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Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen.
Es freut uns sehr, dass du viele Dinge an deinem Job und am Unternehmen magst, wie zum Beispiel die spannenden Produkte, die neuen Gebäude, Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt etc.
Wir wissen, dass die vergangenen ein/zwei Jahre aus vielerlei Gründen eine besondere Herausforderung für die gesamte Belegschaft waren. Die Schwankungen in der Auftragslage aufgrund der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen weltweit sind nicht wegzuargumentieren.
Wir danken dir für deine Einschätzung und nehmen deine Kritik sehr ernst, denn es war und ist uns ein aufrichtiges Anliegen, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Was den Hinweis zu den von dir angeführten unterschiedlichen Maßnahmen in verschiedenen Bereichen anbelangt, so stehe ich dir oder einer meiner Geschäftsführer-Kollegen gerne für ein Gespräch zur Verfügung. Manche Entscheidungen sind vielleicht nicht sofort nachvollziehbar und bedürfen einer zusätzlichen Erklärung. Gerne sind wir bereit, Unklarheiten auszuräumen. Für weitere Ideen sind wir natürlich jederzeit offen.
Wir nehmen auch Deine Anmerkungen zur Kommunikation ernst. Wir sind uns bewusst, dass klare und transparente Kommunikation entscheidend für das reibungslose Funktionieren eines Unternehmens ist. Hier die Mischung zu finden, um nicht zu viel aber auch nicht zu wenig zu kommunizieren, ist immer abzuwägen. In diesem Zusammenhang möchte ich betonen, dass uns ein konkreteres Feedback helfen würde, damit wir gezielter auf Verbesserungsbereiche eingehen können. Wir sind offen für den Dialog mit unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen und nehmen deren Anliegen ernst. Unser Ziel ist es, eine positive und offene Unternehmenskultur zu pflegen, in der wir auf Feedback hören und gemeinsam Lösungen finden. #mitanaund

Liebe Grüße
Gerhard Ohler
im Namen der gesamten Geschäftsführung