26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
viel Potential aber mit sich selbst beschäftigt
3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannende Produkte und neue Gebäude wo man sich sehr wohl fühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung zw. den Bereichen. Bei uns wird zwar hart aber nachvollziehbar auf Zeitkonten etc. geschaut und gemeinsam Pläne für die Reduktion entwickelt, in anderen Bereichen fehlt dem neuen Management der Überblick um auch hier geeignete Maßnahmen zu setzen.
Verbesserungsvorschläge
auch in den anderen Bereichen eine ähnliche Kultur und miteinander wie im neuen Werk leben
Arbeitsatmosphäre
sehr unterschiedlich, bei uns gut aber generell ist die Stimmung sehr gedrückt. Verständnis für keine Maßnahmen im Bürobereich nicht nachvollziehbar.
Image
leider nicht dort wo es sein könnte
Work-Life-Balance
kommt auf die Auslastung drauf an; aber eigentlich unterm Strich in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
wenn man sich anstrengt und motiviert ist, ist vieles möglich
Gehalt/Sozialleistungen
wenns gut läuft gabs schon mal Prämien, Grundlohn aber nach einem fairen, transparenten System aufgebaut. Gibt auch Perspektiven wo man sich mit der Dauer hin entwickeln kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spendenaktionen für Hilfsorganisationen, Weihnachtsaktionen usw.
Kollegenzusammenhalt
teilweise nicht nur mehr Kollegen sondern Freunde. Wie es in den anderen Abteilungen ist, kann ich schwer sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
nach meiner Meinung wird nicht unterschieden zw. Alt und Jung
Vorgesetztenverhalten
bei uns im neuen Werk sehr in Ordnung; woanders nicht nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
sehr modernes Arbeitsumfeld und das Equipment ist modern und zeitgemäß
Kommunikation
eher sehr dürftig, Gangflur ist stark ausgeprägt mit Gerüchten
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es freut uns sehr, dass du viele Dinge an deinem Job und am Unternehmen magst, wie zum Beispiel die spannenden Produkte, die neuen Gebäude, Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt etc. Wir wissen, dass die vergangenen ein/zwei Jahre aus vielerlei Gründen eine besondere Herausforderung für die gesamte Belegschaft waren. Die Schwankungen in der Auftragslage aufgrund der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen weltweit sind nicht wegzuargumentieren. Wir danken dir für deine Einschätzung und nehmen deine Kritik sehr ernst, denn es war und ist uns ein aufrichtiges Anliegen, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Was den Hinweis zu den von dir angeführten unterschiedlichen Maßnahmen in verschiedenen Bereichen anbelangt, so stehe ich dir oder einer meiner Geschäftsführer-Kollegen gerne für ein Gespräch zur Verfügung. Manche Entscheidungen sind vielleicht nicht sofort nachvollziehbar und bedürfen einer zusätzlichen Erklärung. Gerne sind wir bereit, Unklarheiten auszuräumen. Für weitere Ideen sind wir natürlich jederzeit offen. Wir nehmen auch Deine Anmerkungen zur Kommunikation ernst. Wir sind uns bewusst, dass klare und transparente Kommunikation entscheidend für das reibungslose Funktionieren eines Unternehmens ist. Hier die Mischung zu finden, um nicht zu viel aber auch nicht zu wenig zu kommunizieren, ist immer abzuwägen. In diesem Zusammenhang möchte ich betonen, dass uns ein konkreteres Feedback helfen würde, damit wir gezielter auf Verbesserungsbereiche eingehen können. Wir sind offen für den Dialog mit unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen und nehmen deren Anliegen ernst. Unser Ziel ist es, eine positive und offene Unternehmenskultur zu pflegen, in der wir auf Feedback hören und gemeinsam Lösungen finden. #mitanaund
Liebe Grüße Gerhard Ohler im Namen der gesamten Geschäftsführung
Eine prägende, lehrreiche, arbeitsintensive und unvergessliche Zeit.
4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht net gibt's net.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
There are no problems-only solutains
Verbesserungsvorschläge
Das Image betreffend könnte man beim Kunden vielleicht noch mehr Vorteile erzielen wenn man noch mehr Bewusstsein für ein erneutes Training bei einem Personalwechsel im Operator bzw. Wartungs-Bereich schafft. Leider findet man bei den Kunden aufgrund fluktuativen Personalwechsels oft kein geschultes Personal vor. Mit Intervallversetzten Abfragen bei Kunden und der Auflistung der trainierten Personen am IBN-Protokoll könnte man hier gezielt Abhilfe verschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Menschen die sich anpassen können und ein faires und interessiertes Verhalten gegenüber Arbeitskollegen an den Tag legen, haben hier die Möglichkeit extrem viele Erfahrungen in einer sehr kurzen Zeit mitzunehmen.
Image
Belastbare Menschen können auch das schlechteste Image zum Leuchten bringen. Als Team kann die NGR alles schaffen.
Work-Life-Balance
Als Musiker bekam ich die Möglichkeit mit gezielter und rechtzeitiger Bekanntgabe meiner Termine alle meine Auftritte zu absolvieren.
Bei entsprechender Mehrleistung war es auch kein Problem Zeit-Ausgleich zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Da ich im Bezug auf Management-Philosophie noch viel lernen muss kann ich manches noch nicht so gut nachvollziehen.
Hier gibt es wahrscheinlich unterschiedliche Herangehensweisen.
In jedem Fall sind die Entscheidungen der Vorgesetzten zu respektieren.
Mein Großvater sagte mir immer:
"Ein guter Chef wächst in den Gummistiefeln auf"
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man für sich die Möglichkeit in Betracht zieht, dass die Menschheit als Zivilisation nur dann maximalen Fortschritt generieren kann wenn es auch einen gesunden Wettbewerb gibt dann muss es Menschen geben die für mehr Verantwortung auch mehr Geld erhalten. Im Endeffekt bestimmt das jeder für sich selbst.
Man kann sehr gut verdienen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Forschung, Entwicklung und Umsetzung einer Energieeffizienten Kreislaufwirtschaft ist ein großer Teil unserer Zukunft. #workingforabetterfuture wird hier gelebt. Vor allem Klimakleber könnten hier eine Mission fürs Leben finden.
Kollegenzusammenhalt
In diesem Unternehmen findet man nicht nur Arbeitskollegen. Bei NGR kann man einzigartige Persönlichkeiten finden bei denen man prägende und hilfreiche Denkweisen lernen kann. Ich habe hier Freunde gefunden mit denen ich mein ganzes Leben im Kontakt bleiben möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle älteren Kollegen sollte man immer mit Respekt behandeln. Sie haben schon mehr geleistet als jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man ein Verständnis dafür entwickeln kann was der Aufgabenbereich der einzelnen Vorgesetzten ist, wurden wahrscheinlich fast alle Fürhrungkräfte gezielt und richtig platziert. Diesbezüglich darf ich gerade selbst viel lernen.
Meine 2 Fürhungskräfte waren für mich persönlich eine 10 von 10.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt die Möglichkeit sich selbst gute Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Kommunikation
Wenn man die Aufgabenbereiche der einzelnen Abteilungen versteht gibt es keine Kommunikationsschwierigkeiten. Mit ehrlicher, sachlicher, direkter und ohne Emotion geführter Kommunikation kommt man immer an sein Ziel.
Gleichberechtigung
Menschen die sich bei der NGR nicht gleichberechtigt fühlen können mit genügend wirtschaftlichem Verständnis und gesunder Argumentation schnell ans Ziel kommen. Ansonsten kontaktieren Sie ihren Arzt oder Apotheker.
Interessante Aufgaben
Grüße an die Verfahrenstechnik und ans After-Sale Management. Auch wenn es manchmal nervig für euch war wurde mein Wissensdurst immer gestillt. Am Ende des Tages ist halt trotzdem der Kunde König.
vielen Dank für deine hohe Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, persönliche Kommentare zu ergänzen. Wir freuen uns sehr über deine Weiterempfehlung und darüber, dass du dich bei uns so wohlgefühlt hast. Auch für deine Verbesserungsvorschläge sind wir dankbar – gerne geben wir diese an die zuständige Stelle im Unternehmen weiter. Ganz explizit möchten wir dir für dein Verständnis für Führungsaufgaben und die positive Bewertung deiner Vorgesetzten bedanken. Wir glauben daran, dass wahre Führung mehr ist als Erfahrung. Es geht uns darum, vorzuleben, unser Team zu inspirieren, zu fördern und gemeinsam zum Erfolg zu bringen. Wir freuen uns, dass dies offensichtlich in deinem Fall/in deinem Team genauso gelebt wurde und wird.
Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute – und dass du weiterhin deine Leidenschaft für Musik leben kannst.
Herzliche Grüße Gerhard Ohler, CEO
Wirklich schade
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das schöne neue Gebäude und viele Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neue Struktur und das Verhalten der Personalabteilung und der oberen Manager gegenüber den Arbeitern passt für mich gar nicht, ich hatte stets das Gefühl als zweite Klasse gesehen zu werden
Verbesserungsvorschläge
Seid 2 Jahren wird es spürbar schlechter und auch weniger darüber gesprochen
Arbeitsatmosphäre
Wenn du als Techniker beim Kunden bist, lässt man dich oft alleine, kaum Unterstützung aus der Zentrale.
Image
In der Branche und der Region, weiß man wohl Bescheid
Work-Life-Balance
Ich hatte die leider kaum, ist halt auch immer Not am Mann...
Karriere/Weiterbildung
??
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würde man von einer Firma in dieser Branche anders erwarten
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung gut, ansonsten naja...
Umgang mit älteren Kollegen
Wo soll der denn noch hin...
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind oft und Besprechungen und daher sehr schwer erreichbar, zumindest meine Anrufe landeten meist auf der Mobilbox
Arbeitsbedingungen
Mam wird verplant wie die Firma es braucht und weil es eng mit guten Technikern steht, müssen die die da sind eben mehr arbeiten
Kommunikation
Für meinen Geschmack viel zu wenig.
Gleichberechtigung
Typische Rollenverteilung...
Interessante Aufgaben
Bei so vielen Problemen ist immer was interessantes dabei
vielen Dank für deine Rückmeldung. Es tut uns sehr leid, dass du die Zeit bei uns in keiner guten Erinnerung hast. Wir finden es sehr schade, dass du nicht während deiner Beschäftigung bei NGR auf die Kolleginnen in der Personalabteilung oder auf deine Führungskraft zugegangen bist, um mit uns deine Situation zu besprechen. Wir hätten dadurch noch die Möglichkeit gehabt, ein gemeinsames Gespräch zu führen und somit Aktionen und Maßnahmen einzuleiten. Nur im persönlichen Austausch können wir gemeinsam den Problemen auf den Grund gehen und eine Lösung finden. So gestaltet es sich für uns nun im Nachhinein herausfordernd, deine Bewertung nachzustellen und zu rekonstruieren. Wir wünschen dir alles Gute für deine private und berufliche Zukunft, vor allem auch, dass du den Arbeitsplatz gefunden hast, wo du dich wohl und geschätzt fühlst und entfalten kannst.
Freundliche Grüße Gerhard Ohler, CEO
Gut: 3,4 von 5 Sternen
3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind super und die Bezahlung sicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander ist aktuell nicht mehr so wie früher
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Miteinander und die Geschäftsführung sollte mehr auf die Mitarbeiter hören
vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass du uns nicht weiterempfehlen würdest. Wir würden uns freuen, wenn du mit uns (deiner Führungskraft oder der Geschäftsführung) das Gespräch suchen würdest um deine Bedenken und Verbesserungsvorschläge zu diskutieren. Aufgrund des Wachstums der letzten Jahre und der nun aktuell schlechteren Konjunktur verändert sich natürlich auch ein Unternehmen im Kern. Gerne sind wir bereit konkrete Ideen zur Verbesserung aufzunehmen und umzusetzen. Wir freuen uns, wenn du auf uns zukommst.
Freundliche Grüße Gerhard Ohler, CEO
Super Team!
3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr freundliche Aufnahme im Team, alle Kolleginnen unterstützen sehr; Personalabteilung kümmert sich von Beginn an sehr um neue Mitarbeiter. Welcome days, bei denen man alle Bereiche des Unternehmens, die verantwortlichen Abteilungsleiter und sogar den Eigentümer kennenlernt
Verbesserungsvorschläge
eine Betriebskantine oder Essenslieferung wäre mir schon wichtig; es gibt noch kein standardisiertes Fortbildungsangebot
Arbeitsatmosphäre
familiär, sehr nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
Kollegenzusammenhalt
alle sind offen und unterstützen einen von Anfang an
Vorgesetztenverhalten
man wird gehört und kann Vorschläge machen, die auch aufgenommen werden
Kommunikation
es gibt zwar kein Intranet, aber dafür regelmäßige Informationsveranstaltungen, bei denen viele Details berichtet werden
vielen Dank für dein sehr positives Feedback und deine Weiterempfehlung! Wir freuen uns sehr, dass du dich im Team gut aufgehoben und im Unternehmen wohlfühlst. Aufgrund des raschen Wachstums von NGR sind noch einige Themen, wie die standardisierte Weiterbildung oder Mitarbeiterverköstigung nachzuziehen, neu auszuarbeiten bzw. weiterzuentwickeln. Für diesbezügliche Überlegungen sowie Abstimmungen innerhalb des Unternehmens und auch mit anderen Playern in der Gemeinde braucht es noch ein wenig Zeit. Daher ersuchen wir noch um etwas Geduld, bis es konkretere Informationen dazu gibt.
Herzliche Grüße Gerhard Ohler, CEO
NGR verliert zusehens ans Führungsqualität
2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Produkt, und dass ich nicht nach Linz hinein muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuelle Führungscrew, insbesondere in der operativen GF und Verkaufsleitung, schade, dass sich die Inhaber an den falschen Personen orientieren
Verbesserungsvorschläge
das alte Führungsteam wieder zurückholen, um Empathie zu gewinnen. Die Inhaber haben halt ihre Freunde und die können sich alles erlauben, vordergründig machen diese Kollegen sich wichtig und ihnen wird alles geglaubt. Alle anderen haben kaum eine Chance.
Arbeitsatmosphäre
vor ca. 1 Jahre hat ein GF und der Verkaufsleiter das Unternehmen verlassen. Die Nachfolger sind schlecht und verhindern den Erfolg, seit dem geht nur noch bergab
Image
Rccyling hat gutes Image, die Führungscrew verhindert eine besseres Image
Work-Life-Balance
da jeder eher selbstoptimiert, wahrscheinlich gut
Karriere/Weiterbildung
kaum möglich
Gehalt/Sozialleistungen
passend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Produkt ja, das Verhalten nein
Kollegenzusammenhalt
wenn man mit den richtigen Leuten zusammensteckt, ok, sonst nur Gegner
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
siehe oben, die früheren Führungskräfte haben den Laden zusammengehalten, was auch in der Auftragslage sichtbar ist
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
war schon mal besser
Gleichberechtigung
schwer beurteilbar, Frauenanteil in einem technischen Unternehmen auf jeden Fall nicht schlecht, allerdings in typischen Berufen
Liebe*r Ex-Kolleg*in, wir finden es sehr schade, dass du so über unser Unternehmen denkst und empfindest. Meine Kollegen aus der Geschäftsführung und ich bieten dir gerne an über die Inhalte deiner Bewertung zu reden und freuen uns, wenn wir in einem persönlichen Gespräch manche Themen klären können. Freundliche Grüße Gerhard Ohler, CEO
Top Arbeitgeber in der Region!
4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top!
Image
Die Firma stimmt mit ihrer Werbung/Imagevideos tatsächlich überein. Absolut kein Blender.
Work-Life-Balance
Unkompliziert, natürlich auch von der Auslastung abhängig. Teilzeit selbst in der Produktion üblich.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht wirklich beurteilen. Bildungskarenz wird jedoch gewährt, studierende Teilzeitkräfte gibts auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen, fürs Gewerbe durchaus gut. Keine Sozialleistungen die über KV hinausgehen, glaube ich. Erwarte ich aber auch nicht. Ah ja... Bananen, Äpfel und gratis Kaffee gibts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht wirklich beurteilen. Die gesetzlichen Vorgaben werden mit Sicherheit eingehalten. Dafür gibt es natürlich eigens zuständige Leute, die meiner Beobachtung nach ihren Job sehr ernst nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn es so weitergeht mit der Demographie, stellt sich eher die Frage, wie mit den Jungen umgegangen wird.
Vorgesetztenverhalten
Beste "Chefpartie" die ich bisher hatte. Beim Onboarding konnte man sie sehr gut kennenlernen.
Arbeitsbedingungen
Unguter Hall in den Hallen. Tore oft offen, wegen Staplerverkehr/Verladung Dafür super Fußbodenheizung/Kühlung(!), viel Licht, man schaut durch große Fensterflächen ins Grüne. Super Sozialräume!
Kommunikation
Lässt keinen Wunsch offen
Gleichberechtigung
Es gibt weibliche Arbeitskräfte auch in der Produktion.
Lieber Kollege, liebe Kollegin, wir freuen uns sehr, dass du hier eine so positive Bewertung abgegeben hast. Das zeigt uns, dass du dich bei uns wohlfühlst – und das ist das schönste Kompliment! Vielen Dank dafür und weiterhin viel Erfolg und Spaß im Job im Sinne unserer Mission „working for a better future“. Herzliche Grüße Gerhard Ohler, CEO
Die Stimmung scheint zu kippen
3,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, es kann / darf / soll jeder zum Erfolg beitragen und das wird auch vorbildhaft gelebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht ganz klar, was das Management will, zumal sich dies ständig ändert. Es gibt viel Potential, das verschenkt wird. Die Arbeit würde an sich Spaß machen, wenn wir es zulassen würden.
Verbesserungsvorschläge
Die gewünschte Firmenphilosophie bzw. das propagierte Unternehmensleitbild sollte tatsächlich auch gelebt werden und nicht nur aus Worthülsen, die sich gut anhören, bestehen.
Arbeitsatmosphäre
In der Führungsebene bekommt man den Druck der Geschäftsführung direkt oder indirekt zu spüren, von der Geschäftsführung gewünschtes "Spaß am Arbeiten" und "Wertschätzung" sind nur Worthülsen. Auf Persönliches wird gänzlich verzichtet.
Image
Einmal den Unwissenden erklärt, wofür das nichts sagende Kürzel NGR steht, ist das Image in dieser Branche zu arbeiten sehr gut und "grün"
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Es wird in Weiterbildung investiert, aber leider gibt es keine Lehrlingsausbildung. Die "nächste Generation" ist uns hier leider völlig egal...
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Entlohnung vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"working for a better future" ist der Slogan, aber man darf nicht mal sein Elektroauto in der Firma aufladen. Am Ziel vorbei würde ich sagen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Trocken. Das Arbeiten macht schon länger keinen Spaß mehr. Im Prinzip ist man nur am "feuerlöschen" weil es dauernd hausgemachte Probleme zu bewältigen gibt und der Vorgesetzte gibt seinen Unmut einfach weiter
Arbeitsbedingungen
geht in Ordnung
Kommunikation
Gute Kommunikation durch alle Hierarchien
Interessante Aufgaben
Mittel interessant, sehr innovativ, teilweise will man aber einfach "zu viel" auf einmal, statt sich auf die bestehenden Produkte zu konzentrieren
vielen Dank für deine Rückmeldung zu uns als Arbeitgeber und dass du dir die Zeit genommen hast, diese hier zu formulieren. Es ist uns ein Anliegen deine Kritikpunkte konkret zu behandeln. Deshalb würden wir uns sehr freuen, wenn du direkt mit uns in Kontakt trittst – entweder mit deiner direkten Führungskraft, der Geschäftsführung, dem Arbeiter-Betriebsrat oder People & Culture. So können wir gemeinsam offen die einzelnen von dir aufgegriffenen Themen besprechen, Informationen geben und gegebenenfalls auch gemeinsam nach Lösungen suchen. Gleichzeitig freuen wir uns sehr über dein auch positives Feedback, das uns zeigt, dass viele Bereiche im Unternehmen gut funktionieren.
Liebe Grüße Gerhard Ohler im Namen der gesamten Geschäftsführung
Wie diese Firma so groß werden konnte versteht man nicht...
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fasst das ganze Management
Verbesserungsvorschläge
Mal über die Chef's nachdenken und mehr auf den einfachen Arbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Schlecht bis sehr schlecht In der Technik scheint man zu glauben alles u Wissen, einfache Arbeiter finden da kein offenes Ohr...
Image
In der Region leider kein sehr gutes
Gehalt/Sozialleistungen
Hat man eine passende Ausbildung kommt man sich schon ein bisschen ver...... vor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling ist in der Firma ein Fremdwort, alles kommt in eine Tonne
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut, Unzufriedenheit und Enttäuschung über "die da oben" hält zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Wo sollen die denn noch hingehen, nimmt eh keiner mehr...
Vorgesetztenverhalten
Keine offenen Gespräche, man muss immer Angst haben
Kommunikation
Existiert nur in den jeweiligen Ebenen, kein Austausch außerhalb
Gleichberechtigung
Typisches Machogehabe ist an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Gäbe es aber wer keinen Titel hat kann nix und darf auch nix
Geschätzte(r) Mitarbeiter:In, danke für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass Du das so empfindest. Die beschriebene Situation entspricht absolut nicht der Form der Zusammenarbeit, die wir leben möchten. Ich würde mich freuen, wenn Du mich persönlich ansprichst, damit wir den Themen tiefer auf den Grund gehen können, um diese beschriebenen Dinge so gut wie möglich aus dem Weg zu räumen. Danke, Wolfgang Steinwender (CEO)
Arbeite sehr gerne bei der NGR!
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemütliches Arbeitsklima,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal sehr stressig, Abteilungen kommunizieren schlecht miteinander
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser Funktionieren
Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Next Generation Recyclingmaschinen durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 62% der Bewertenden würden Next Generation Recyclingmaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Next Generation Recyclingmaschinen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.