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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungFake-sein, kein aufrichtiges Caring für die ArbeiterInnen, Namen nie wissen, Ideen von den ArbeiterInnen ignorieren oder sich beleidigt fühlen.
Bitte gebt diese Verkaufsliste weg. Die ist falsch und ungerecht berechnet. Ihr habt 0 Ahnung, wie schlecht manche Schichten funktionieren und habt ein falsches Judgement bei Leuten, die immer bestimmte Schichten wählen, wo es generell schlechter läuft und behandelt diese eben schlechter. Bitte hört auch auf eure ArbeiterInnen. Bitte lernt deren Namen und bitte nicht dieses Fake-Woke-Freundlich sein. Das hat was sehr zwei-gesichtiges, wenn man dann im Endeffekt bestimmte Dinge dann vom Management herausfindet.
Der am besten bewertete Faktor von NEWMAN ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hat großteils super KollegInnen, die das Arbeiten aushaltbarer machen.
