1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Das neuwertige Gebäude.
Eigene Meinungen werden im Arbeitsalltag wenig berücksichtigt, Entscheidungen orientieren sich stark an den Vorgaben der Geschäftsführung und seiner Assistentin. Die Einsparungspolitik des Unternehmens seitens Personal.
Förderung eines respektvollen und wertschätzenden Umgangstons im gesamten Unternehmen. In Stress- und Konfliktsituationen kommt es teilweise zu einem unangemessen scharfen Kommunikationsstil, der sich vereinzelt auch in lautem Ansprechen oder Anschreien äußert und das Arbeitsklima erheblich belastet. Mitarbeitende sollten auch vom Geschäftsführer nicht pauschal als unwissend oder weniger kompetent behandelt werden.
Die Arbeitsatmosphäre wirkt oft angespannt und wenig wertschätzend.
Schlechte Stimmung. Fluktuation 4.0
Es entsteht oft der Eindruck, dass die Arbeit immer Vorrang haben soll.
Der Verdienst ist grundsätzlich in Ordnung. Allerdings entsteht oft der Eindruck, dass bei jeder Gelegenheit versucht wird, Gehaltskosten zu reduzieren. Besonders kritisch ist der Umgang mit der IST-Lohnerhöhung, da teilweise mit Änderungskündigungen gedroht wird, wenn Mitarbeiter auf ihren Anspruch bestehen.
Guter halt zwischen "manchen" Kollegen. Leider gibt es aber auch Mitarbeiter, die sich nicht immer ehrlich verhalten und nach außen freundlich wirken, hinter dem Rücken jedoch anders reden oder handeln.
Viele Entscheidungen wirken wenig nachvollziehbar und werden scheinbar spontan oder „aus dem Bauch heraus“ getroffen. Mitarbeiter werden dabei teilweise ignoriert oder nicht wirklich wahrgenommen, wodurch das Gefühl entsteht, nicht wertgeschätzt zu werden. Das kann sich auch psychisch negativ auswirken, da Betroffene anfangen, an sich selbst zu zweifeln oder sich ständig fragen, was sie falsch gemacht haben.
Gute Infrastruktur sowie die sehr gute Ausstattung am Arbeitsplatz.
Die Kommunikation erfolgt leider oft „hintenrum“ statt direkt und offen.