Sehr viel gefordert, abwechslungsreich, kaum Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice. Alle Abläufe sind sehr gut dokumentiert (pro und contra: niemand ist unersetzbar). Die Einschulung war sehr gut. Sehr nettes Team. Arbeit mit namhaften internationalen Firmen. Es wird hart daran gearbeitet immer up to date zu bleiben was Entwicklungen und Technologien betrifft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Es wird extrem viel (ab)verlangt und trotzdem werden Rahmenbedingungen sehr streng interpretiert.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation. Feedback annehmen. Mehr Wertschätzung für die unglaubliche Leistung des Teams während der Season!
Feedbackumfragen zu Einzelpersonen sollte es wenn für alle Abteilungen geben. Generell finde ich es aber etwas fragwürdig andere anonym via Notensystem zu bewerten. Das Feedback zu den Führungskräften ist dafür nicht anonym und somit trauen sich die wenigsten ehrlich Feedback zu geben. Ich habe keinen Lösungsvorschlag hierfür, aber vielleicht sollte das komplette Feedback-System mal überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Zuletzt nicht besonders gut, angespannte Stimmung, weniger Teilhabe
Image
Ganz gut.
Work-Life-Balance
Gibt es quasi nur außerhalb der Season (wird zumindest vorab auch so kommuniziert)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung tw. möglich. Karriere kaum.
Gehalt/Benefits
Das Thema Gehalt wird jährlich aktiv besprochen, was ich als sehr positiv empfunden habe. Verdienst war zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird bewusst geachtet, Soziales Engagement war während meiner Zeit bei nexxar kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut und kompensiert die kaum zu schaffende Arbeitslast in Peak-Situationen.
Umgang mit älteren Kollegen
bis auf einzelne Ältere ein eher junges Team, deshalb schwierig zu beurteilen
Vorgesetztenverhalten
von gut bis teilweise unehrlich und intransparent.
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment, tw. Ausstattung fürs Homeoffice, modernes Büro, super interner IT Support
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Team-Meetings.
Gleichberechtigung
Frauen nur im mittleren Management
Interessante Aufgaben
Projekte/Projektteams wechseln immer wieder – dadurch abwechslungsreich.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deine offene Rückmeldung.
Wir sehen das wie du, dass das Team sehr viel Herzblut und großen Einsatz in die Arbeit steckt. Offenbar ist das bei dir nicht so angekommen wie es sollte.
Zum Thema Feedback: Eine Benotung durch Führungskräfte gibt in dieser Form nicht. Rund um das Jahresgespräch wird Peer-Feedback eingeholt. Die Führungskraft fasst dieses - anonymisiert - zusammen und teilt es transparent im persönlichen Gespräch.
Zusätzlich gibt es die jährliche anonyme nexxar-Survey in der Feedback zu Team Leads und Geschäftsführung abgegeben werden kann. Für sensible und dringende Themen gibt es zwei Vertrauenspersonen.
Danke, dass du auch die die positiven Punkte ansprichst. Der Teamzusammenhalt und die Flexibilität beim Arbeiten sind für uns wichtige Themen.
Lieben Gruß
Stefan