10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
alles
gibt es nichts
Ein größeres Büro
Gar nichts, eine Null bleibt eine Null, Null x Null = Null
Seit sich der Firmengründer zurückgezogen hat, wurden die Karten neu gemischt, seitdem herrscht Angst, Schrecken, Drohungen, fast schon Erpressungen, falsche Information bei Selbstkündigung-Kündingungszeit.
Bestimmte Führungskräfte entthronen, Ehrlichkeit walten lassen, Probleme aufarbeiten statt Drohungen, Angst und Schrecken verbreiten!
Schlechter geht gar nicht
War unterm früheren Chef 100x besser
War früher viel besser
Haha, der war gut! Zuerst muss man mal bleiben wollen.
Saigahaunsa halten zusammen, der Rest ist denen egal
So behandelt man keine Mitarbeiter, niemals. Vorgesetzte bekommen eine Null von 5 Punkten
Mit diesen Vorgesetzten grenzt es an Bossing/Mobbing
Was ist das?
Gäbe es, nur werden gute Arbeiten an den Lieblingen der Führungskräfte vergeben-an Saigahaunsa!
Es war einmal..., diese Zeiten gingen durch interne Strukturen und neue Hierarchen komplett verloren.
Alles! Führungskräfte die Mitarbeiter runtermachen, anlügen bis hin zum Mobbing/Bossing. Führungskräfte halten sich für unzerstörbar und wiegen sich immer im Recht. Bei Krankenstand wird umgehend gekündigt, angemeldete Krankenstände wie angekündigte OPs wird durch Kündigung und Wiedereinstellungszusage ohne fixem Datum ausgewichen. Dadurch keine Lohnfortzahlung sondern AMS Geld/ Krankengeld Höhe 55% vom Lohn.
Ehrlich währt am längsten, Niedergang wäre das Beste!
bitte den posten abgeben
seit der neue chef da ist, ist die ganze firma den bach runter gegangen
waren mal besser
war schlecht erreichbar für die lehrlinge hat sich nicht den problemen gestellt
respekt gibt es bei Newo leider nicht
Mehr auf Mitarbeiter Probleme eingehen und auch wirklich etwas ändern. Umgang/Kommunikation/Respekt/Loyalität/Gleichberechtigung
War früher angenehmer.
War auch früher besser.
Freie Freitage wurden nicht eigehalten
Jede Abteilung bildet wie eine Gruppe wo jedoch nicht jeder beteiligt oder aufgenommen wird.
Geht sehr vieles über 3 Ecken wodurch zum Schluss immer etwas anderes rausgekommen ist, und dadurch ein Konflikt entstand.
War absolut nicht vorhanden!
Nix mehr
Niedere Führungskräfte spielen sich auf, drängen auf Selbstkündigungen.
Vereinbarungen einhalten, Änderungen kommunizieren!
So verdient kununu Geld.