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nexxar 
GmbH
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2012 haben 41 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

Alle 41 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • KantineKantine
    6%6
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die offene und freundliche Atmosphäre, die Möglichkeit konstruktiv zu arbeiten und aneinander zu wachsen.
Bewertung lesen
Das angenehme Arbeitsklima, das junge Team, Gleitzeit und die gute Bezahlung.
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Man weiß von Anfang an genau was zu tun ist und worauf der Fokus liegt. Die sogenannten "Dienstwege" sind extrem kurze und man fühlt sich gleich herzlich willkommen. Ebenso positiv ist, dass man von Beginn an Verantwortung und Aufgaben übertragen bekommt und dennoch Zeit für das Einarbeiten und Orientieren bekommt.
Etwas, das einen sehr positiven Eindruck hinterlassen hat, ist die Offenheit für Feedback und Verbesserungen auf jeder Ebene. Wünsche von MitarbeiterInnen werden gehört und großteils und nach besten Möglichkeiten auch ...
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Die flachen Hierarchien, das Arbeitsklima und die Möglichkeit, gemeinsam zu wachsen.
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Arbeitsklima, zentrale Lage, flache Hierarchie
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechtes, unausgebildetes Personal welches nicht einmal in der Lage ist, neue Mitarbeiter einzuschulen
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Die Art & Weise wie in der Hauptsaison mit den Leuten umgegangen wird - der Stress in der sehr intensiven Phase rechtfertigt diverse Aktionen überhaupt nicht
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mündliche Vereinbarungen/Versprechungen werden nicht gehalten
Mitarbeitergespräche?
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Das Büro hat seine Kapazitätsgrenzen erreicht, langsam wird es eng hier
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sehr unangenehmes Betriebsklima; Überstunden während der Hauptsaison werden nicht abgeglichen, auch Wochenend- oder Feiertagszuschläge werden nicht bezahlt, alle Stunden werden nur als Zeitausgleich behandelt; keinerlei Dank seitens der Firma für die Bereitschaft Überstunden weit über die arbeitsrechtlichen Bestimmungen hinaus zu leisten; keinerlei Verständnis für arbeitnehmerrechtliche Bestimmungen seitens der Firmenleitung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Diverse Personalrochaden
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Specials:
The heavy workload (overtime) during the 3.5-months peak season is more than compensated throughout the remaining months of the year (long holidays).
I personally enjoyed working there a lot (left at my own request for personal reasons). I wish nexxar all the best and hope the company will grow in the future!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von nexxar ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Hatte dort Kollegen verschiedenster Herkunft, alle wurden gleich behandelt.
4
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Versteht sich von selbst und ist damit kein Thema.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von nexxar ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Nexxar legt wert auf die Work-Life-Balance und arbeitet stetig daran diese zu verbessern. In der Hochsaison (Season) ist die Balance nicht ausgeglichen, zu der Zeit überwiegt die Arbeit stark. Doch jeder der bei Nexxar arbeitet ist sich über die Zahl der Überstunden während der Season bewusst. Dafür überwiegt "Life" dann während der sogenannten Off-Season umso mehr. Denn alle Überstunden bei Nexxar werden 1:1 abgefeiert, was MitarbeiterInnen über den Sommer ausgedehnt Zeit für Urlaub bietet.
4
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Wer hier arbeitet muss sich klar sein, dass der workload zwischen Februar und April hoch ist. Für wintermuffel die Freizeit im Sommer schätzen gut.
4
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Wenn nicht gerade Saison ist, sprich im Frühjahr, ist diese sehr gut.
4
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Durch die erhöhte Arbeitszeit in der Saison im Frühjahr kommt es in dieser Zeit zu einer Auslastung, die eindeutig nicht mehr im Gleichgewicht ist. Dies kann aber unter dem Jahr mit Zeitausgleich aufgeholt werden. Dafür muss man natürlich der Typ sein. Hat positive wie negative Seiten.
4
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Einziger Vorteil: Überstundenabbau im Sommer
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Wird gefördert. Eigeninitiative!
5
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Aufstieg möglich, allerdings wird einem viel abverlangt.
3
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Weiterbildung wird gefördert.
5
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Wenn man selber plant kann man (fast) alles machen, auch international.
4
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Es gibt interne Schulungen und es findet Erfahrungsaustausch statt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Frontend-Entwickler4 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
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