toxisch-überfreundlich sind und man sich 0 ernst genommen fühlt. Die Shop-Managerin hingegen bemüht sich und weiß zumindest auch, wie wir heißen und wer wir sind und lässt uns auch immerzu die Schichten tauschen, sollte eine Person an dem Tag nicht mehr arbeiten können.
Gleichberechtigung
Unter KollegInnen alles gut, aber Management eher meh.
Interessante Aufgaben
Man macht und verkauft überteuerte Fotos an Touristen beim Wiener Riesenrad..
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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