Grundsätzlich eine top Firma mit fairer Entlohnung, bemerkenswerten Kollegium jedoch besteht ein Führungskräfte-Problem.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Zusammenhalt, Faire Entlohnung, Respekt, Karrierechancen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einer der Geschäftsführer kann leider sein Personal nicht richtig führen, dadurch mangelt es oft an Qualität in den Abteilungen. Hier müsste man etwas mehr durchgreifen.
Verbesserungsvorschläge
Stimmung im Unternehmen aufrecht erhalten & Transparenz wahren!
Manche Führungskräfte benötigen selbst mehr Führung - hier muss man mehr Struktur und Konsequenzen einführen. Da manche tun was sie wollen, verlieren manche Mitarbeiter an "Biss"
Arbeitsatmosphäre
Durch die aktuelle Wirtschaftslage etwas angespannt, jedoch grundsätzlich gut. Wird bestimmt wieder besser, sobald die derzeitige Situation überwunden wurde!
Image
Gut!
Work-Life-Balance
Sehr tolerant!
Karriere/Weiterbildung
Gut!
Gehalt/Benefits
Ich bin der Meinung, dass das Gehalt für diese Region sehr gut ist. Sobald man Leistung & Motivation zeigt, kann man auch merkbare Sprünge in der Karriere tätigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
80% der Mitarbeiter pflegen einen sehr guten Zusammenhalt - oft freundschaftlich.
Natürlich gibt es, wie in jeder Firma, auch manche die Unruhe stiften, jedoch nicht erwähnenswert!
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Verhalten sich sehr professionell. Leider gibt es schon ein Paar die fehl am Platz sind und man daran auch nicht arbeitet bzw. keine Konsequenzen setzt!
Arbeitsbedingungen
Super Kollegen, Super Ausstattung, neu Gebäude
Kommunikation
Durch erneuten Wechsel der Unternehmensführung und deren Einarbeitungszeit, geriet der Informationsfluss ins Schwanken. Hier muss wieder auf mehr Transparenz der Team-, Abteilungs- und Bereichsleiter gesetzt werden.
Gleichberechtigung
Hier wird definitiv kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Kundenspezifische Aufgaben!