Arbeitsatmosphäre

Im Sommer 2017 habe ich bei nexxar ein dreimonatiges Praktikum absolviert und mich hier auf Anhieb sehr wohlgefühlt. Vom ersten Tag an hat mich meine Betreuerin in den Arbeitsprozess mit einbezogen und mit dem internen System vertraut gemacht. Nach und nach wurden mir verantwortungsvollere Aufgaben übertragen. Was mir auch gut gefallen hat, ist der Wert, der auf Individualität gelegt wird und der Zusammenhalt der Kollegen untereinander. Ebenso schätzte ich die internen Workshops, da sie die Möglichkeit bieten, sich fachlich und auch persönlich weiterzubilden. Ich bin insgesamt sehr dankbar für die Erfahrung, die ich hier machen durfte!

Bewerbungsfragen

• Zweiteiliger Bewerbungsprozess mit Gespräch und Assessmentaufgaben. Lockere und angenehme Gesprächsatmosphäre. Saisonale Besonderheiten des Jobs ausführlich geschildert. Dauer der Rückmeldungen wurde klar kommuniziert und auch eingehalten. Inhalt des Assessment-Test wurde nur grob vorgestellt, jedoch verlief jener ohne irgendwelche bösen Überraschungen.

Vorgesetztenverhalten

Mit den Vorgesetzten kann alles besprochen werden. Es wird explizit darauf hingewiesen, dass auch negative Punkte wie Kritik oder Zweifel offen angesprochen werden sollen, und das wird auch gut angenommen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist fantastisch, genauso wie der Zusammenhalt zwischen den Kollegen.

Interessante Aufgaben

Abgesehen von den Aufgaben, die praktisch automatisch jedem Arbeitsbereich zugeteilt sind, kann jeder weitere Aufgaben (in der sogenannten Off-Season) "auswählen" und sich somit in einem zusätzlichen Bereich stark machen, bspw. Projektleiter in Sales oder Marketing. Der Aufgabenbereich kann somit zu einem gewissen Grad selbst gestaltet werden.

Work-Life-Balance

Durch die erhöhte Arbeitszeit in der Saison im Frühjahr kommt es in dieser Zeit zu einer Auslastung, die eindeutig nicht mehr im Gleichgewicht ist. Dies kann aber unter dem Jahr mit Zeitausgleich aufgeholt werden. Dafür muss man natürlich der Typ sein. Hat positive wie negative Seiten.