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Mangel an respektvoller Führungskultur im Unternehmen.

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eberstalzell gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das neuwertige Gebäude.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigene Meinungen werden im Arbeitsalltag wenig berücksichtigt, Entscheidungen orientieren sich stark an den Vorgaben der Geschäftsführung und seiner Assistentin. Die Einsparungspolitik des Unternehmens seitens Personal.

Verbesserungsvorschläge

Förderung eines respektvollen und wertschätzenden Umgangstons im gesamten Unternehmen. In Stress- und Konfliktsituationen kommt es teilweise zu einem unangemessen scharfen Kommunikationsstil, der sich vereinzelt auch in lautem Ansprechen oder Anschreien äußert und das Arbeitsklima erheblich belastet. Mitarbeitende sollten auch vom Geschäftsführer nicht pauschal als unwissend oder weniger kompetent behandelt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wirkt oft angespannt und wenig wertschätzend.

Image

Schlechte Stimmung. Fluktuation 4.0

Work-Life-Balance

Es entsteht oft der Eindruck, dass die Arbeit immer Vorrang haben soll.

Gehalt/Benefits

Der Verdienst ist grundsätzlich in Ordnung. Allerdings entsteht oft der Eindruck, dass bei jeder Gelegenheit versucht wird, Gehaltskosten zu reduzieren. Besonders kritisch ist der Umgang mit der IST-Lohnerhöhung, da teilweise mit Änderungskündigungen gedroht wird, wenn Mitarbeiter auf ihren Anspruch bestehen.

Kollegenzusammenhalt

Guter halt zwischen "manchen" Kollegen. Leider gibt es aber auch Mitarbeiter, die sich nicht immer ehrlich verhalten und nach außen freundlich wirken, hinter dem Rücken jedoch anders reden oder handeln.

Vorgesetztenverhalten

Viele Entscheidungen wirken wenig nachvollziehbar und werden scheinbar spontan oder „aus dem Bauch heraus“ getroffen. Mitarbeiter werden dabei teilweise ignoriert oder nicht wirklich wahrgenommen, wodurch das Gefühl entsteht, nicht wertgeschätzt zu werden. Das kann sich auch psychisch negativ auswirken, da Betroffene anfangen, an sich selbst zu zweifeln oder sich ständig fragen, was sie falsch gemacht haben.

Arbeitsbedingungen

Gute Infrastruktur sowie die sehr gute Ausstattung am Arbeitsplatz.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt leider oft „hintenrum“ statt direkt und offen.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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