Keine Feedback Kultur
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich auf das Feedback der Angestellten hören.
Arbeitsatmosphäre
Gerade in den letzten Monaten hat sich die Stimmung im Büro stark verschlechtert. Grund dafür sind neben vielen Kündigungen auch die nicht so gute Kommunikation der Führungskräfte.
Work-Life-Balance
In der Season (die immer länger wird) hat man keine Work-Life-Balance. Außerhalb davon auch zunehmend weniger, da manche Leute mit Aufgaben überhäuft werden, während andere ab April keine Projekte mehr haben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Art der Tätigkeit zu niedrig. Dies wird auch auf Nachfrage nur begründet mit einem "wir zahlen noch gut im Vergleich zu anderen". Wie man auf diesen Vergleich kommt, wird allerdings nicht offen gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt wird sowohl auf direktes als auch auf indirektes Feedback nicht eingegangen. Weiters hat man bei einer Person der Führungsebene das Gefühl, dass man nicht ernstgenommen und belächelt wird.
Kommunikation
Im Team sehr gut. Allerdings hat die Kommunikation der Führungsebene stark abgenommen. Entscheidungen werden einfach vorgestellt ohne diese zu begründen oder zu erklären, auch wenn dies zu großer Unzufriedenheit in der Belegschaft führt. Auf Feedback (gerade auf anonymes wie hier) wird aufmerksam gemacht, aber nicht eingegangen. Verbesserungen oder Vorschläge für Verbesserungen gab es auch keine.
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe.r nexxarian,
es tut mir leid, dass du die Stimmung und die Kommunikation als weniger positiv erlebt hast. Schade, dass es mit uns nicht geklappt hat.
Ich wünsche dir für deine persönliche und berufliche Zukunft alles Gute!
Lieben Gruß
Stefan