Rette sich wer kann!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat sehr viele Entfaltungsmöglichkeiten, wenn man gute Ideen hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde schon ausreichend beschrieben. Es gäbe noch mehr wie bspw. sozialwidrige Kündigungen, aber da wird man nicht fertig...
Verbesserungsvorschläge
Nachher redet es sich immer leichter, aber es war klar, dass zu den Gehaltskürzungen und dem Psychoterror mit der Androhung von Kündigungen bei nicht Unterschreiben 01/2025 mehr Leute hätten gehen müssen, damit man das Unternehmen stabilisiert. Da das nicht geschehen ist, mussten danach wieder Leute in Etappen gehen. Es wurde so viel falsch gemacht, dass mir trotz allem Optimismus nichts einfällt, wie man das wieder grade biegen soll.
Arbeitsatmosphäre
Langjährige Mitarbeiter werden unter Angabe der wirtschaftlichen Situation als Begründung gekündigt, obwohl es mehrmals in Mitarbeiterinformationen heißt, dass die Fa. stabil läuft und die Kündigungswellen überstanden sind.
Image
Ich denke die Bewertungen sprechen für sich, das Image hat regional und überregional sehr unter der Art, wie man mit Mitarbeitern umgeht und der schlechten Auftragslage gelitten. Wird schwierig, das zu kitten.
Work-Life-Balance
Es wird rauer (Home-Office), das Vertrauen scheint nicht mehr so da zu sein, obwohl meines Wissens >95% der Belegschaft das nicht ausnutzen. Wenn man kurzfristig frei braucht ist es möglich, aber es wird auch erwartet gerne mal die Mittagspause durchzuarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Mangels Budget in letzter Zeit keine Möglichkeiten und obendrein durch Stellenabbau natürlich alles andere als eine Perspektive vorhanden.
Gehalt/Benefits
Nach einer Gehaltkürzung und Hinhaltetaktik ist das Niveau sehr gefallen. Benefits wie Job Rad oder E-Auto Lademöglichkeit gibt es nicht. Die Herrschaften, die es sich gut ausmachen, bekommen ein Firmenauto, davon gibt es bald mehr als Mitarbeiter bei NGR
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diese Richtung werden zwar die Maschinen konstruiert, aber intern bin ich mir nicht so sicher, wie es da aussieht. Trotz genügend Lademöglichkeiten und PV am Dach, ist es nicht erlaubt, ein privates E-Auto zu laden, auch wenn angeboten wird, die Lademenge zu bezahlen. Das ist nicht wirklich "working for a better future". Dabei wäre es so einfach, diesen Benefit umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Leider habe ich ein mal direkt eine Situation mitbekommen, wo ein älterer Kollege von einem erfahrenen jüngeren Kollegen diffarmiert wurde, weil er ein neues Schulungssystem nicht rasch genug erlernt hat. Traurig.
Vorgesetztenverhalten
Kann nichts dafür, weil er auch von seinem Vorgesetzten abhängig ist und dieser sehr chaotisch agiert, vor allem in der Technik. Auf Gesagtes kann man sich nicht verlassen und wenn man Tips zur Verbesserung weitergibt, weiß man schon, dass sich das nicht angeschaut wird.
Arbeitsbedingungen
Wenn die Angst nicht wäre, am Ende des Monats gekündigt zu werden, das würde schon viel helfen
Kommunikation
Abteilungsintern- und übergreifend wird miteinander gesprochen und die Basis hält zusammen. Vom Management gibt es sehr spontan Informationen mit denen man nichts anfangen kann, weil geschönt und beschwichtigend.
Gleichberechtigung
Wie überall in der Technik ein Männerlastiger Betrieb
Interessante Aufgaben
Prinzipiell ist das Recyceln von Kunststoff abwechslungsreich und interessant. Es wird gottseidank viel in neue Innovationen investiert, damit die Fa. sobald es der Markt zulässt, mithalten kann.