33 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
33 Bewertungen von Bewerbern
Schneller & transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 in Wien als Projectmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Person, Hobbies, Ziele für die Zukunft
- Lebenslauf im Allgemeinen, Gründe für Wechsel, Highs & Lows in der bisherigen Karriere
- Erwartungen an den Arbeitsgeber, was sollte das Team über dich wissen, Fachspezifische Aufgabe in der 2.Runde
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan HajekPeople Team Lead
Danke für deine Bewertung und welcome at nexxar!
Rascher Prozess, sehr offene Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 in Wien als Junior Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung, Arbeitsweise, wie ich zu verschiedenen Arten von Aufgaben stehe, Ansprüche an die Firmenkultur, Pläne zur Weiterentwicklung
- Gründe für Wechsel, Lowlights, Highlights, Fähigkeiten
- Genauigkeitstests, CMS-Aufgabe, UX einer Website analysieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan HajekPeople Team Lead
Willkommen bei nexxar!
Lieben Gruß
Stefan
Sehr einfacher und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 in Wien als Datenverarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu den vorherigen Tätigkeiten, sowie zur geplanten persönlichen Weiterbildung
- Der Beworbene Job wurde genau beschrieben, sowie auch die zukünftigen Tätigkeiten. In beiden Gesprächen (ein mal online, sowie einmal vor Ort) wurde auch auf die stressige Zeit während der Season ganz genau hingewiesen, damit man auch gut abschätzen kann, was auf einen zukommt.
- Während dem persönlichen Gespräch war eine Live Aufgabe zu lösen, um die Arbeitsweisen an einer simplen Jobspezifischen Aufgabe zu sehen, sowie ein Rundgang durch das office abgehalten.
- Alles in allem war der Bewerbungsprozess sehr schnell und wertschätzend gestaltet, auf Rückmeldungen wartet man nicht mehr als wenige Tage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan HajekPeople Team Lead
Danke für dein Feedback und ich freue mich, dass du uns bald verstärkst.
Ein professioneller und sympathischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 in Wien als Front-end Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles war super! Ich hatte eine grundlegende Front-End-Aufgabe, so dass ich Kompetenz und technisches Know-how zeigen kann. Außerdem hatte ich 2 angenehme Vorstellungsgespräche. Insgesamt dauert der Prozess nicht lange und ist sehr angenehm!
Bewerbungsfragen
- Technische Kompetenz, Goals, Motivation für die Bewerbung
- Lebenslauf im Allgemeinen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan HajekPeople Team Lead
Vielen Dank, wir freuen uns sehr über deine Worte und dich dabeizuhaben.
Lieben Gruß
Stefan
Gespräche (People u. Development Lead) sympathisch, offen, ohne Corporate-Unfug. Absage ausführlichst begründet.
Bewerber/inHat sich 2023 in Wien als Web Frontend Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Besser eigentlich möglich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan HajekPeople Team Lead
Vielen Dank für dein Feedback und auch für deine Transparenz über den Bewerbungsprozess hinweg.
Lieben Gruß
Stefan
Sehr freundliche Gesprächspartner, entspannte Interviews und schnelle Rückmeldungen.
Bewerber/inHat sich 2023 in Wien als Junior Projektmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir noch genaueres Feedback zu den Fachspezifischen Aufgaben gewünscht.
Bewerbungsfragen
- Erzähl und was über dich.
- Wieso hast du dich für nexxar entschieden?
- Welche unserer Berichte hast du dir online angeschaut?
- Kannst du dir vorstellen saisonal zu arbeiten (stressige Phase im Winter, ruhiger im Sommer)?
- Was ist dir in einem Team Wichtig?
- Was muss ein Team, in dem du arbeitest, über dich wissen?
- Was war deine liebste Station in deinem Lebenslauf und wieso?
- Wie stellst du dir den PM Ablauf bei uns vor, von Konzeption bis zu go live?
- Fachspezifische Aufgaben: 1. ich wurde gebeten Verbesserungsvorschläge zu einem entstehendem Bericht zu geben. 2. ich musste zwei Dokumente abgleichen und Fehler entdecken. Fokus bei beiden Aufgaben lag eher auf der Arbeits- und Denkweise als darauf die korrekten Antworten zu geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan HajekPeople Team Lead
Vielen Dank für das tolle Feedback und wir freuen uns dich bei uns begrüßen zu können. Wir geben dir sehr gerne noch genauere Rückmeldung zu den fachspezifischen Aufgaben.
Lieben Gruß
Stefan
Professionelles, faires und sympathischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 in Wien als Junior Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Ziele/Lebensziele, Interessen
- Lebenslauf allgemein, positive/negative Inhalte im Studium, Bachelor-/Masterarbeit, positive/negative Erfahrungen in den Praktika
- Wissen über Unternehmen, Erwartungen, Motivation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan HajekPeople Team Lead
Super, dass du so zufrieden mit unserem Recruiting-Prozess bist und wir freuen uns sehr dich bei uns willkommen zu heißen!
Ich fand das Bewerbungsprozess gut und die Atmosphäre war sehr angenehm. Es gab eine gute Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2023 in Wien als Office Management beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele und Erwartungen, Hobbies
- Grunde für Wechsel, Vorerfahrung
- Lohnerwartungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan HajekPeople Team Lead
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast und wir freuen uns natürlich über das positive Feedback.
Persönlich und transparent
Bewerber/inHat sich 2023 in Wien als Junior Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr rascher Prozess. Zunächst wurde über Zoom ein Erstgespräch durchgeführt. Relativ rasch danach folgte die Einladung zu einem persönlichen Kennenlernen im neuen Büro, u.a. mit einem der GF. Hier fand nach einem Gespräch ein Assessment bestehend aus zwei Aufgaben statt - Dauer des ges. Termins etwa 1,5 Std.
Es wurde sehr transparent auf das saisonale Geschäft und den entsprechenden Arbeitsaufwand hingewiesen. Das Gespräch war von Anfang an persönlich und auf Augenhöhe.
Bewerbungsfragen
- Zukunftsperspektiven
- Erwartungen an den AG
- Wahl der bisherigen Arbeitgeber
- Bisherige Aufgabengebiete
- Warum dieses Unternehmen/dieser Job?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan HajekPeople Team Lead
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für die ausführliche Rückmeldung genommen hast!
Wertschätzend und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 in Wien als Projektmanager*in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Ziele und Erwartungen bzgl der Weiterentwicklung, Arbeitsatmosphäre, was brauche ich, damit ich mich wohlfühle und gut arbeiten kann, ...
- Wie bin ich gelandet, wo ich bin, warum wechseln, ...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.