Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NexOpt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war oft unklar und wenig transparent. Wichtige Informationen wurden teilweise verspätet oder gar nicht weitergegeben.
Der Zusammenhalt im Team war eher schwach ausgeprägt. Unterstützung untereinander war nicht selbstverständlich.
Die Work-Life-Balance war akzeptabel, allerdings gab es regelmäßig Phasen mit erhöhter Arbeitsbelastung und begrenzter Flexibilität.
Entscheidungen waren häufig schwer nachvollziehbar. Konstruktives Feedback und Unterstützung durch Vorgesetzte haben mir gefehlt.
Die Aufgaben waren überwiegend eintönig und boten nur wenig Raum für fachliche Weiterentwicklung oder Eigenverantwortung.
Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend angespannt. Wertschätzung und ein respektvoller Umgang miteinander waren leider eher die Ausnahme.